Mađarskom građevinarstvu nedostaje 30,000 ljudi – mogu li se zaposliti radnici iz Azije?
Oboje vg.hu i indeks.hu izvješćuju da mađarskoj građevinskoj industriji nedostaje oko 20,000-30,000 ljudi uglavnom zato što je, iako je cijena rada porasla, struktura kolektivno ugovorenih plaća još uvijek nepravilna, a povećane plaće još uvijek ne dopiru do ljudi na nižim razinama.
Nedostatak rada od oko 20,000-30,000 ljudi u mađarskom građevinarstvu posljedica je činjenice da je, iako je cijena rada porasla, struktura kolektivno ugovorenih plaća još uvijek neprihvatljiva. Nadalje, većina povlastica ne dopire do ljudi na nižim stupnjevima jer se izgube u malim i srednjim poduzećima (KKV sektor u Mađarskoj). Tamo još uvijek 90% zaposlenika živi od minimalnih plaća, a poduzeća ne žele trošiti na razvoj. Kao neizbježna posljedica, mnogi radnici sreću okušavaju u inozemstvu.
Sándor Scheer, predsjednik i glavni izvršni direktor Market Zrt. primijetio da
iz svega toga je prilično očito da iseljavanje vještih radnika iz zemlje nije zaustavljeno, iako je novac od kojeg bi se mogle podići plaće već u sektoru.
Prema riječima predsjednika, koji preko svojih tvrtki kćeri zapošljava 827 zaposlenika, među kojima je 237 inženjera, te radi na 42 velika projekta koji mu ove godine predviđaju prihod od približno 344 milijuna eura (106 milijardi forinti), uvjeren je da je požuda poduzeća srednje veličine što uzrokuje ozbiljne probleme.
Dok je problem čekanja duga uspješno riješen, pojavila se nova komplikacija: nema nikakvog utjecaja na to da glavni izvođači plaćaju traženih 9.70 € (3,000 Ft) satnice, jer je još uvijek vrlo uobičajeno da vješti radnici u većini poduzeća nedovoljno su plaćeni. To je ono što objašnjava njihovu emigraciju. U nedostatku boljeg rješenja Market sastavlja novi tim i usložnjava izvođenje konstrukcija.
Odgovor na problem nedostatka radne snage s kojim se Zapadna Europa suočila u početku je bila Istočna Europa, ali pod uvjetom da su ukrajinski radnici već bili zaposleni na Zapadu, Mađarski nedostatak radne snage ne može se riješiti iz tog kraja. Kako ističe Sándor Scheer
u roku od 3-5 godina moguće rješenje bi bilo sklapanje ugovora s kineskim, vijetnamskim, indonezijskim i pakistanskim radnicima.
Nadalje se osvrnuo na problem nedostatka redovitih kontrola, ali i na još jedno gorko pitanje koje je prisutno u neizmjerno dugoj i zamršenoj domeni kooperanata gdje 90% poduzeća zapošljava 4-5 ljudi. On predlaže razmatranje stvaranja poslovnih klastera kako bi se smanjilo vrijeme potrebno za svaki proces.
Naposljetku, kako je primijetio Sándor Scheer, vlada i dalje šuti o sniženim porezima u budućnosti, što pogoršava situaciju dodatnom gomilanjem narudžbi.
Izvor: index.hu ; vg.hu
molimo dajte donaciju ovdje
Vruće vijesti
Što se danas dogodilo u Mađarskoj? - 10. svibnja 2024
Nečuveni rasistički napad u Budimpešti: Stranac pretučen zbog boje kože – 'Migrante, idi kući!'
Orbán i Xi dogovorili su jačanje veza još 2009. godine
Željeznička obilaznica oko Budimpešte, brza željeznica zračne luke koja će se graditi uz kineska ulaganja
Mađarska vlada šalje e-mail javnosti u vezi s planovima NATO-a za rat u Ukrajini
Šokantno otkriće: Ispod teniskog terena pronađena davno izgubljena mađarska crkva – FOTOGRAFIJE