Ma a cosa serve l’Unione salariale?

La Giornata della Famiglia di Jobbik, tenutasi nel Parco cittadino di Budapest il 20 agosto, ha segnato l’inizio della campagna del partito per raccogliere dichiarazioni di sostegno al sindacato. L’evento prevedeva una tavola rotonda con Márton Gyöngyösi, il dottor Andrea Varga-Damm, Dániel Z. Kárpát e László György Lukács su questioni come il modo in cui il sindacato potrebbe essere attuato nella pratica se viene raccolto il numero necessario di firme e perché gli attuali tentativi del governo Fidesz di rattoppare l’economia e il sistema sanitario ungheresi morenti non sono stati sufficienti.

Parlando delle loro aree speciali, ognuno Jobbik politico ha spiegato cosa significherebbe l’iniziativa sindacale salariale per i rispettivi settori.

Márton Gyöngyösi ha sottolineato che l’iniziativa sindacale di Jobbik è stata la prima a dichiarare l’obiettivo che il tenore di vita degli Stati membri dell’Europa orientale, compresa l’Ungheria, debba convergere a quello dell’Europa occidentale.

Facendo un breve riassunto, Gyöngyösi ha spiegato come l’iniziativa sia riuscita a raggiungere la fase di raccolta delle dichiarazioni di sostegno, poi ha parlato di cosa accadrebbe se il milione di firme fosse raccolto tutto Come ha affermato, anche se l’iniziativa dei cittadini non vincola l’Unione in sé, ma se un numero sufficiente di persone sosterrà il progetto definito da Gábor Vona un ram” da “battering, avrà una forza significativa che potrebbe portare a una riforma interna dell’UE.

Gyöngyosi ha anche sottolineato quanto si sbagliassero coloro che pensavano che i paesi occidentali non fossero interessati a un sindacato salariale: una delle ragioni principali per cui i cittadini britannici hanno votato a favore della Brexit è stata la tensione sociale causata dalla manodopera a basso costo dell’Europa orientale, e anche Francia e Austria sono state costrette a cercare opzioni normative per risolvere il problema. Il politico di Jobbik ha spiegato che l’UE non potrà avere successo finché sarà divisa dai divari di reddito Est-Ovest e Nord-Sud e ha aggiunto che i paesi occidentali ne sono chiaramente consapevoli.

A suo avviso, anche i popoli dell’Europa occidentale capiscono che i bassi salari sono il nocciolo del problema ma hanno un approccio diverso ad esso, a titolo di esempio, ha menzionato il fatto che IG Metall, uno dei più grandi sindacati tedeschi aveva già aperto uffici nelle città di Kecskemét e Gy ther per lottare per salari adeguati per i lavoratori ungheresi delle case automobilistiche tedesche, in modo che queste persone non cercassero lavoro in Germania.

Gyöngyösi ha sottolineato che non potremmo risolvere i problemi globali da soli, ma la politica economica e l’approccio incentrati sulle grandi imprese che hanno distrutto l’Ungheria negli ultimi vent’anni potrebbero effettivamente essere sostituiti da un meccanismo che sostenga le piccole e medie imprese ungheresi, e una riforma La politica di coesione dell’UE potrebbe essere una garanzia per questo. Aggiungendo che qualsiasi paese che mette i suoi cittadini nella miseria intellettuale e fisica non ha futuro, il politico ha sottolineato che il governo ungherese sta facendo proprio questo depravando l’assistenza sanitaria e l’istruzione. Ecco perché Jobbik investirebbe i mille miliardi di fiorini tagliando i sussidi delle multinazionali in questi due settori, ha concluso Gyöngyösi.

Andrea Varga-Damm ha spiegato che il sindacato salariale potrebbe anche ridurre il divario tra i salari degli uomini e delle donne nonché il divario salariale est-ovest all’interno dell’Ungheria, aprendo così la strada a una soluzione politica nel nostro paese.

Il candidato deputato di Jobbik ha sottolineato che i problemi menzionati devono essere risolti e regolati nella competenza nazionale, che richiede che il più grande partito di opposizione entri al governo e attui il suo programma economico, secondo la dottoressa Varga-Damm, il regolamento UE può essere riformato e rimodellato dall’interno in modo che non abbia importanza quale partito arrivi al governo in seguito poiché non potrebbe ostacolare il processo di sviluppo economico e salariale Riferendosi alla totale insensibilità dei governi ungheresi alla questione dei salari ungheresi, ha definito assurdo che un partito euroscettico alla fine si sia dovuto rivolgere agli organi dell’UE per avere qualche progresso in questo tema Ha aggiunto che l’assistenza sanitaria e l’istruzione hanno il maggior bisogno di un aumento di stipendio ma il denaro necessario deve essere prodotto dall’economia Ecco perché queste sono le due aree target primarie da mettere in ordine, che richiedono di colmare il divario salariale che divide l’Ungheria.

Se l’Europa dell’Est diventa vuota, dobbiamo prepararci a una situazione di “Wild East” (un’altra dichiarazione espressa alla tavola rotonda. (Foto Balázs Béli)

Dániel Z. Kárpát ha sottolineato quale grave disastro demografico dobbiamo affrontare poiché l’Europa orientale diventerà presto praticamente vuota. Come ha affermato, dobbiamo prepararci a una situazione di “Wild East” a meno che questo processo non venga interrotto. Ha sottolineato che almeno il 10% della popolazione ungherese è scomparsa negli ultimi 10 anni. “Se un paese si svuota, ci sarà un vuoto e l’eccesso di popolazione africana sarà più che felice di riempire il vuoto, ha detto il signor Z. Kárpát, il presidente della Camera dei Ministri, aggiungendo che Viktor Orbán non può essere considerato il salvatore dell’Ungheria poiché vende permessi di soggiorno per stranieri mentre il suo partito di “ giovani democratici diventati vecchi Bolsheviks” spazza via qualsiasi proposta Jobbik per aumentare il tenore di vita ungherese, dall’idea di progetti di edilizia sociale a qualsiasi tentativo di contribuire ad aumentare la popolazione.

Secondo il deputato dell’opposizione, solo Jobbik ha un programma per fermare l’emigrazione verso ovest del popolo ungherese. Citando alcuni dati scioccanti, Z. Kárpát ha affermato che le stesse identiche 12 multinazionali coinvolte nell’Europa centro-orientale pagano il 20% delle tasse nella Repubblica Ceca e solo l’1% in Ungheria. Ecco perché pensa che queste società debbano essere “regulated” e dobbiamo porre fine all’evasione fiscale legalizzata. Contrariamente a qualsiasi idea sbagliata, ha aggiunto, queste società non si ritireranno dall’Ungheria se lo faremo. L’Europa centro-orientale deve collaborare perché, come ha già dimostrato la crisi migratoria, siamo interdipendenti, ha sottolineato Z. Kárpát.

László György Lukács ha sottolineato che l’assistenza sanitaria è la questione più scottante in Ungheria, è lì che anche i nostri cittadini vedono i problemi più grandi. Identificando i salari tragicamente bassi come il problema più importante della zona, ha affermato che il sindacato salariale potrebbe essere una soluzione, dando speranza agli operatori sanitari.

“Ci saranno salari per i quali vale la pena stare accanto ai letti d’ospedale, ha promesso il politico specialista sanitario di” Jobbik nel caso in cui gli elettori riponessero la loro fiducia in Jobbik nel 2018. Parlando dell’emigrazione degli operatori sanitari, ha affermato che la carenza di manodopera è la più palpabile nella vita quotidiana degli ospedali: il personale era sovraccarico e frustrato, il che aveva un evidente impatto sulla soddisfazione e sul comfort emotivo dei pazienti, mentre anche il livello di servizio era crollato al minimo indispensabile.

Secondo Lukács, gli attuali salari non motivano nessuno a scegliere questo percorso professionale, ma ha anche sottolineato che l’UE non ha una politica o un concetto sanitario globale. Ha affermato che anche il sindacato salariale potrebbe porre rimedio a questo problema. Riflettendo sui divari salariali regionali in Ungheria, ha affermato che il sindacato salariale potrebbe aiutare anche in questo settore. In conclusione, ha sottolineato che i progetti di sviluppo mal indirizzati non hanno potere di mantenimento della manodopera. Per cambiare questa situazione, l’Ungheria ha bisogno di un governo che sia in grado e disposto a farlo, ha aggiunto.

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