Randstad: Un terzo degli ungheresi lavora con orario flessibile

Secondo un sondaggio, in Ungheria, ben il 30% dei dipendenti ha orari di lavoro flessibili, contro il 40% a livello internazionale.

In tutto il mondo, il 68 per cento dei dipendenti lavorare in contesti tradizionali, ma il 44 per cento ha detto che le condizioni di lavoro flessibili sono in aumento.

In Ungheria, il 74% lavora ancora in contesti tradizionali e solo il 30% ha sperimentato uno spostamento verso il lavoro flessibile.

Meno della metà dei dipendenti ungheresi ha affermato che le loro aziende hanno fornito i mezzi necessari per lavorare a casa, come mostrano i dati pubblicati lunedì da Randstad Workmonitor.

India e Cina sono leader mondiali nell’introduzione di orari di lavoro flessibili e lavoro a distanza.

Nell’Europa centrale, l’Austria è in testa con il 50% degli intervistati che lavora da remoto o in orari flessibili, afferma il sondaggio.

Orari flessibili e lavoro a distanza sono visti come fattori che riducono le fluttuazioni della manodopera e aumentano l’efficienza, la creatività e la soddisfazione dei dipendenti, ha affermato Randstad, i servizi HR globali che conducono sondaggi tra i dipendenti in 33 paesi quattro volte l’anno.

In Ungheria ha raccolto le opinioni di oltre 400 dipendenti di età compresa tra i 18 ei 65 anni.