Consigli utili per chi si è appena laureato in Ungheria

Tutti arrivano al punto della sua vita in cui deve trovare lavoro Secondo UniPécs Magazine, alcuni di noi iniziano a lavorare per la vita quotidiana subito dopo la scuola secondaria. Altri decidono di restare a scuola ancora per qualche anno. Ci sono diversi tipi di studenti universitari: ci sono giovani adulti che non sanno, anche dopo la fine del primo anno, se sono davvero nel posto giusto, e poi ci sono quei fortunati che sanno cosa vogliono fare per il resto della loro vita Dopotutto c’è una cosa chiara: dopo aver finito l’università gli studenti precedenti entrano nel mercato del lavoro per mettersi alla prova in quella cosiddetta lettera di capitale. VITA. Per avere più successo sulla strada, trovare il lavoro più adatto abbiamo chiesto un consiglio a un cacciatore di teste.

Cosa significa in realtà essere un cacciatore di uomini? qual è esattamente il tuo lavoro?

Sul mercato ungherese, gli istituti di reclutamento, le agenzie e le aziende di cacciatori di uomini sono tutti chiamati organizzazioni di cacciatori di teste nella lingua volgare, ma, a dire il vero, ci sono alcune grandi differenze tra loro. La caccia all’uomo è il processo attraverso il quale troviamo la persona altamente qualificata di livello superiore, che parla anche diverse lingue straniere, per un lavoro particolare. Questo metodo può anche essere chiamato ricerca diretta, perché il cacciatore di uomini offre la posizione per il scelto in modo diretto. Di solito cerchiamo qualcuno che abbia già abbastanza esperienza in una posizione abbastanza simile.

Qual è la sezione che ha bisogno della manodopera più diplomata? Quali professioni puoi dire che sicuramente forniscono lavoro anche ai principianti?

Ogni segmento ha bisogno di lavoratori con una laurea, è solo periodico che ci sia una carenza in altri settori Al giorno d’oggi, l’IT e l’ingegneria soffrono della mancanza di professionisti Queste aree sono a corto di migliaia di lavoratori ben qualificati Le ragioni principali sono che sempre più persone scelgono di lavorare all’estero mentre i luoghi di lavoro vogliono ancora più esperienza tecnica.

Quali sono i principali focus nel processo decisionale dei datori di lavoro che scelgono tra più candidati?

Il processo comune è che guardano alle competenze di tutti i loro candidati, è così che iniziano a selezionare dai CV Se parliamo di un concorrente, gli aspetti più importanti sono il luogo e la posizione in cui ha trascorso il suo periodo di tirocinio, la padronanza della lingua, il lavoro pubblico presso l’università che ha frequentato e, non ultimo, tengono conto anche da dove ha conseguito la laurea.

Qual è la differenza tra i gradi?

La domanda principale tende ad essere in quale istituzione è andata l’istruzione Ci sono sempre alcuni dipartimenti universitari che sono molto riconosciuti rispetto agli altri Questo è principalmente importante quando si cerca di fare domanda per il primo lavoro dopo l’università, non significa molto più tardi, perché i datori di lavoro prestano più attenzione all’esperienza lavorativa Facciamo un esempio: quando qualcuno lavora nella sezione finanziaria per un decennio, non importa davvero da dove si è laureato È molto più importante in quale azienda ha ottenuto quell’esperienza di 10 anni Quindi potremmo speculare su quale università potrebbe essere la migliore, ma non sarà il punto decisivo dopo un po’, e quando parliamo di aree in cui le persone sono realmente necessarie, non conterà affatto in quale università è andato.

Come si presenta un buon CV?

Anche se, la parte più importante di una domanda è un ottimo CV, non è mai sufficiente di per sé per ottenere un lavoro Il suo scopo più importante è quello di ottenere il candidato al colloquio di lavoro.

I CV hanno restrizioni formali e queste sono molto rilevanti.

Le forme più comuni di un documento sono i file .doc, .docx e PDF che si allegano ad una e-mail Non è necessario un CV scritto a mano, solo nei casi in cui un datore di lavoro gli chiede di fare un test di grafologia Dovremmo evitare qualsiasi aspetto ornato, un semplice Word DOC leggibile è più efficace di qualche grafica pignola Alla fine, se aggiungiamo anche un’immagine, dovremmo astuziarci a non estendere troppo le dimensioni del documento Possiamo anche impostare alcuni aspetti riguardanti i contenuti Un DOC come questo ha una struttura universale: dati personali, qualifica, posto di lavoro, padronanza della lingua ed altro Dovrebbe essere lungo al massimo 2 o 3 pagine Actuall, 1 pagina è più che sufficiente, almeno in quanto comprende la maggior parte delle attività svolte all’università Per esempio tutte le borse di studio e concorsi.

Se qualcuno è riuscito a prendere un appuntamento per un colloquio di lavoro, cosa dovrebbe fare? Ci sono trucchi magici che rendono più probabile l’arrivo al lavoro?

Un sacco di aziende fanno un colloquio telefonico prima del colloquio di lavoro personale vero e proprio In questo caso, è importante creare un ambiente calmo Ha un impatto positivo se uno sembra essere interessato, quindi si consiglia al candidato di fare alcune domande, ma non dovrebbe riguardare lo stipendio, perché l’intervistatore sicuramente chiederà informazioni sulle sue richieste finanziarie in seguito Lo scopo di questo colloquio è quello di completare e abbinare ciò che hanno trovato nel CV Gli argomenti più frequenti sono le lingue straniere, le esperienze precedenti, i programmi spesso utilizzati e la motivazione dietro il cambiamento di lavoro (nel caso in cui non si parli di una persona appena laureata).

Se si è in attesa di un colloquio personale è importante:

• Essere puntuali Non venire troppo prima e sicuramente non dovresti essere in ritardo.
• Indossare abiti adeguati per l’occasione.
• Avere una stretta di mano decisa.
• Mantenere il contatto visivo.
• Preparati a parlare dell’azienda.
• Sentiti libero di lodarti.
• Avere alcune domande pertinenti e professionali sulla posizione.
• Sii abbastanza coraggioso da chiedere se qualcosa non è chiaro.

Ora sappiamo cosa dovremmo fare, ma quali sono le cose che NON dovremmo MAI fare?

• Non è mai un buon punto se le nostre prime domande riguardano il pagamento e l’orario di lavoro Naturalmente, è consentito chiedere informazioni su queste cose. ma non direttamente all’inizio.
• Nemmeno d’estate è accettabile apparire in pantaloncini o in un abito che mostri troppo.
• Non comunicare alcuna informazione riservata sul tuo precedente posto di lavoro.
• Non dire nulla di male sul tuo precedente datore di lavoro.
• Se sei un fumatore, non fumare prima del colloquio, perché potrebbe essere piuttosto inquietante.
• Non dovresti parlare troppo, ma anche non usare solo frasi brevi e semplici.

tradotto da Attila Horváth

Ce: bm