Speed dating – la nouvelle façon hongroise de faire des entretiens d'embauche?
Application de recherche d'emploi hongroise populaire Travail simple a eu l'idée très créative d'organiser une séance d'entretiens collectifs sous forme de speed dating, HirBalaton.hu rapports. Lors des entretiens rapides, chaque candidat pouvait passer 10 minutes à faire un entretien d'embauche pour un certain poste à un certain endroit, puis passer au suivant.
Le speed dating n'est pas un phénomène nouveau. Dans notre monde en mutation, où les gens n'ont pas le temps pour quoi que ce soit, les gens optent souvent pour avoir 10 rendez-vous rapides en une nuit au lieu d'investir plusieurs heures dans un rendez-vous qui pourrait ne pas bien se passer après tout.
Cependant, avez-vous déjà entendu parler des entretiens rapides ?
La saison estivale à Lac Balaton est toujours dur. C'est le moment où les villes autour du lac sont conquises par des milliers de touristes, les bars et restaurants fonctionnent à plein régime et la vie devient généralement beaucoup plus occupée là-bas. Il n'est pas surprenant qu'il y ait eu un énorme pénurie de main-d'oeuvre pendant des années à cette période de l'année, et
l'industrie de la restauration a désespérément besoin de travailleurs temporaires pour les mois d'été.
Simple Job (une application de recherche d'emploi) a eu l'idée géniale d'un speed dating collectif pour les personnes à la recherche de travailleurs pour l'été, et pour les personnes à la recherche d'un emploi d'été autour du lac Balaton. L'entretien rapide a eu lieu à Plázs, Siófok, et
divers employeurs potentiels (principalement locaux) ont offert plus de 300 postes disponibles aux employés potentiels.
Si quelqu'un se sentait vraiment énergique et enthousiaste, il ou elle pouvait passer un entretien pour les 300 postes. C'était une idée brillante et un énorme succès. Les organisateurs voulaient avant tout rejoindre les jeunes avec l'idée, car ce sont généralement les étudiants qui recherchent des emplois d'été, mais certaines entreprises étaient également disposées à embaucher des retraités.
Chaque entretien a duré environ 10 minutes, ce qui est juste assez de temps pour que les employeurs puissent (plus ou moins) évaluer l'adéquation du candidat au poste. L'expérience n'était souvent pas un problème, car la plupart des endroits forment leurs employés de toute façon. Le dévouement et la robustesse sont des qualités beaucoup plus importantes en cas d'emploi d'été à Balaton.
Si les deux parties étaient satisfaites des exigences et de tout le reste à la fin de l'entretien, un accord pourrait être conclu sur-le-champ.
De cette façon, les gens n'avaient pas besoin de se rendre plusieurs fois au lac pour faire différentes entrevues, ils pouvaient vérifier tous les emplois en une journée.
La source: www.hirbalaton.hu
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