I salari netti medi dell’Ungheria sono ancora molto bassi: 712 euro al mese!
Il salario lordo medio per i lavoratori a tempo pieno in Ungheria è aumentato del 12,1% annuo a 345.860 fiorini (1.070 euro) a febbraio, ha detto martedì l’Ufficio centrale di statistica (KSH).
Allo stesso ritmo crescono i salari netti, che raggiungono i 712 euro (229.997 fiorini).
La crescita dei salari in Ungheria è a doppia cifra da due anni, da quando governo, datori di lavoro e sindacati hanno concordato una serie di aumenti del salario minimo abbinati a tagli alle imposte sui salari.
Calcolando con un IPC a dodici mesi del 3,1 per cento a febbraio, i salari reali sono aumentati dell’8,7 per cento.
Escludendo gli 111.600 ungheresi coinvolti nei programmi di lavoro affidato, il salario lordo medio è aumentato dell’11,2% a 356.572 fiorini, mentre i salari netti sono cresciuti allo stesso ritmo a 237.120 fiorini.
I lavoratori affidati a tempo pieno hanno guadagnato 252 euro lordi (81.339 fiorini) a febbraio, lo 0,7% in meno rispetto all’anno precedente.
KSH ha notato modifiche al suo approvvigionamento di dati che compaiono per la prima volta nelle statistiche di gennaio: sta gradualmente eliminando la sua pratica di raccolta dati mensile e ottenendo invece dati su salari e organico dall’Autorità fiscale e doganale nazionale (NAV) e, nel caso del settore pubblico, dal Tesoro dello Stato. Pur riducendo l’onere della fornitura di dati, le nuove fonti apportano un insieme di dati più ricco, ha affermato KSH.
Come abbiamo scritto lunedì, il tasso medio mobile di disoccupazione in Ungheria a tre mesi ha raggiunto il 3,6% nel periodo gennaio-marzo, invariato rispetto al periodo di tre mesi precedente e in calo rispetto al 3,9% di dodici mesi prima leggi maggiori dettagli QUI.
Le fonti dei dati mostrano che il salario mensile lordo medio è stato più alto nell’IT e nella comunicazione, con 613.756 fiorini, e più basso nel settore sanitario e dei servizi sociali, con 228.158 fiorini.
Gli uomini impiegati a tempo pieno hanno guadagnato in media 376.900 fiorini lordi durante il periodo, mentre le donne hanno guadagnato 313.000 fiorini.
L’analista senior di ING Bank Péter Virovácz ha affermato che l’accordo sugli aumenti del salario minimo è stato il principale motore della crescita salariale complessiva, ma anche la gamma più ristretta di benefici non salariali con preferenze fiscali è stata un fattore che ha contribuito, poiché i datori di lavoro hanno compensato l’interruzione di alcuni di questi benefici con una remunerazione più elevata.
L’analista della Takarékbank András Horváth ha fatto presagire una crescita salariale per l’intero anno di poco superiore al 10%, sostenuta da la carenza di manodopera.