Carenza di manodopera: troppo pochi potenziali dipendenti

Come abbiamo riferito prima, il carenza di manodopera è diventato critico in Ungheria negli ultimi anni I settori più colpiti sono trasporto pubblico e servizi, turismo e IT. La ragione principale è che le persone vanno in Occidente per salari più alti e migliori condizioni di lavoro Di conseguenza, secondo portfolio.huci sono troppo pochi potenziali dipendenti che le aziende possono assumere. Una soluzione potrebbe essere unione salariale avviato dal partito di opposizione Jobbik, ma il governo non lo sostiene.

Il tasso di disoccupazione è al minimo storico

Secondo i dati appena pubblicati sull’argomento dall’Ufficio centrale di statistica ungherese (HCSO), quest’anno solo 322 mila persone appartenenti alle fasce di età 15-74 anni si sono inserite nella categoria dei disoccupati, infatti, questo tasso è inferiore del 16% rispetto a un anno prima, per dirla in altro modo, il numero dei disoccupati è diminuito di 47,2 mila rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente Così,

il tasso di disoccupazione ha raggiunto il 4,3%, quindi è al minimo storico in Ungheria.

Sulla base della dichiarazione e della definizione di disoccupazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, il numero dei disoccupati non è cambiato ultimamente. Tuttavia, il numero di persone in cerca di lavoro registrate è notevolmente dovuto principalmente al programma di lavoro pubblico sostenuto dal governo.

Nella categoria della riserva potenziale di forza lavoro, quest’anno c’erano solo 348 mila persone, Al contrario, il loro numero ha superato i 401 mila nel 2016 La riserva potenziale di forza lavoro copre non solo i disoccupati ma anche coloro che sono occupati ma non nelle loro professioni Inoltre, la nozione copre le persone che vorrebbero o non vorrebbero lavorare sebbene siano in grado di farlo Tuttavia, a causa della carenza di manodopera, questa riserva sta diminuendo rapidamente Secondo HCSO,

anche quelli trovano un lavoro che prima non ne avrebbe avuto uno.

Fuori dalla potenziale forza lavoro occupabile?

In effetti, un certo numero di persone inattive occupabili è in costante calo in parte a causa delle tendenze demografiche e del mercato del lavoro, Ad esempio, un certo numero di persone in questa categoria erano 87 mila in meno nei primi tre trimestri dell’anno rispetto allo stesso periodo del 2016. In effetti, i pensionati sono il gruppo più numeroso in questo senso e il loro numero è diminuito di 46 mila Inoltre, ci sono 20 mila studenti in meno.

Secondo l’indagine di HCSO, la ragione principale dietro il calo del numero di pensionati è l’età pensionabile più elevata Tuttavia, poiché le donne possono andare in pensione dopo 40 anni di lavoro questo effetto è in una certa misura controbilanciato Inoltre, il governo ha introdotto alcune misure per aiutare le donne a tornare al lavoro dopo il parto, quindi non sono più inattive.

Allora dove sono le persone scomparse dal mercato del lavoro ungherese?

Molti o la maggior parte di loro lavorano all’estero per salari molto più alti nell’Europa occidentale.

Carenza di manodopera: i sindacati potrebbero essere una soluzione

Pertanto, il problema più grande è l’uscita della forza lavoro qualificata dal mercato del lavoro ungherese. Come noi segnalato,

lavorano già in Europa occidentale per salari più alti.

Pertanto, una soluzione a lungo termine per alleviare la carenza di manodopera li convincerebbe a tornare a casa. Tuttavia, questo non è facile. Molti governi dell’Europa orientale hanno avviato programmi per aiutare le persone a trovare un lavoro adeguato nel proprio paese d’origine con un successo moderato o addirittura nullo.

Secondo alcuni economista e il più grande partito di opposizione, Jobbik una soluzione potrebbe essere l’unione salariale Questo mira a

aumentare i salari dell’Europa orientale a livello dell’Europa occidentale

quindi i paesi dell’Europa orientale non diventerebbero vuoti a causa dell’emigrazione Di conseguenza, la carenza di manodopera non ostacolerebbe la crescita economica dei paesi della regione Pertanto, Jobbik ha avviato un’iniziativa dei cittadini europei e raccoglie firme per portare la questione sul tavolo della Commissione europea Tuttavia, per ragioni politiche, il governo non sostiene l’iniziativa sindacale salariale di Jobbik.