Les étrangers affluent en Hongrie : rien ne peut les arrêter
Plus de 70,000 500 étrangers travaillent en Hongrie, avec de plus en plus de personnes entrant dans le pays à des conditions plus faciles, principalement dans l'industrie. C'est le chiffre officiel, mais leur nombre est certainement plus élevé et en croissance. Les experts estiment que 1000 à XNUMX étrangers arrivent en Hongrie chaque mois pour travailler. La pénurie de main-d'œuvre a et continuera de déterminer l'afflux d'étrangers.
Le KSH (Central Statistical Office) a interrogé les entreprises d'au moins 5 salariés. Le nombre de travailleurs étrangers employés par les entreprises hongroises était de 50,000 2019 au début de 60,000, passant à 19 XNUMX à la fin de l'année. Le retrait des restrictions suite au COVID-XNUMX a montré une nouvelle tendance à la hausse, car il y avait une pénurie de travailleurs domestiques.
Officiellement, plus de 70,000 2022 étrangers travaillaient en Hongrie au milieu de 20. Cela représente une augmentation de 2021 % par rapport au milieu de XNUMX, ce qui montre que le nombre de travailleurs étrangers en Hongrie augmente régulièrement.
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Les secteurs vers lesquels les travailleurs affluent
Selon portefeuille.hu, les entreprises qui embauchent des travailleurs étrangers sont généralement des entreprises mondiales : automobile, industrie alimentaire, industrie métallurgique, industrie du plastique et du caoutchouc et usines de production électronique.
Le secteur de l'hôtellerie connaît également un afflux croissant de travailleurs étrangers. Les employés philippins sont de plus en plus nombreux dans les lieux touristiques de Budapest, mais les livreurs de nourriture sont également en augmentation. La plupart d'entre eux parlent bien l'anglais, sont bien éduqués et fiables, et ceux qui ont des contrats à durée déterminée respectent leur engagement et leur durée.
Mais ce n'est pas surprenant, puisque toute une industrie s'est construite sur l'envoi de travailleurs à l'étranger. S'ils quittent l'entreprise pour laquelle ils ont été envoyés, non seulement ils peuvent à nouveau être interdits de travail à l'étranger, mais leurs familles aussi. La situation est différente pour les travailleurs vietnamiens, selon József Nógrádi.
"Certains d'entre eux quittent déjà l'aéroport, beaucoup d'entre eux préfèrent travailler dans d'autres pays de l'Union européenne."
Cependant, Pham Ngoc Chu, directeur général de DC Handel Trade and Services Ltd, affirme que les travailleurs qualifiés vietnamiens qui ont déjà suivi une formation professionnelle et ont déjà travaillé répondent à tous les besoins. Le président de l'Association des entrepreneurs vietnamiens en Hongrie a ajouté que le plus grand défi n'est pas la langue mais les différences de culture et de mode de vie. Là où la demande de main-d'œuvre importée est plus importante, les travailleurs asiatiques sont mieux accueillis. Par exemple, pour des travaux simples et qualifiés tels que la cueillette de fruits, l'emballage et le nettoyage, mais aussi pour des travaux nécessitant une expertise tels que chef, soudeur et électricien.
Quant aux travailleurs mongols et indiens, le principal problème est l'intégration. Ils viennent avec des systèmes religieux, des cultures de travail et/ou des expériences sociales très différents. Dans le cas d'emplois exigeant des qualifications, il existe d'importantes complications administratives pour obtenir des certificats localisés. Mais selon József Nógrádi, il y a de plus en plus de travailleurs kazakhs, kirghizes et biélorusses en Hongrie.
Il n'y a plus de travailleurs ukrainiens
Malgré la guerre russo-ukrainienne, il n'y a pas plus de travailleurs ukrainiens qu'avant la guerre. Cela est dû en partie à la conscription militaire des hommes, et les femmes ont également tendance à se déplacer vers l'Europe occidentale en raison du statut de réfugié et de salaires plus élevés. Ils ont de moins en moins de problèmes de langage en raison des progrès de la technologie. En général, beaucoup moins de personnes viennent travailler en Hongrie depuis l'Ukraine qu'avant le déclenchement de la guerre, explique Magdolna Mihályi, directrice générale de Jobtain HR Services Ltd.
Les travailleurs étrangers peuvent bénéficier d'un contrat de travail d'une durée maximale de deux ans au cours de la période initiale. Il n'est même pas recommandé pour une période plus courte en raison des coûts impliqués, tels que le voyage, l'hébergement, les soins médicaux, les permis de séjour et de travail. Après les deux ans, le contrat peut être prolongé de deux ans plus un.
Augmentation de la demande d'étrangers
Selon József Nógrádi, directeur commercial de Trenkwalder, le nombre de nouveaux expatriés pourrait désormais se situer entre 500,000 XNUMX par mois. Il y a une demande croissante de main-d'œuvre étrangère de la part des entreprises opérant en Hongrie. En témoigne le fait que même quelques jours avant Noël, ils ont fait venir des travailleurs parce que la demande était si élevée.
Il est donc probable qu'une solution hybride fonctionnera en pratique pour ces gros investissements. Des travailleurs nationaux et étrangers seront tous deux employés pour occuper les postes nouvellement ouverts.
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La source: portefeuille.hu
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2 Commentaires
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Salaires – quel est le plus bas de l'Union européenne ?
Le "credo" - ou l'un des nombreux que le gouvernement Orban dicte en Hongrie est ;
"Que les riches deviennent plus riches et les pauvres plus pauvres."
L'appréhension dit que "les riches s'enrichissent et les pauvres s'appauvrissent". Ce n'est pas tout à fait exact. Lorsque de nombreuses personnes s'enrichissent, certaines de ces richesses parviennent à des personnes plus pauvres. Mais la principale raison pour laquelle les riches s'enrichissent est qu'ils laissent leur argent travailler pour eux. La richesse investie fonctionne 24 heures sur 7, 365 jours sur 40, 80 jours par an. Les pauvres travaillent à l'heure, peut-être XNUMX à XNUMX heures par semaine.