Pénurie de main-d'œuvre : "bombe salariale" d'Aldi
Comme nous l'avons signalé auparavant, pénurie de main d'oeuvre cause de nombreux problèmes en Hongrie et affecte presque tous les secteurs de l'économie. En fait, le commerce est parmi les plus touchés. La raison est simple : de plus en plus de travail à l'étranger pour de meilleurs salaires. En conséquence, de nombreuses chaînes de supermarchés ont décidé dernièrement d'augmenter les salaires pour conserver leur main-d'œuvre. Cependant, selon Origo.hu, Aldi a largué une "bombe salariale" au début de l'année. L'entreprise a annoncé qu'à partir de 2018, chaque vendeur expérimenté recevrait 353 1140 (XNUMX EUR) de salaire brut mensuel.
La pénurie de main-d'œuvre entraîne une augmentation des salaires
En raison du taux d'emploi élevé en Hongrie, il devient de plus en plus difficile de trouver de nouveaux employés. Ainsi, les entreprises se disputent la main-d'œuvre qualifiée et essaient de les attirer avec de meilleures offres. À cet égard, les chaînes de supermarchés discount sont les leaders traditionnels, mais Aldi les dépasse même.
Pour commencer, ils proposent salaires égaux pour des emplois à temps partiel de 25, 30 et 35 heures/semaine dans tout le pays. En outre, selon l'annonce de l'entreprise, ils ont annoncé qu'à partir de 2018, chaque vendeur recevra 272 882 (XNUMX EUR) par mois comme salaire brut de départ.
Cependant, ce salaire deviendra
significativement plus élevé après 10 ans d'expérience.
Le salaire le plus important du secteur
De plus, ils ne mentionnent pas que l'expérience doit être acquise dans un magasin Aldi. Ils essaient d'attirer les vendeurs expérimentés qui travaillent actuellement pour leurs concurrents. Pour ces personnes, ils offrent
353 1140 HUF (EUR XNUMX) de salaire brut mensuel impayé en Hongrie.
C'est pourquoi Aldi est le leader du marché parmi les chaînes de supermarchés. Bien sûr, le salaire n'est pas tout puisque l'entreprise offre également des avantages sociaux à ses employés. Celles-ci peuvent être inférieures ou supérieures à 10 33 HUF (XNUMX EUR) par mois en fonction, par exemple, du nombre d'heures de travail supplémentaires.
En résumé, Aldi accorde en moyenne 15 % d'augmentation de salaire à ses vendeurs. Les commis aux stocks ne reçoivent qu'une augmentation de 10 % et ils toucheront 250 810 HUF (XNUMX EUR) pour un emploi à temps plein. Cependant, ils bénéficient également d'avantages sociaux, de sorte que leur revenu réel est plus élevé.
Photo : Aldi Hongrie Facebook
La source: origo.hu
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