Les entreprises hongroises deviennent plus soucieuses de l’avenir
Les entreprises hongroises sont de plus en plus soucieuses de l'avenir ; cependant, leur motivation est différente de celle des entreprises étrangères.
En Hongrie, quatre entreprises industrielles sur cinq font appel à un expert en développement durable pour atteindre leurs objectifs écologiques. TLes activités qui améliorent la durabilité sont principalement axées sur la gestion des déchets (95 %), l'efficacité énergétique (85 %) et la gestion de l'eau (78 %), comme l'indique la récente enquête menée par Siemens Zrt. révèle.
Les entreprises interrogées sont pour la plupart attentives à des opérations respectueuses de l'environnement et assument leur part de responsabilité sociale ; cependant, ils soulignent le manque de ressources comme principal obstacle : près de la moitié (45 %) ont demandé un soutien externe pour atteindre les objectifs de durabilité. La durabilité est donc une question de plus en plus importante pour les entreprises nationales, mais leur motivation sous-jacente est différente de celle des entreprises à participation étrangère.
Enquête de Siemens Zrt.
Siemens Zrt. a mené une enquête complète (entretiens approfondis et questionnaires) auprès des entreprises industrielles hongroises comptant plus de 20 salariés ou un chiffre d'affaires de 1 milliard de HUF. L'enquête a révélé que la durabilité joue un rôle clé dans la vie des entreprises hongroises, et celles-ci s'efforcent de garder à l'esprit la prise en compte de l'avenir dans leurs opérations quotidiennes. Plus la part de marché est importante, plus une entreprise est susceptible de consacrer une énergie significative à la conscience environnementale et à la responsabilité sociale et d’organiser ses activités connexes autour d’une stratégie centrale. Dans l'ensemble, 54 % des personnes interrogées ont mis en place un système/une politique de développement durable, et 80 % d'entre elles travaillent avec un expert à temps plein/à temps partiel (17 %) ou externe (30 %), ou ont quelqu'un en interne (33 %). %).
Lentement mais sûrement – le manque de ressources est le plus grand défi
En termes de durabilité, 59 % des entreprises interrogées ont des plans à court terme et 42 % ont des plans à long terme, avec un accent général sur la gestion des déchets (95 %), l'efficacité énergétique (85 %) et la réduction de la pollution de l'eau et de l'air ( 78 %), alors qu'il est également de plus en plus important de préserver la biodiversité (61 %), d'utiliser des ressources vérifiables (58 %) et de développer des produits dans un souci de durabilité (57 %).
Les entreprises sont satisfaites de leurs propres efforts : deux tiers d'entre elles déclarent qu'elles font dans ce domaine la même chose que leurs concurrents, et une sur cinq pense qu'elles en font plus que les autres acteurs du marché pour assurer un avenir durable. La grande majorité des entreprises interrogées affirment également s'impliquer dans la responsabilité sociale des entreprises, principalement par le biais d'organisations caritatives et sportives.
« De leur propre aveu, les entreprises industrielles hongroises ont obtenu jusqu'à présent les meilleurs résultats dans les domaines de l'installation de systèmes de panneaux solaires, de la collecte sélective des déchets et de la réduction de la consommation d'eau, mais les achats durables jouent également un rôle de plus en plus important : plus de deux un tiers (70 %) des entreprises en tiennent compte lors de la sélection de leurs partenaires fournisseurs. déclare András Simon, expert en efficacité énergétique chez Siemens Zrt.
Une entreprise interrogée sur cinq considère le manque de ressources comme le problème le plus important, et 14 % d'entre elles ont déclaré qu'il n'y avait pas ou pas assez d'appels d'offres pour des investissements durables, ce qui signifie qu'elles recherchaient une aide extérieure pour améliorer leur propre durabilité. Dans le même temps, plus une entreprise emploie de personnes, plus faible est la proportion de personnes déclarant que leurs investissements durables sont entravés par des contraintes financières, des coûts d’investissement élevés ou l’absence d’appels d’offres.
Les entreprises étrangères restent en tête en termes de perception
L'enquête a également demandé quels facteurs influencent les entreprises à développer ou à améliorer leurs politiques de développement durable. Les personnes interrogées citent les médias (43%) et les informations et tendances qu'ils mettent à disposition, ainsi que les contacts et canaux professionnels (41%) comme source d'inspiration, mais il s'avère également que dans de nombreux cas, les conseils viennent de la direction (36 %) ou le siège social (33 %).
Il est important de noter que les entreprises nationales sont toujours principalement motivées par des pressions externes pour atteindre leurs objectifs de développement durable, principalement les exigences réglementaires (44 %), suivies par les intérêts commerciaux (19 %) et les attentes sociétales/clients (16 %).
Cela diffère beaucoup des entreprises à participation étrangère, qui comptent une proportion beaucoup plus élevée d'experts et de stratégies en matière de développement durable, ainsi que des objectifs à court et à long terme, et sont davantage motivées par des attentes internes et un engagement réel. Parmi eux, il existe également une forte attente des propriétaires-investisseurs, car l’Union européenne introduira de nouvelles exigences de reporting ESG (cadre environnemental, social et de gouvernance) pour les entreprises selon une approche progressive à partir de 2024, qui constitueront également un critère d’évaluation important pour le financement bancaire. à l'avenir.
Nous venons juste de nous familiariser avec l'empreinte carbone
L'enquête a révélé un résultat intéressant sur le calcul et l'importance de l'empreinte carbone, avec 39 % des personnes interrogées affirmant que les informations d'entreprise sur l'empreinte carbone constitueront un avantage concurrentiel à l'avenir, alors que 73 % n'ont pas encore effectué un tel calcul. En outre, seule une entreprise industrielle sur dix peut évaluer l’ampleur de son empreinte carbone, et près de la moitié des personnes interrogées ne se soucient pas de l’ampleur de la pollution de l’environnement par leurs produits.
Les entreprises à l’avant-garde de ce sujet sont presque invariablement conscientes de ce concept car elles fournissent des données sur la question à la société mère étrangère. Il y a donc place à l'amélioration, mais il ressort également clairement de l'enquête que la durabilité est également une question de plus en plus importante pour les entreprises nationales.
« Il existe un certain nombre de mesures simples et pratiques que tout acteur du marché peut prendre pour réussir à long terme dans un monde doté d’une vision durable. Les entreprises prennent déjà des mesures pour y parvenir : elles s'intéressent à la collecte et au recyclage des déchets, à la gestion intelligente de l'eau, à l'efficacité énergétique ou encore à l'optimisation du nombre et de la fréquence des déplacements professionnels, autant de facteurs également de réduction des coûts.
Il est important de noter qu’une approche plus globale sera nécessaire dans notre pays pour réaliser une véritable avancée. Il sera de plus en plus important d'accroître la formation des employés et l'engagement organisationnel global, ainsi que de définir des mesures spécifiques pour les objectifs à court et à long terme, mais les développements numériques tels que le calcul de l'empreinte carbone au niveau des produits et leur communication aux clients seront également utiles. grande aide. Cela peut également constituer un avantage concurrentiel pour attirer des consommateurs plus conscients.», ajoute András Simon, expert en efficacité énergétique.
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