La main d’œuvre hongroise hautement qualifiée fuyant le pays – une source d’inquiétude ?

Le taux d’émigration et le nombre de Hongrois travaillant à l’étranger restent élevés. Malgré la disponibilité de 70,000 XNUMX emplois vacants sur le marché hongrois, de nombreux travailleurs hongrois tentent leur chance à l'étranger en raison de salaires réels plus élevés et de meilleures conditions de vie.

Pénzcentrum.hu récemment exploré tendances de l’emploi à l’étranger de la main-d’œuvre hongroise, soulignant dans son article que :

« L’émigration et l’emploi à l’étranger sont un phénomène vieux de plusieurs décennies et ont un impact négatif évident sur l’économie hongroise. »

Le site d'information a contacté Attila Katkics, consultant en affaires et spécialiste des ressources humaines, qui a mis en évidence divers facteurs influençant l'émigration, notamment la récession économique, les disparités sociales, une inflation élevée, des salaires réels constamment bas, la corruption ainsi que les carences et la détérioration des systèmes de santé et de protection sociale. systèmes. Tous ces facteurs peuvent bien contribuer à l’exode de la main-d’œuvre hongroise.

Emploi d'usine de travailleur
Photo : Facebook.com/szijjarto.peter.official

Compte tenu des avantages offerts par les pays d'accueil, tels que de meilleures conditions de travail, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, plus de temps libre, des opportunités d'évolution de carrière et une plus grande reconnaissance professionnelle, il n'est pas surprenant que beaucoup trouvent attrayant de travailler à l'étranger.

La main d’œuvre hongroise sur le marché international : tendances et caractéristiques

L'Allemagne, l'Autriche et l'Angleterre (malgré sa sortie de l'Union européenne) apparaissent comme les principales destinations des travailleurs hongrois, avec environ 400,000 XNUMX Hongrois résidant dans ces pays, dont une part importante a un emploi.

En outre, la Suisse, les Pays-Bas, la Suède, l'Irlande, les États-Unis, le Canada et l'Australie accueillent également un nombre important de travailleurs hongrois. En outre, plus de 100,000 XNUMX personnes vivant en Hongrie se rendent dans les pays voisins pour travailler.

Salarié hongrois
Photo : facebook.com/szijjarto.peter.official

En règle générale, travailler à l’étranger est courant chez les jeunes, les célibataires, les couples sans enfants et les jeunes diplômés. Katkics distingue trois groupes d'employés qui travaillent à l'étranger : les professionnels hautement qualifiés, les travailleurs qualifiés affectés à des missions de courte durée et les travailleurs saisonniers engagés dans des contrats temporaires dans les zones frontalières.

  • des professionnels hautement qualifiés (les « victimes » du processus de fuite des cerveaux), qui s’installent souvent pour plusieurs années, voire pour le reste de leur vie, dans le pays d’accueil,
  • les travailleurs qualifiés qui travaillent à l’étranger pendant une période plus courte,
  • les travailleurs saisonniers, qui effectuent généralement du travail sous contrat pour un ou deux mois seulement, généralement près de la frontière hongroise.

La fuite des cerveaux affecte gravement la main-d’œuvre hongroise

En Hongrie, le taux d'émigration parmi les personnes hautement qualifiées s'élève à près de 7 pour cent, comme le souligne le spécialiste des ressources humaines. Pénzcentrum a noté qu'en 2022, le pays a connu un exode important de main-d'œuvre hongroise hautement qualifiée, posant un défi important à l'économie. Cet exode entraîne une perte d’expertise, de compétences et de créativité précieuses qui pourraient autrement être utilisées au niveau national.

"L'un des problèmes les plus urgents de la Hongrie est que nous sommes l'un des pays les moins capables de retenir leurs talents"

– a expliqué Attila Katkics.

Même s’il est irréaliste et peu pratique d’arrêter complètement l’émigration, les décideurs politiques devraient viser à diminuer à la fois la quantité et la qualité de l’émigration de la main-d’œuvre hongroise.

Encourager le retour des expatriés devrait être une priorité, car ils rapportent de nouvelles perspectives, connaissances, idées, contrats étrangers et capital social, qui pourraient grandement profiter à l'économie hongroise.

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Source: Centre d'argent