Vaš poslodavac može zatražiti imunitetsku iskaznicu samo u tom slučaju
Najhitnije pitanje u vezi s certifikatom o zaštiti ostaje usklađenost tvrtki s pravilima jednakog tretmana. Kako se broj cijepljenja povećava i usluge ponovno otvaraju, radnici se vraćaju u svoje prijašnje radno okruženje.
Postavlja se pitanje mogu li poslodavci tražiti dokaz o zaštiti. Je li zakonito razlikovati zaštićene od nezaštićenih? Stručni odvjetnici PwC Legala iz Odvjetničkog ureda Réti, Várszegi és Társai saželi su glavne informacije u izjavi za 24.hu.
Poslodavci još uvijek ne mogu obvezati svoje zaposlenike na prijavu za cijepljenje. Međutim, ne postoji pravilo protiv poslodavca da potiče svoje zaposlenike na cjepivo dajući im dodatni dan odmora da se cijepe i odmore. Ipak, poslodavac ne može jednostavno primijeniti nepovoljnu pravnu posljedicu ako to ne učini
kaže dr. Laszlo Szucs, stručni odvjetnik.
Prošli tjedan, Daily News Hungary je to izvijestio mađarska vlada izdala je nekoliko izmjena u vezi s potvrdom o imunitetu. Najvažnije promjene odnose se na cijepljenje onih mađarskih državljana koji nemaju matični broj i onih stranaca koji već duže vrijeme žive u toj zemlji, napisao je hvg.hu.
Međutim, mnoge bi poslodavce zanimala zaštitna iskaznica zaposlenika blagi građanski nemiri su već vidljivi. Stoga, radi smirivanja socijalne situacije i rješavanja eventualnih pravnih problema, postoje posebni uvjeti za prijavu zaštite na radu.
Poslodavac od svog zaposlenika može tražiti samo podatke koji su relevantni za njegovo radno mjesto ili radni odnos. Ono što čini relevantne podatke je nije definirano zakonom. Jasno je, međutim, da se, kako bi se odlučilo o tom pitanju, moraju ispitati dužnosti koje zaposlenik obavlja.
Ako posao zahtijeva visok stupanj osobne interakcije (tj. u slučajevima kada se tijekom rada treba susresti s partnerima, gostima, pacijentima), nedostatak zaštite može značajno otežati život zaposlenika. Baš kao što zakonodavstvo već daje dodatna prava za vlasnike sigurnosnog certifikata, ugovorni partneri pružatelja usluga mogu, kao dodatni uvjet u bliskoj budućnosti,
prihvaćaju samo osobe s potvrdom o imunitetu u svojim prostorijama.
Najhitnije pitanje u vezi s certifikatom o zaštiti ostaje usklađenost tvrtki s pravilima jednakog tretmana. Prema Márti Zsédely, u takvim slučajevima, ne možemo govoriti o povredi jednakog postupanja sve dok poslodavac može dokazati da mjera ima objektivan, razuman razlog ili da drugačije postupanje osigurava zdravlje onih koji nemaju potvrdu o zaštiti.
Također je naglašeno da prestanak radnog odnosa kao posljednji potez može se zakonito provesti samo ako je poslodavac uložio sve napore da zadrži radni odnos uz razumnu organizaciju rada ili mjere zaštite na radu.
Pročitajte iBijesni pacijenti napadaju mađarske liječnike zbog potvrde o imunitetu
Izvor: 24.hu
molimo dajte donaciju ovdje
Vruće vijesti
Što se danas dogodilo u Mađarskoj? – 27. travnja 2024
Popularni mađarski festival Sziget 2024. najavljuje glavnog izvođača
Bijeg u prirodu: 5 čarobnih parkova u Budimpešti – FOTOGRAFIJE
Iznenađujuće: Privatna super željeznica mogla bi povezati Budimpeštu sa zračnom lukom Budimpešta
Najstarija svjetska olimpijska prvakinja, Ágnes Keleti, posjetila je muzej Madame Tussauds u Budimpešti
Neočekivano: predsjednik Xi najavit će kolosalnu kinesku tvornicu za proizvodnju automobila u blizini mađarskog grada