Mercato del lavoro ungherese in estrema mancanza di forza lavoro
Ormai ogni settore risente della carenza di forza lavoro nel mercato del lavoro ungherese. Sebbene il KSH (Central Statistical Office) abbia misurato il divario in 80,000 persone, in realtà il numero di posti di lavoro vacanti può essere molto maggiore a seconda del settore secondo Portfolio.hul'analisi.
Qual è il problema?
„L'assenza di manodopera qualificata rappresenta un problema crescente in ogni settore dell'economia ungherese. Settori come l'edilizia, la ristorazione e il turismo si trovano nella situazione peggiore in cui trovare e trattenere dipendenti qualificati significa un problema quotidiano” – afferma Rolek Ferenc, deputato dell'associazione nazionale delle imprese MGYOSZ, da un lato.
D'altra parte, il leader di una società di esternalizzazione del processo di reclutamento Randstad afferma di avere lavoratori meno qualificati del necessario nel mercato del lavoro attualmente.
Sottolinea l'importanza delle competenze e della formazione, poiché in aziende inadatte ci sono molti lavoratori senza le competenze necessarie.
Quali sono i settori più colpiti?
La robotizzazione potrebbe essere una risposta al crescente problema di forza lavoro carenza nell'industria di trasformazione - ci sono circa 100-200,000 posti di lavoro che devono essere occupati dai lavoratori qualificati scomparsi. La mancanza di forza lavoro non è solo un problema del PIL, ma trattiene anche le aziende da più produzione.
Un altro settore fortemente colpito è quello delle costruzioni, dove sarebbero necessari 30-40,000 lavoratori. A seguito della crisi economica, lavoratori qualificati che parlavano più lingue hanno lasciato il Paese per lavorare all'estero.
Per questo motivo, ci sono diversi progetti di costruzione che subiranno ritardi a causa della mancanza di manodopera.
Nel settore dei servizi, i sottosettori e le filiali sono interessati in vari modi. I rami dell'informazione-comunicazione ei sottosettori amministrativi hanno registrato un forte aumento del numero di posti di lavoro vacanti. Nel settore amministrativo, la percentuale di posti di lavoro vacanti raggiunge il 4.7%, il più alto in tutti i settori.
Anche se stipendi e pacchetti di compensazione sono diventati più vantaggiosi per coloro che lavorano nel settore IT, c'è ancora una notevole quantità di posti di lavoro vacanti a causa dell'elevato numero di nuove posizioni di società multinazionali in Ungheria.
Allo stesso modo, anche il settore del turismo e della ristorazione soffre di oltre 20,000 lavoratori scomparsi. Non sono solo i piccoli pub a essere colpiti, ma anche gli hotel di fascia alta, ad essere acuiti dall'ascesa del settore di Airbnb e dalle sue esigenze di nuovi dipendenti. Ormai il settore della ristorazione soffre di insufficienza di manodopera in ogni ambito: è quasi impossibile trovare receptionist, cameriere, chef o commesso, molto probabilmente a causa dell'emigrazione.
Ci sono pub o piccoli ristoranti che sono stati costretti a chiudere a causa di questa carenza di manodopera.
Cosa c'è da fare?
Poiché la carenza di lavoratori mette in pericolo la crescita economica, i datori di lavoro devono trovare una soluzione per riconquistare manodopera qualificata. Ci sono diverse misure da adottare per quanto riguarda l'efficienza di tutti i settori, la riqualificazione dei lavoratori, l'importazione di lavoratori dall'estero, nonché programmi di istruzione inclusiva per i Rom. È solo con questi passaggi combinati che la situazione in cui si trovano le aziende migliorerà.
Immagine in primo piano: MTI
Fonte: Portfolio.hu
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