Le marché du travail hongrois manque de 30 à 40 XNUMX ingénieurs informaticiens
Comme nous l'avons rapporté, il y avait 22,000 2016 emplois ouverts dans le secteur informatique hongrois en XNUMX. La situation s'est beaucoup aggravée depuis lors. Certains PDG ont déclaré à l'Association hongroise des TIC qu'ils avaient même dû se retirer de contrats et d'accords en raison du manque de main-d'œuvre. Ainsi, la tendance s'est renversée : ce ne sont pas les entreprises qui choisissent leurs employés, mais les informaticiens choisissent où ils veulent travailler nepszava.hu.
Le secteur des PME en difficulté
L'Association hongroise des TIC (IVSZ) a étudié le manque de main-d'œuvre dans le secteur informatique hongrois. Ils ont discuté avec 136 PDG d'entreprises informatiques des défis causés par la pénurie de main-d'œuvre auxquels ils ont dû faire face au premier semestre 2018.
L'un des PDG a déclaré qu'il avait dû se retirer des contrats et l'un de ses projets importants a failli échouer parce que d'autres entreprises ont attiré certains de leurs membres clés du personnel avec des salaires plus élevés.
Selon leurs réponses, la pénurie de main-d'œuvre
menace surtout les petites entreprises.
Montée en flèche des salaires
C'est parce que les salaires augmentent étonnamment. Aujourd'hui, le salaire brut mensuel des développeurs juniors est de 400 à 600 1,300 HUF (2,000 1.5 à 5,000 1,000 EUR), tandis que les seniors peuvent même toucher XNUMX million de HUF (XNUMX XNUMX EUR) pour leur travail. En comparaison, le salaire brut moyen en Hongrie est actuellement inférieur à XNUMX XNUMX EUR. Seules les multinationales peuvent payer des salaires aussi élevés sans aucun problème car les clients ne veulent pas payer plus pour le service. Cependant, sans frais plus élevés, des chèques de paie plus épais sont inimaginables dans le cas du secteur des PME.
Les entreprises doivent non seulement recruter de la nouvelle main-d'œuvre, mais aussi conserver leurs employés. La fluctuation est énorme car
il y a de nouvelles opportunités presque partout.
L'un des PDG a déclaré qu'aujourd'hui, le maintien de la main-d'œuvre est plus important que le recrutement. Cependant, la plupart des entreprises se concentrent toujours sur ce dernier, a-t-il ajouté. Un autre PDG a déclaré que si la génération américaine YZ (25-40 ans) passe en moyenne 2.6 ans sur un lieu de travail, même les grandes entreprises hongroises considèrent que c'est un succès si l'un de leurs ingénieurs travaille pour elles pendant 8 à 10 ans. mois.
En conséquence, certains PDG ne disciplinent pas leurs employés parce que
ils ont peur de les perdre.
Les entreprises ne se sont pas encore adaptées
Ainsi, la tendance antérieure s'est renversée : ce ne sont pas les entreprises qui choisissent leurs employés, mais les informaticiens choisissent les entreprises pour lesquelles ils veulent travailler. Cependant, les entreprises ne pouvaient pas encore s'adapter à cette nouvelle règle – déclare Barbara Fazekas, membre du conseil d'administration de l'IVSZ et cofondatrice de la Green Fox Academy. Ils proposent le même forfait qu'il y a des années, mais les employés refusent de l'accepter – a-t-elle ajouté. Pour eux
non seulement les salaires élevés sont importants
mais aussi un environnement de travail convivial et inspirant, un bureau à domicile et la possibilité d'évoluer. Ainsi, IVSZ va créer un programme détaillé pour les entreprises à l'automne - selon Fazekas.
De plus, c'est un énorme problème que même un ingénieur en informatique
les diplômés doivent apprendre pendant des mois voire un an
jusqu'à ce qu'ils puissent travailler seuls parce que leurs connaissances ne répondent pas aux exigences. Ainsi, la plupart des entreprises ont pris en main l'enseignement en offrant des bourses, en proposant des cours et en finançant des académies. Cependant, ce n'est pas une solution pour les petites entreprises qui manquent à la fois d'argent et de main-d'œuvre pour la formation interne.
En fait, il y a des problèmes même avec les ingénieurs informaticiens chevronnés. Par exemple, la plupart des PDG se plaignent qu'ils manquent de compétences en leadership et donc ; il est difficile de trouver quelqu'un qui puisse travailler entièrement seul, même pour des salaires de direction.
Pénurie de main-d'œuvre partout
Comme nous l'avons déjà signalé, la Hongrie lutte durement avec
pénurie de main-d'œuvre qui touche presque tous les secteurs de l'économie.
En fait, les domaines les plus problématiques sont transport public et services, tourisme ainsi que IT. Cependant, la question affecte également fortement le secteur public. Pour aggraver les choses, même le manque de médecins et les infirmières empirent. La raison est simple : bas salaires et mauvaises conditions de travail.
Ainsi, de nombreuses personnes ont déjà quitté la Hongrie et se sont installées dans un pays d'Europe occidentale. En réalité,
6 pc des personnes nées en Hongrie déjà vivre à l'étranger,
mais la Hongrie manque cruellement de ces professionnels.
La source: nepszava.hu
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Lord Jacob Rothschild du célèbre – ou devrions-nous dire de la haine ? – famille bancaire, avertit que le système économique et géopolitique mondial qui a été construit après la Seconde Guerre mondiale est en danger. Partout où les puissances mondiales ont coopéré en 2008 pour faire face à la crise financière, cette coopération est beaucoup plus difficile 10 ans plus tard. Rothsshild considère la guerre commerciale entre les États-Unis et la Chine et la crise de la zone euro – vue comme une crise partout dans le monde, sauf dans l'UE – comme les problèmes les plus aigus menaçant la stabilité de l'ordre économique. En 2014, Lord Rothschild a qualifié la "situation géopolitique la plus dangereuse depuis la Seconde Guerre mondiale et en 2015, il a mis en garde contre les conséquences de ce qui est sans aucun doute la plus grande expérience de politique monétaire de l'histoire mondiale". Il y a un an, il exprimait sa profonde inquiétude face à la hausse sans précédent des cours boursiers, alors que la croissance économique s'affaiblit presque partout ou est nulle. Plus tard, Rothschild a déclaré que cette période de politique monétaire ("assouplissement quantitatif" = la création de centaines de milliards de dollars et d'euros à partir de zéro) touche à sa fin, en partie parce que les tensions géopolitiques dans le monde continuent d'augmenter et deviennent de plus en plus difficiles à contrôler. être résolu. Et bien sûr, le personnage clé du NWO a également appelé la propagation du «populisme» comme l'une des causes - qui n'est rien d'autre que le fait que les nations commencent à se révolter contre cette élite, et contre leurs frontières ouvertes, la prospérité et la dégradation de la culture, et les super-États. avec la « diversité » forcée et l'islamisation. Ces tensions sont largement causées par l'UE et la zone euro, où le niveau de la dette a atteint des niveaux potentiellement dévastateurs. Mais ne pensez pas que vous n'avez lu qu'un seul avertissement sérieux à ce sujet dans les médias européens réguliers. Tout le monde, y compris les journalistes et même les politiciens, semble croire que l'on peut continuer à "imprimer" de l'argent illimité, ce qui profite aussi presque exclusivement à un petit club d'élite. Le commentaire sur le dernier avertissement de Rothschild n'est pas tendre, car si l'une des personnes qui a profusément profité de l'ordre mondial après la guerre nous avertit que cet ordre est à bout de souffle, il est peut-être temps de s'inquiéter, dit Tyler Durden (Zero Hedge ). Et en effet, les Rothschild ont considérablement réduit leurs positions risquées, signe qu'ils s'attendent à ce que les marchés soient au-dessus de leur sommet. La croissance mondiale rapide du «populisme» montre que beaucoup de gens pensent que le «Nouvel Ordre Mondial» des Rothschild, des Rockefeller, des Bush, des Clinton, des Obama, du MIC américain (complexe militaro-industriel) ne peut pas se terminer rapidement. Les signes d'un NOM défaillant et d'une nouvelle crise financière suffisent, comme la forte baisse de la livre turque (35 % en un an, encore plus rapide que la chute du peso argentin), qui malgré les « assurances » du dictateur Erdogan qu'elles pourraient avons que des dollars, mais nous avons Allah, a maintenant des conséquences mondiales. Les marchés financiers craignent que l'Europe, qui a des intérêts majeurs en Turquie, ne soit éclairée. Cela ressemble à un crash complet (de la livre), alors ils doivent faire quelque chose maintenant. La livre continuera de baisser si les taux d'intérêt n'augmentent pas aujourd'hui, a expliqué un analyste. Et sinon Erdogan peut toujours commencer une de ses guerres islamiques impérialistes déjà si souvent annoncées contre la Grèce, Chypre, Israël et/ou l'Égypte, ou commencer la restauration de l'Empire ottoman par une attaque militaire sur les Balkans. A cet égard aussi, son ascension, sa rhétorique et son pouvoir totalitaire ressemblent comme deux gouttes d'eau à un autre dictateur des années 1930.
Je suis un programmeur informatique américain qui souhaite un jour déménager en Hongrie. Un pays qui valorise sa culture, protège sa frontière et bénéficie d'un impôt sur le revenu à faible taux semble incroyable. Vous cherchez à en savoir plus sur votre culture et votre langue. J'espère que les citoyens là-bas se rendent compte à quel point les choses peuvent mal tourner lorsque les frontières sont grandes ouvertes. Là où je vis, le crime est un problème constant.