La fin probable de l'explosion des salaires en Hongrie
Après des années de difficultés, il est clair que les gens veulent des salaires plus élevés. La crise économique actuelle ne fait qu'aggraver encore cette situation. Le problème est que des salaires plus élevés ne font qu'aggraver les problèmes. Le moment est venu dans de nombreux pays européens de prendre une décision concernant les salaires minima. S'il n'y a pas d'accord entre les employeurs et les employés, le gouvernement aidera très probablement.
La décision sur le salaire minimum concerne actuellement environ 600,000 XNUMX personnes. Il n'y a pas encore d'informations sur les attentes salariales de part et d'autre. En des temps incertains comme celui-ci, tout le monde attend plus d'informations et de prévisions sur les perspectives économiques de l'année suivante. Les données actuelles suggèrent que la Hongrie pourrait sombrer dans une récession d'ici la fin de l'année. L'année suivante, seule une légère croissance économique est possible, rapporte Portefeuille.hu.
Les employés veulent une augmentation de 14 à 15 %, en raison des taux d'inflation longtemps invisibles. Les experts disent qu'en 2023, l'affaire ne sera pas meilleure. Si les employeurs veulent éviter la baisse des salaires réels, ils doivent les convaincre d'une augmentation minimale de 15 %. Cependant, pour qu'une augmentation à deux chiffres se produise, les employeurs ont besoin de l'aide du gouvernement en réduisant les cotisations.
Briser la norme
Pendant la pandémie de Covid, une méthode peu orthodoxe a été utilisée pour trouver une solution au même problème. Il est difficile de faire des prévisions un an à l'avance, de sorte que l'accord ne devrait avoir lieu que dans les six mois à venir, a déclaré László Parragh, président de la Chambre hongroise de commerce et d'industrie. De cette façon, un accord plus acceptable peut être conclu et des renégociations peuvent avoir lieu lorsque davantage de données sont disponibles pour le prochain semestre de l'année suivante. En 2021, les salaires n'ont augmenté que de 4 % et le deuxième cycle de négociations n'a pas eu lieu du tout. Au lieu d'un second tour, les négociations portaient sur des augmentations de salaire en 2022, qui se trouvaient à 20 %.
Cela signifie que la charge pesant sur les employeurs sera moindre au premier semestre. Si le PIB augmente ou si l'inflation dépasse les augmentations de salaire, une renégociation peut avoir lieu. En fin de compte, cela se traduirait par une augmentation plus modeste du salaire minimum. Cela aidera les employeurs déjà en difficulté et contribuerait à la spirale prix-salaires. Si les tendances actuelles se poursuivent, la hausse des salaires augmentera encore l'inflation. C'est une spirale qui doit être brisée, sinon ce sera un cycle sans fin. Essentiellement, la hausse des salaires contribue à l'aggravation de la crise. En modérant les augmentations salariales, il est possible que la crise économique soit un peu atténuée. Cependant, il n'y a pas de solution facile pour sortir de la spirale prix-salaires.
Lire aussiOfficiel : la pression inflationniste hongroise déjà la plus élevée d'Europe
La source: Portefeuille.hu
veuillez faire un don ici
Nouvelles Hot
Que s'est-il passé aujourd'hui en Hongrie ? — 1 mai 2024
Le candidat du Fidesz à la mairie de Budapest promet un Budapest propre et organisé
Nouveau service de nuit de cette ville hongroise vers Varsovie !
Von der Leyen : Les Hongrois ont rendu l'Europe plus forte, commissaire hongrois : Ce n'est pas l'UE dont nous rêvions
Les trains et les bus en Hongrie sont désormais plus faciles à suivre en temps réel !
La Hongrie célèbre le 20e anniversaire de son adhésion à l'Union européenne
1 Commentaires
Spirale prix-salaires en Hongrie ? Bonne blague.
Au cours de la dernière année, les salaires ont déjà perdu 1 % ou plus de valeur en raison de la perte de valeur du forint par rapport aux autres devises. Donc, dans le meilleur des cas, les entreprises ne font que rattraper la valeur réelle. Mais bien sûr, ici, ils peuvent toujours vendre des BS.