A“new era” per i lavoratori ospiti in Ungheria: Nuove normative e Carta Nazionale

L’impiego di lavoratori ospiti in Ungheria è stato recentemente oggetto di importanti cambiamenti Il governo ha introdotto norme severe per garantire che la presenza di lavoratori ospiti sia limitata alla stretta estensione e durata richiesta Inoltre, sarà reso disponibile un nuovo tipo di permesso di soggiorno per i frontalieri.

Il governo ungherese ha redatto un nuovo regolamento per consentire l’impiego di lavoratori ospiti fino a quando non saranno operativi investimenti importanti Ciò significa che i lavoratori ospiti possono lavorare nel paese solo previa approvazione del gruppo e possono rimanere fino a un anno È importante sottolineare che questi lavoratori sono inclusi nella quota nazionale per i lavoratori ospiti Ciò garantisce che solo un numero limitato di lavoratori ospiti sia presente nel paese in qualsiasi momento, il che impedisce importazioni eccessive di manodopera.

I frontalieri e la Carta Nazionale

Un altro elemento importante del progetto di regolamento è l’estensione della Carta nazionale ai pendolari transfrontalieri. Questa misura colpirà principalmente i cittadini ucraini e serbi, rendendo loro più facile lavorare in Ungheria. L’obiettivo è facilitare l’accesso al mercato del lavoro ungherese per i lavoratori provenienti dai paesi vicini, a condizione che soddisfino i requisiti legali.

Inoltre, è stata inasprita la quota per l’occupazione dei lavoratori ospiti. Il governo ha ridotto da 65.000 il numero massimo di lavoratori provenienti da paesi terzi a 35.000. Il numero dei lavoratori ospiti rimarrà quindi sotto controllo e verrà loro concesso il permesso di lavoro solo se il datore di lavoro può dimostrare che la manodopera ungherese non è disponibile per ricoprire il lavoro.

A gennaio 2025, dieci paesi, tra cui il Vietnam, sono stati rimossi dalla lista dei paesi idonei a inviare lavoratori, riducendo significativamente il numero di lavoratori provenienti da questi paesi Attualmente, Georgia, Armenia e Filippine sono i paesi con una quota in Ungheria.

Secondo il Világgazdaság, la quota di lavoratori provenienti da paesi terzi in Ungheria rimane bassa rispetto ad altri paesi della regione. Mentre la quota di lavoratori ospiti in Ungheria è solo del 2,8%, è del 4,3% in Slovacchia, del 6,8% in Polonia e del 16% nella Repubblica Ceca. Ciò dimostra che il mercato del lavoro ungherese dipende meno dalla manodopera straniera rispetto ai paesi vicini.

L’impatto economico dei lavoratori stranieri

Questi cambiamenti hanno due implicazioni per le imprese Da un lato, dovranno fare maggiore affidamento sui lavoratori ungheresi a causa di una riduzione della manodopera straniera, che potrebbe aumentare l’occupazione dei disoccupati in patria D’altra parte, la carenza di lavoratori stranieri può causare problemi in alcuni settori, soprattutto dove il fatturato è elevato ed è difficile trovare un numero sufficiente di lavoratori ungheresi Secondo gli esperti HR, i cambiamenti incoraggeranno le aziende a cercare soluzioni a lungo termine alla carenza di manodopera, come la formazione e il mantenimento dei lavoratori domestici.

Tuttavia, ci sono alcune industrie, come quella manifatturiera e quella delle costruzioni, dove è ancora necessaria una forza lavoro stabile In queste industrie, i lavoratori ospiti possono avere un vantaggio in quanto tendono a lavorare per periodi più lunghi di almeno due anni, mentre si registra un fatturato più elevato di lavoratori ungheresi.

Un nuovo modello per i lavoratori ospiti

Come Világgazdaság riferito, il governo ungherese ha basato il suo nuovo sistema sul regime dei lavoratori ospiti del Qatar L’obiettivo è quello di garantire che l’Ungheria non diventi un paese di lavoro ospite “” e impiega solo tanti lavoratori ospiti quanti sono strettamente necessari.

Secondo le norme, solo i paesi con cui il governo ha un accordo speciale possono inviare lavoratori ospiti in Ungheria, e il governo del paese interessato deve anche istituire un ufficio in Ungheria per gestire le pratiche burocratiche dei lavoratori e il rimpatrio dopo la scadenza del contratto.

Sulla base delle tendenze attuali, in Ungheria non è previsto alcun aumento del numero dei lavoratori ospiti. Sia la situazione economica che la rigorosa regolamentazione contribuiscono a un mercato del lavoro sempre più ungherese. L’obiettivo del governo è chiaro: consentire la presenza di lavoratori ospiti solo nella misura e alle condizioni necessarie, preservando al tempo stesso la flessibilità e la stabilità del mercato del lavoro ungherese.

Leggi anche:

• Lavoratori ospiti in pericolo? le aziende ungheresi prevedono di licenziare molti dipendenti nel 2025
• 100 nuove fabbriche in Ungheria per i lavoratori ospiti?

Immagine in primo piano: depositphotos.com