Plus de travailleurs invités à venir en Hongrie ?
Un nouveau décret gouvernemental autorisant les travailleurs de pays non voisins à travailler temporairement en Hongrie est sur le point d'entrer en vigueur.
Comme le vaccin semble atténuer les nombreux effets néfastes du coronavirus, les entreprises et les usines sont prêtes à reprendre la vie d'avant la pandémie. Cette situation entraîne une pénurie de main d'oeuvre dans le pays, ce qui entraînera une augmentation du nombre de travailleurs invités demandant un permis de travail temporaire.
Grave pénurie de main-d'œuvre au lac Balaton
Le nombre de travailleurs invités des pays voisins, principalement d'Ukraine et de Serbie, mais parfois du Moyen-Orient et d'Amérique latine, était déjà relativement élevé avant l'apparition du virus. En 2016, 14500 demandes de titre de séjour ont été déposées, alors que ce nombre est passé à 78000 trois ans plus tard.
Sur la base des données d'Eurostat,
en 2018, plus de 31 XNUMX personnes ont reçu un permis de séjour à des fins de travail.
Comme il y a un manque de main-d'œuvre en Hongrie en général, le gouvernement a décidé d'ouvrir grand les portes du pays et de donner plus d'opportunités à ces personnes.
Le ministre des Affaires étrangères et du Commerce, Péter Szijjártó, a annoncé en juillet que
le gouvernement permettrait aux personnes venant de pays du tiers monde non voisins qui souhaitent travailler temporairement en Hongrie de le faire par l'intermédiaire d'agences de placement.
Il créera un groupe spécifique d'agences de main-d'œuvre à cette fin. Le décret gouvernemental contenant la décision sera en vigueur à compter du 1er septembre.
Les travailleurs invités en Hongrie font surtout travail physique de base dans les usines des industries électronique et automobile. Un travail que les Hongrois ne feront pas. Cette solution pourrait combler cette lacune spécifique sur le marché du travail ; cependant, à long terme, il y aurait de meilleures façons de le faire pnotamment parce qu'il n'est pas dans l'intérêt des agences de recrutement d'envoyer des travailleurs dans un autre pays pour plus de trois mois puisque leur objectif est de recevoir régulièrement davantage de ces commandes. D'autre part, cette solution n'est pas non plus la meilleure pour l'ensemble de l'économie hongroise.
Zoltán László, vice-président de l'Alliance des syndicats Vasas, a déclaré mot folklorique qui
l'économie hongroise et les entreprises locales se porteraient bien mieux avec des personnes engagées sur lesquelles elles peuvent compter.
Ceux qui ne se préparent pas à quitter le pays dans quelques mois sont ceux qui peuvent créer de la valeur réelle. Le maintien de ces travailleurs serait crucial. Particulièrement comme la majorité des travailleurs invités, principalement ceux d'Ukraine et de Serbie, quitter la Hongrie après quelques mois en espérant trouver un emploi mieux rémunéré que ce soit en Europe occidentale ou même en Pologne.
De plus, le barrière linguistique peut entraîner d'autres problèmes, allant d'une période d'apprentissage prolongée à des accidents ou à un travail de mauvaise qualité. Zoltán László estime que les syndicats peuvent jouer un rôle essentiel à cet égard, car leurs représentants locaux connaissent les problèmes des entreprises et peuvent aider les travailleurs hongrois et étrangers à mieux s'entendre. Le fait que les travailleurs immigrés soient logés et que leurs frais de déplacement soient pris en charge provoque le mécontentement des Hongrois. Ils ont le sentiment que leur travail n'est pas aussi apprécié et qu'ils reçoivent moins d'argent pour le même travail.
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La source: nepszava.hu, Eurostat
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