Avec des études récentes de Biomed Central et de l'Institute for Social Policy révélant qu'un congé parental approprié est essentiel au bien-être des mères, des pères et des enfants, des pays du monde entier voient leurs lois sur le congé parental remises en question. La durée et le pourcentage du salaire rémunéré pendant le congé de maternité et de paternité sont évidemment essentiels pour permettre à une famille de surmonter ce qui peut être une période incroyablement difficile.
Curieux d'en savoir plus sur la qualité du congé parental en Europe, Redémarrez les RP numériques a cherché à déterminer le meilleur pays européen pour les nouveaux parents. Après avoir analysé la durée, les pourcentages de salaire et la répartition équitable des congés de maternité et de paternité, ils peuvent maintenant tout révéler !
Les Résultats
Rang |
Pays |
Jours de congé de maternité payés à 100 % |
Jours de congé paternité rémunérés à 100 % |
Jours de congé parental partagé payés à 100 % |
1 |
Suède |
216 |
216 |
0 |
2 |
Islande |
120 |
120 |
48 |
3 |
Finlande |
112 |
112 |
28 |
4 |
Espagne |
80 |
80 |
80 |
5 |
Bulgarie |
41 |
14 |
329 |
6 |
Pologne |
70 |
44 |
98 |
7 |
Allemagne |
40 |
0 |
281 |
8 |
Roumanie |
111 |
15 |
621 |
9 |
Lituanie |
98 |
23 |
311 |
10 |
Slovénie |
105 |
30 |
260 |
11 |
Autriche |
80 |
6 |
292 |
12 |
la Norvège |
75 |
10 |
245 |
13 |
Danemark |
63 |
7 |
112 |
14 |
Croatie |
98 |
0 |
200 |
15 |
Hongrie |
84 |
5 |
142 |
Redémarrez les RP numériques peut révéler Suède est le meilleur pays européen pour devenir un nouveau parent, offrant un énorme 216 jours d'un congé de maternité et de paternité entièrement rémunéré, d'une durée totale de 240 jours. Ça signifie Suède possède également le plus grand nombre de jours de congé de paternité payé garanti en Europe, 55% de plus que Islande (120 jours) au 2e rang.
Toutefois, Islande parvient à rafler la médaille d'argent en offrant un supplément 48 jours de congé parental partagé parallèlement 120 jours de congé entièrement payé pour les deux parents. Avec 32 semaines de congé de maternité, soit 160 jours au total, Islande les jours donnés sont les 6èmes les plus élevés d'Europe.
PM Orbán: Politique gouvernementale axée sur le soutien et la protection des familles
Finlande prend la troisième place avec 112 jours entièrement payés pour les deux parents, et un supplément 28 jours du congé parental partagé, tandis que Espagne se classe quatrième 80 jours de congés entièrement payés pour les mères et les pères et 80 jours davantage en congé parental partagé. Cela fait de l'Espagne le dernier pays de la liste à accorder des soins égaux aux deux nouveaux parents.
Redémarrez les RP numériques peut révéler qu'en moyenne en Europe, les pères reçoivent 76 % de congés payés en moins que les mères, avec 26 jours congé de paternité par rapport à 110 jours congé maternité.
Le Top XNUMX des pays européens pour devenir mère, par jours de congés intégralement payés.
- Lettonie - 448 jours
- Royaume Uni - jours 234
- Suède - jours 216
- Italie - 150 jours
- Luxembourg - jours 140
Le Top XNUMX des pays européens pour devenir père, par jours de congés intégralement payés.
- Suède - jours 216
- Islande - jours 120
- Finlande - 112 jours
- Espagne - jours 80
- Pologne - jours 44
Vous pouvez trouver les données complètes ICI.
Co-fondateur et directeur général de Reboot Digital PR Naomi Aharony a formulé un commentaire sur l'importance d'un congé parental équitable et sur le rôle de l'employeur dans le maintien du bien-être des nouveaux parents :
« Le congé parental est essentiel pour aider à construire le développement social et psychologique d'un enfant. Pour les employeurs, les avantages sont également importants car les preuves indiquent que cela contribue à promouvoir le bien-être et la productivité du personnel, ce qui contribue à son tour aux taux de rétention du personnel. L'UE a adopté de nouvelles directives prometteuses au cours des dernières années pour lutter contre l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents, mais il reste encore du chemin à parcourir avant que l'égalité des parents ne soit pleinement réalisée.
Méthodologie
- Redémarrez les RP numériques a cherché à découvrir quel pays européen était le plus avantageux pour devenir un nouveau parent et fonder une famille.
- Tous les pays européens disposant des informations nécessaires ont été sélectionnés comme échantillon de cette étude, ce qui signifie que 30 pays ont été analysés.
- Un indice a été créé en tenant compte des facteurs suivants dans chaque pays :
- La durée du congé de maternité.
- Le pourcentage du salaire régulier versé pendant le congé de maternité.
- La durée du congé paternité.
- Le pourcentage du salaire régulier versé pendant le congé de paternité.
- Les statistiques sur la durée du congé de maternité et les pourcentages de rémunération pour chaque pays ont été recueillies auprès de Revue de la population mondiale, OCDE.org ainsi que ec.europa.eu.
- Les données sur la durée du congé de paternité et les pourcentages de rémunération pour chaque pays proviennent de Eurodev.com, OCDE.org ainsi que Papayaglobal.com
- Des informations supplémentaires sur les réformes de la parentalité et les écarts entre les sexes ont été recueillies auprès de Banque mondiale, OCDE.org et par ici..
- Plusieurs pays ont reçu une attention supplémentaire car ils appliquent chacun d'autres lois sur le congé parental en fonction du contexte et des circonstances. La liste de ces considérations se trouve ici.
- Par la suite, les données ont été prétraitées pour obtenir les jours de congé payé de paternité et de maternité, puisque les pays rémunèrent les employés à un taux différent pendant cette période. La sortie a été utilisée pour calculer le nombre réel de jours payés si les employés recevaient 100 % du salaire.
- En utilisant le nombre réel de jours payés, un score combiné pour «l'équilibre entre les sexes» a été trouvé en calculant la variation entre les paiements de congé de maternité et de paternité pour chaque pays échantillonné.
- Les pays ont ensuite été triés par équilibre entre les écarts entre les sexes (de 0 % à 100 %) afin de trouver le meilleur pays européen pour les nouveaux parents. Les pays qui ont un équilibre entre les sexes plus proche de 0 % ont été considérés comme les plus « égaux », tandis que ceux les plus proches de 100 % avaient une marge d'inégalité plus large.
- Veuillez noter que les pays ayant le même écart entre les sexes ont été classés en fonction du plus grand nombre total de jours réellement payés.
- Les données ont été collectées le 15/11/2021 et sont susceptibles d'évoluer.
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La source: rebootonline.com
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