हंगेरियन हेल्थकेयर सिस्टम एक दुखद स्थिति में
हंगरी में दो क्षेत्रों को छोड़कर मजदूरी लगातार बढ़ रही है: स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा। स्वास्थ्य सेवा में, वेतन में केवल 2.2 प्रतिशत की वृद्धि हुई जो हंगरी में वार्षिक मुद्रास्फीति तक नहीं पहुंचती है, और शिक्षा में स्थिति और भी खराब है।
कम से कम योजनाएं तो हैं
हंगेरियन सेंट्रल स्टैटिस्टिकल ऑफिस के आंकड़ों के अनुसार, वेतन पिछले वर्ष की तुलना में औसतन 12.1 प्रतिशत अधिक था - पोर्टफोलियो.हू ने बताया - हालांकि वे हैं अभी भी बहुत कम है. चूँकि न्यूनतम वेतन और गारंटीशुदा न्यूनतम वेतन दोनों में वृद्धि हुई, कोई भी नियोक्ता वेतन वृद्धि की आवश्यकता से बच नहीं सका। इसलिए, फरवरी में हंगरी में औसत सकल आय बढ़कर 345,900 एचयूएफ (EUR 1,071) हो गई, जो कि यदि हम सार्वजनिक कर्मचारियों को हटा दें तो 356,900 HUF (EUR 1,100) है। सार्वजनिक सेवा क्षेत्र में, यह औसत राशि 324,600 HUF (EUR 1,000) थी।
हालाँकि, यदि हम विवरणों का विश्लेषण करें तो तुरंत ऐसा प्रतीत होता है
स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा क्षेत्रों में, वेतन में लगभग कुछ भी वृद्धि नहीं हुई।
स्वास्थ्य सेवा में, वेतन में पिछले वर्ष की तुलना में केवल 2.2 प्रतिशत की वृद्धि हुई। यदि हम सार्वजनिक कर्मियों को हटा दें तो स्थिति और भी खराब हो जाती है क्योंकि यह दर घटकर केवल 2.1 प्रतिशत रह जाती है।
अगर हम फरवरी के मुद्रास्फीति के आंकड़ों को जोड़ें जो कि 3.1 प्रतिशत थी, तो यह स्पष्ट हो जाता है कि ऐसा क्यों है पर्याप्त डॉक्टर नहीं हैं or नर्सों हंगेरियन स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में, और जो लोग इस क्षेत्र में काम करते हैं वे अपनी जिम्मेदारियों के लिए अधिक धन प्राप्त करने के लिए विदेशी देशों में क्यों जाना चाहेंगे। इस 3.1 प्रतिशत का मतलब है कि इस क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों की वास्तविक आय में 1 प्रतिशत की कमी आई है, जबकि उदाहरण के लिए, हंगरी में सार्वजनिक कर्मचारियों को भी उनके काम के लिए अधिक प्राप्त हुआ है।
स्वास्थ्य कर्मियों के लिए औसतन 1000 यूरो/माह
Portfolio.hu ने कहा कि यह भी सच है कि स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को जनवरी 20.1 में 2018 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिली। इसलिए, उन्हें फरवरी तक मोटा वेतन मिला। इसके अलावा, यह भी सच है कि जुलाई 2019 से,
वेतन वृद्धि कार्यक्रम शुरू होने जा रहा है,
और, योजनाओं के अनुसार, स्वास्थ्य देखभाल मजदूरी इस वर्ष 8 प्रतिशत, 2020 में 20 प्रतिशत और 2022 में 30 प्रतिशत बढ़ जाएगी।
हालाँकि, portfolio.hu का कहना है कि यह चिंताजनक है कि वेतन वृद्धि केवल इस वर्ष के लिए स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में रुकी है, यह देखते हुए-क्षेत्र में श्रम की कमी गहराती जा रही है.
स्वास्थ्य सेवा ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों ने नए वेतनमान बनाने के बारे में तीन प्रस्ताव प्रस्तुत किए, लेकिन सरकार ने उन पर कोई चर्चा नहीं की। उनका कहना है कि यदि तीनों में से कोई भी वेतनमान स्वीकृत किया गया होता.
जुलाई से 25 फीसदी वेतन बढ़ोतरी होगी
8 पीसी के बजाय जिसे सरकार ने फिर से घोषित किया।
हंगरी में स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र के कर्मचारियों का औसत वेतन 335 हजार HUF (EUR 1,037) है जो राष्ट्रीय औसत से 30 EUR कम है, हालाँकि यह सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वालों के वेतन से अधिक है।
शिक्षा में तो स्थिति और भी खराब है
जनवरी में 4.2 प्रतिशत की वृद्धि के बाद फरवरी में इस क्षेत्र की मजदूरी में 2.8 प्रतिशत की वृद्धि हुई। यह स्वास्थ्य देखभाल के बाद दूसरी सबसे कम वृद्धि है, और यह 12 प्रतिशत के राष्ट्रीय औसत से बहुत कम है। यह है क्योंकि
सरकार ने वर्षों से नहीं बढ़ाया शिक्षकों का वेतन
इसलिए, पिछले वर्षों की वेतन वृद्धि का उन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा।
वास्तव में, शिक्षकों का वेतन 2014 के न्यूनतम वेतन से जुड़ा हुआ है। हालांकि तब से न्यूनतम वेतन में लगभग 50 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, लेकिन इसका उनकी आय पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा।
यह सुनने में भले ही अजीब लगे, लेकिन इस वर्ष से, गारंटीकृत न्यूनतम वेतन (या अधिक बोलचाल में, कुशल श्रमिकों का न्यूनतम वेतन) हंगरी में एक शिक्षक के शुरुआती वेतन से अधिक है। इसलिए, सरकार को शिक्षकों के वेतनमान में संशोधन करना पड़ा और उनके वेतन को गारंटीशुदा न्यूनतम वेतन के स्तर तक बढ़ाना पड़ा।
इससे भी बुरी खबर यह है कि शिक्षक केवल 2020 में वेतन वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं।
स्रोत: पोर्टफोलियो.हु
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