Money talks: Cosa dice il rapporto 2025 sul lavoro e sugli stipendi in Ungheria

Per gli stranieri che lavorano in Ungheria, essere consapevoli dello stato attuale del mercato del lavoro ungherese è essenziale non solo per la vita di tutti i giorni, ma anche per lo sviluppo della carriera a lungo termine. Ogni anno, Hays Ungheria pubblica il suo rapporto sulla Guida salariale, che non è solo una semplice panoramica salariale, ma uno specchio approfondito del mercato del lavoro. L’edizione 2025 fornisce nuove informazioni sulle tendenze salariali, evidenzia lo slancio del mercato leader del settore e delinea le principali aspettative per il prossimo futuro.

Il 2024 non ha risparmiato il mercato del lavoro Con l’incertezza globale, le tensioni geopolitiche e l’inflazione ostinata, molte aziende si sono concentrate sulla stabilizzazione piuttosto che sulla crescita. L’inizio dell’anno sembrava promettente, ma alla fine era chiaro: la crisi non era passata, aveva appena cambiato forma In questo contesto, non solo il reclutamento ma anche la strategia salariale hanno subito una trasformazione.

Secondo il Guida allo stipendio di Hays, i rapidi progressi nella tecnologia e nell’automazione hanno reso i posti di lavoro sempre più complessi Le aziende hanno aumentato la domanda di competenze digitali e soft skills (ad esempio problem solving, flessibilità), mentre i dipendenti hanno optato per gli uffici domestici e il lavoro flessibile, anche se più datori di lavoro cercano di respingerli in ufficio.

Quanto guadagnano ora le persone che lavorano in Ungheria?

Una delle parti più importanti del rapporto è, non sorprende, i salari Nell’anno 2024, la stragrande maggioranza delle aziende è stata in grado di mantenere i piani di aumento di stipendio che avevano stabilito all’inizio dell’anno Il 44% dei datori di lavoro che hanno risposto ha dato ai propri dipendenti un aumento di stipendio compreso tra il 6% e il 10%, e il 31% ha dato ai propri dipendenti un aumento di stipendio di oltre il 10% Si tratta ancora di cifre significative, ma se confrontato con il 2023, si può notare un rallentamento: quasi il 60% ha dato aumenti superiori al 10%.

Secondo il Pénzcentrum(EN), le prospettive per il 2025 sono ancora più contenute Solo il 12% prevede di aumentare oltre il 10%, un calo brutale rispetto al 34% dell’anno precedente La fascia più comune rimane il 6-10% (42%), ma c’è stato un aumento spettacolare della percentuale di imprese che intendono aumentare i salari del 2,5-5%, che interesserà un terzo delle imprese entro il 2025, rispetto solo al 13% precedente.

Uno dei maggiori punti di forza della Hays Salary Guide 2025 è che scompone gli stipendi per 14 settori, fornendo non solo valori mediani ma anche fasce minimo-massimo, dando un quadro completo delle opportunità salariali Il rapporto copre più di 600 posizioni diverse dal livello junior al management, con copertura nazionale.

I settori trattati nel rapporto sono i seguenti: Finanza e contabilità, banche e assicurazioni, servizi finanziari e contabilità, servizi bancari e finanziari, egineering e produzione, risorse umane (HR), contratti IT, tecnologia, diritto e conformità, scienze della vita, marketing, vendita al dettaglio e vendite Il rapporto presta particolare attenzione alla misura in cui lavori con nomi uguali o simili possono avere diversi livelli salariali a seconda del settore Ad esempio, un professionista delle risorse umane potrebbe aspettarsi uno stipendio molto diverso nel settore IT rispetto, ad esempio, al dettaglio.

Cosa vogliono i lavoratori ungheresi al giorno d’oggi?

Sulla base della ricerca, è chiaro che gli aspetti più importanti per i dipendenti sono: retribuzione competitiva, flessibilità nell’orario di lavoro, opportunità di sviluppo della carriera, un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e una comunicazione trasparente sui benefici Tutti questi sono discussi in dettaglio nel rapporto, con un focus speciale su come è cambiata la soddisfazione lavorativa, quali strategie le aziende stanno utilizzando per trattenere il personale e come il branding dei dipendenti sta ora diventando più importante nel mondo delle risorse umane.

Se stai pensando a un cambiamento di carriera o stai per fare una scelta di carriera, questo rapporto è un vero tesoro Mostra non solo gli stipendi attuali, ma anche dove aspettarti un potenziale di guadagno più elevato E i dati sono disponibili per diversi anni, quindi è chiaro quali industrie sono stagnanti e quali sono in tendenza verso l’alto Il pieno Guida allo stipendio di Hays 2025 scaricabile gratuitamente in formato PDF e contiene tutti i dati necessari per prendere decisioni informate sulla carriera, sia che tu viva già in Ungheria o abbia semplicemente intenzione di trasferirti qui.

Desideri leggere di più sull’economia ungherese? Cliccare QUI!

Leggi anche:

• Ufficiale: fissato il bilancio 2026 dell’Ungheria, ripresa economica rinviata al prossimo anno
• Dalle ceneri sale il fiorino: massimo di sette mesi contro il dollaro

Immagine in primo piano: depositphotos.com