हंगेरियन स्वास्थ्य: बढ़ती मृत्यु दर, पैसे और डॉक्टरों की कमी
के अनुसार ज़ूम.हु, केवल रोमानिया और बुल्गारिया में यूरोपीय संघ में हंगरी की तुलना में मृत्यु दर अधिक है। साथ ही डॉक्टरों की कमी भी बद से बदतर होती जा रही है। स्वास्थ्य कर्मचारियों का वेतन 2017 में भी राष्ट्रीय औसत तक नहीं पहुंच पाया। इसके अलावा, हंगरी के चिकित्सा विश्वविद्यालयों में देश छोड़ने की तैयारी करने वालों की संख्या की तुलना में कम स्नातक।
जैसा कि हमने पहले ही रिपोर्ट किया है, हंगेरियन हेल्थकेयर सिस्टम संघर्ष कई समस्याओं के साथ। इस प्रकार, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि, उदाहरण के लिए, 2016 और 2017 के बीच पुरुषों और महिलाओं दोनों की मृत्यु दर में वृद्धि हुई। ज़ूम.हू के अनुसार, यह दर्शाता है कि हंगरी के समाज में वृद्ध लोगों की दर बढ़ रही है। हालाँकि, यह यह भी दर्शाता है कि हंगेरियन स्वास्थ्य सेवा प्रणाली बेहद कम है। इस प्रकार, स्वास्थ्य कर्मचारियों को प्राप्त होता है वेतन जो हंगरी में भी प्रतिस्पर्धी नहीं हैं। नतीजतन, पर्याप्त डॉक्टर और नर्स नहीं हैं।
डॉक्टरों की कमी लगातार बढ़ती जा रही है समस्या
वास्तव में, 4,755 में हंगरी में 1,444 पारिवारिक डॉक्टरों और 2016 बाल रोग विशेषज्ञों ने काम किया। 2000 से उनकी संख्या घट रही है, कुल मिलाकर 7.8 और 8.0 पीसी। मामले को बदतर बनाने के लिए,
इस संबंध में छोटे स्थानों को सबसे अधिक नुकसान हुआ।
उदाहरण के लिए, छोटी बस्तियों में, पारिवारिक डॉक्टरों की संख्या में 27 प्रतिशत की कमी आई, जबकि पोडियाट्रिस्ट की संख्या में 45 प्रतिशत की कमी आई - हंगेरियन सेंट्रल स्टैटिस्टिकल ऑफिस (एचसीएसओ) ने बताया। कार्यालय के अनुसार, 2.6 के बाद से केवल स्थानापन्न डॉक्टरों की संख्या में 2008 गुना वृद्धि हुई है। इसके अलावा, इस संबंध में मजबूत क्षेत्रीय मतभेद हैं। उदाहरण के लिए, बुडापेस्ट और पश्चिमी-ट्रांसडानुबिया में ऐसी प्रथाओं की संख्या में 4 और 3.4 गुना वृद्धि हुई है।
अधिकांश अधूरी प्रथाएं उत्तरी-हंगरी (83) में थीं,
और उत्तर में- (60) और दक्षिण ग्रेट हंगेरियन प्लेन (58)।
वेतन बेतुका है
वास्तव में, हंगेरियन चिकित्सा विश्वविद्यालयों में अधिक स्नातक हैं। हालांकि, ऐसा सिर्फ इसलिए हो रहा है क्योंकि विदेशी छात्रों की संख्या बढ़ रही है। एचसीएसओ के अनुसार, अंतरराष्ट्रीय छात्रों की संख्या में 85 प्रतिशत की वृद्धि हुई जबकि हंगेरियन छात्रों की संख्या में केवल 17 प्रतिशत की वृद्धि हुई। बेशक, अधिकांश विदेशी छात्र अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद देश छोड़ देते हैं।
इसके अलावा, एचसीएसओ के आंकड़ों के आधार पर, हंगरी के स्नातकों की संख्या हमेशा उन लोगों की संख्या से कम थी जिन्होंने पिछले कुछ वर्षों में विदेश में काम करने की अनुमति का अनुरोध किया था। इस प्रकार, हंगेरियन उच्च शिक्षा प्रणाली
देश छोड़कर जाने वाले डॉक्टरों की जगह नहीं भर सकते।
वास्तव में पलायन का सबसे महत्वपूर्ण कारण यह है कि इस क्षेत्र में वेतन आश्चर्यजनक रूप से कम है। वादों के बावजूद, स्वास्थ्य कर्मचारियों का वेतन 2017 में राष्ट्रीय औसत तक नहीं पहुंचा था। अब यह 12 हजार फॉरिंट नीचे (285 हजार एचयूएफ, 885 यूरो) है।
हंगरी को स्वास्थ्य सेवा पर अधिक से अधिक कुशलता से खर्च करना चाहिए
जैसा कि हमने पहले ही रिपोर्ट किया है, हंगेरियन हेल्थकेयर सिस्टम कुख्यात रूप से कम है जो न केवल वेतन बल्कि चिकित्सा उपकरण और अस्पतालों की स्थिति को भी प्रभावित करता है। दरअसल, हंगरी इस मामले में V4 देशों से पीछे नहीं है। हालांकि, अगर हम उन देशों को लें जो अपने स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली पर सबसे अधिक खर्च करते हैं
हंगरी की वापसी महत्वपूर्ण है -
एचसीएसओ की रिपोर्ट के आधार पर
Zoom.hu से बात करने वाले विशेषज्ञों के अनुसार, 2019 के बजट आवंटन में स्वास्थ्य सेवा के लिए 7 प्रतिशत की वृद्धि शामिल है, जो वास्तविक शर्तों को पूरा करने के लिए पर्याप्त है। इस प्रकार, यह वेतन वृद्धि की अनुमति नहीं देता है और यह कर्मचारियों के मनोबल में सुधार नहीं करता है।
यह आश्चर्य की बात नहीं है कि स्वतंत्र ट्रेड यूनियन ऑफ़ हेल्थकेयर वर्कर्स हड़ताल की तैयारी करते हैं, अगर वे सितंबर तक वेतन वृद्धि के बारे में सरकार से सहमत नहीं हो सकते हैं।
स्रोत: ज़ूम.हु
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