नया रिकॉर्ड: हंगरी में बेरोजगारी दर घटकर 3.3 प्रतिशत हुई
केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय (केएसएच) ने सोमवार को कहा कि हंगरी की तीन महीने की रोलिंग औसत बेरोजगारी दर अप्रैल-जून में 3.3 प्रतिशत तक पहुंच गई, जो पिछले तीन महीने की अवधि में 3.4 प्रतिशत से कम हो गई और बारह महीने पहले 3.6 प्रतिशत से कम हो गई।
यह दर 15 से 74 वर्ष की आयु के बीच बेरोजगारी को कवर करती है।
कुल मिलाकर, 155,500 हंगेरियन बेरोजगार थे, पिछली अवधि की तुलना में 4,900 कम और एक साल पहले की तुलना में 9,700 कम।
15-24 आयु वर्ग में बेरोजगारी दर 10.8 प्रतिशत रही, जो आधार अवधि की तुलना में 1.3 प्रतिशत अंक अधिक है।
केएसएच ने कहा कि इस आयु वर्ग के बेरोजगारों की संख्या सभी बेरोजगारों में से पांचवें हिस्से से अधिक है।
काम से बाहर रहने वाले हंगरीवासियों ने इस अवधि के दौरान रोजगार की तलाश में औसतन लगभग 14.4 महीने बिताए, और 35.6 प्रतिशत बेरोजगार एक वर्ष या उससे अधिक समय से काम की तलाश में थे।
4,510,900 से 15 वर्ष के बीच नौकरी करने वालों की संख्या 74 थी, जो एक साल पहले की समान अवधि की तुलना में 36,000 या 0.8 प्रतिशत अधिक है।
रोजगार दर 60.8 प्रतिशत अंक बढ़कर 0.6 प्रतिशत थी।
नियोजित लोगों की संख्या में पोषित कार्य कार्यक्रमों में 108,700 हंगेरियन और विदेश में काम करने वाले 117,200 लोग शामिल हैं। घरेलू प्राथमिक श्रम बाजार में नियोजित लोगों की संख्या एक साल पहले की तुलना में 2.0 प्रतिशत बढ़कर 4,285,000 हो गई, जबकि पोषित श्रमिकों की संख्या में 34.9 प्रतिशत की गिरावट आई। विदेश में काम करने वालों की संख्या 9.4 प्रतिशत बढ़ी।
KSH अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के मानकों के अनुसार "नियोजित" को परिभाषित करता है, जो कि सप्ताह में एक या अधिक घंटे काम करता है या सर्वेक्षण सप्ताह के दौरान अपनी नौकरी से अस्थायी रूप से अनुपस्थित रहता है। डेटा में सार्वजनिक कार्य योजनाओं में कार्यरत और एक वर्ष से कम समय के लिए विदेश में काम करने वाले भी शामिल हैं।
डेटा पर टिप्पणी करते हुए, वित्त मंत्रालय के एक राज्य सचिव ने सार्वजनिक समाचार चैनल एम1 को बताया कि सरकार की कर नीति ने कंपनियों को वेतन बढ़ाने में सक्षम बनाया है।
सैंडोर बोडो ने कहा कि राष्ट्रीय और यूरोपीय संघ की निवेश परियोजनाएं दोनों श्रम की मांग पैदा करती हैं, जो प्रसंस्करण और निर्माण उद्योगों के बाद सेवा क्षेत्र में सबसे अधिक है।
योग्य श्रम की कमी उन्होंने कहा कि कुछ क्षेत्रों में व्यावसायिक प्रशिक्षण में राज्य और नियोक्ताओं के बीच सहयोग की आवश्यकता को रेखांकित किया गया है
बोडो ने कहा कि महिलाओं की तुलना में पुरुषों में रोजगार दर अधिक है, उन्होंने कहा कि श्रम बाजार में पुरुषों के एकीकरण को सुविधाजनक बनाया जाना चाहिए। उन्होंने उदाहरण के तौर पर पारिवारिक सुरक्षा उपायों और क्रेच स्थानों की संख्या बढ़ाने का हवाला दिया।
आईएनजी बैंक के विश्लेषक पीटर विरोवेज़ ने कहा कि बेरोजगारी दर और बेरोजगारों की संख्या फिर से एक नए निचले स्तर पर है, मुख्य रूप से महिलाओं के बीच रोजगार में सुधार के कारण। साल की दूसरी छमाही में बेरोज़गारी दर 3.4 प्रतिशत के आसपास रह सकती है और उन्हें इसके बहुत कम होने की उम्मीद नहीं है.
ताकारेकबैंक के विश्लेषक एंड्रास होर्वथ ने कहा
जब तक अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार तक नहीं पहुंच जाती, तब तक लगभग 250,000-300,000 नौकरियां भरी जा सकती हैं, लेकिन शेष श्रम पूल में अकुशल श्रमिक या वे लोग शामिल हैं जिन्हें रोजगार देना मुश्किल है और उन्हें काम पर लाने के लिए किसी प्रकार के नीतिगत हस्तक्षेप की आवश्यकता होगी।
https://dailynewshungary.com/thousands-of-teachers-bus-drivers-postal-workers-missing-in-hungary/
स्रोत: एमटीआई
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