हंगरी अल्पसंख्यकों के लिए सबसे कम अनुकूल ओईसीडी देश बन गया
अपनी नवीनतम रिपोर्ट में, आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) ने जांच की कि 2008 और 2018 के बीच की अवधि में ओईसीडी देशों में विविधता की स्वीकृति और वंचित समूहों के सामाजिक समावेश में कैसे बदलाव आया है। ओईसीडी राष्ट्र यह नहीं मानते हैं कि उनका शहर या स्थानीय क्षेत्र 2018 में जातीय अल्पसंख्यकों, अप्रवासियों या एलजीबीटीक्यू लोगों के लिए रहने के लिए एक अच्छी जगह है।
ओईसीडी अभिव्यक्ति 'विविधता' को एक व्यापक शब्द के रूप में उपयोग करता है, और रिपोर्ट पांच प्रमुख समूहों पर विचार करती है जिन्हें श्रम बाजार में व्यापक रूप से वंचित माना जाता है और जिन्हें अक्सर उस समूह के आधार पर भेदभाव का सामना करना पड़ता है जिससे वे संबंधित हैं: महिलाएं; अप्रवासी, उनके वंशज और जातीय अल्पसंख्यक; एलजीबीटीक्यू लोग; बड़े लोग; और विकलांग लोग। पिछले दशकों में ओईसीडी समाज तेजी से विविध हो गए हैं: लगभग सभी देशों में आप्रवासियों और उनके बच्चों की संख्या में वृद्धि हुई है, महिलाओं की श्रम बाजार भागीदारी में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, और लोगों के यौन अभिविन्यास के प्रति दृष्टिकोण अधिक अनुकूल हो गया है। इन प्रवृत्तियों के साथ-साथ विविधता से जुड़े मुद्दों के प्रति जागरूकता भी बढ़ी है, सजेरेटलेक मग्यारोर्सज़ाग लिखा था।
हाल के रुझान महिलाओं और अल्पसंख्यक समूहों के प्रति दृष्टिकोण में कुछ सकारात्मक बदलाव का सुझाव देते हैं: 2008 और 2018 के बीच की अवधि में कई ओईसीडी देशों में लैंगिक समानता और एलजीबीटीक्यू लोगों के प्रति दृष्टिकोण अधिक अनुकूल हो गया है, और
25 और 2007 के बीच पुरुषों और महिलाओं और अधिक उम्र और कम उम्र के श्रमिकों के बीच रोजगार अंतर में कम से कम 2017% की कमी आई है।
बहरहाल, कोविड-19 महामारी ने श्रम बाजार में अल्पसंख्यक समूहों को काफी प्रभावित किया है। उनके रोज़गार के प्रकार अक्सर अधिक अस्थिर होते हैं, और कुछ मामलों में, उन्हें बिना किसी सामाजिक सुरक्षा के या कमजोर पहुंच के साथ छोड़ दिया गया है।
रिपोर्ट में विविधता से निपटने के तरीके के महत्व पर प्रकाश डाला गया है, यह सुझाव देते हुए कि विविधता का सकारात्मक प्रभाव उन फर्मों में अधिक मजबूत है जहां विविधता को बेहतर ढंग से प्रबंधित किया जाता है। इस विचार को सामाजिक स्तर पर भी इसी तरह लागू किया जा सकता है, लेकिन उस मामले में स्थिति अधिक जटिल है। विभिन्न कारक, जैसे सामाजिक-आर्थिक स्थिति में अंतर, असमानता का स्तर और समूहों के बीच सामाजिक संपर्क की कमी कभी-कभी उच्च विविधता के मामले में सामाजिक सामंजस्य में बाधा बन सकती है।
ओईसीडी ने अपने देशों के बारे में निवासियों की धारणाओं को भी मापा, और
केवल बहुत कम लोगों (55%) का मानना था कि उनके पड़ोस जातीय अल्पसंख्यकों, एलजीबीटी लोगों और अप्रवासियों के रहने के लिए अच्छी जगह हैं।
2008 में, दक्षिण कोरिया सबसे निचले स्थान पर था जबकि कनाडा, स्वीडन और आइसलैंड ने वंचित समूहों के लिए सबसे अनुकूल अवसर प्रदान किए। सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तन ओईसीडी औसत से नीचे रैंक वाले देशों में हुए, जैसे हंगरी (उत्तरदाताओं का अनुपात इस बात से सहमत है कि उनका शहर या क्षेत्र अल्पसंख्यकों के रहने के लिए एक अच्छी जगह है, लगभग 55% से गिरकर 12% हो गया), पोलैंड ( लगभग 32% से गिरकर 18% हो गया, और दक्षिण कोरिया (लगभग 11% से 28% तक बढ़ गया)।
जनसंख्या विविधता के संदर्भ में,
पोलैंड, स्लोवाकिया और हंगरी ओईसीडी देश थे जहां 2017 में विदेशी मूल की आबादी और कम से कम एक विदेशी मूल के माता-पिता के साथ मूल निवासी आबादी की दर सबसे कम थी।
न्यूज़ीलैंड, ऑस्ट्रेलिया, इज़राइल, स्विट्ज़रलैंड और लक्ज़मबर्ग जैसे देशों में विदेश में जन्मी जनसंख्या की दर 18.2−41.3% थी।
की दशा में आप्रवासशोध से पता चला है कि पिछले एक दशक में यूरोपीय देशों के बीच प्रवासियों के प्रति उनके रवैये में ध्रुवीकरण बढ़ रहा है। इस बीच, जर्मनी, नॉर्वे, पुर्तगाल आदि में रुख अधिक अनुकूल हो गया है स्पेन, लेकिन इटली और हंगरी जैसे देश स्पेक्ट्रम के विपरीत छोर पर थे। हालाँकि, अधिकांश ओईसीडी देशों में लैंगिक समानता और एलजीबीटी लोगों के प्रति दृष्टिकोण अधिक सकारात्मक हो गया है।
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स्रोत: szeretlekmagyarorszag.hu
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2 टिप्पणियाँ
ओरबानानास के राजा को एक और "रिकॉर्ड" पर बहुत गर्व होगा...
यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि ओईसीडी औसत से नीचे के 16 देशों में से 8 पूर्व साम्यवादी राज्य थे जबकि ओईसीडी से ऊपर कोई भी देश नहीं था।