Carenza acuta di manodopera ungherese: numero di persone scomparse conteggiate
Come privátbankár.hu rapporti, la carenza di lavoratori è un problema in via di sviluppo in Ungheria Secondo le stime, le corporazioni ungheresi potrebbero impiegare 340.000 persone in più Quali sono le aziende più colpite? qual è il problema più grande? dove si sente meno l’affetto?
Ci sono state segnalazioni sul problema della carenza di lavoratori, per mesi Si sa da un pò quanti danni provoca per l’industria delle costruzioni La situazione è ancora peggiore nei negozi: in cassa stanno per lo più impiegati.
Secondo i dati, nel terzo trimestre dell’anno è nato un nuovo record, il numero di posti di lavoro vacanti è aumentato a 41.000 in ambito concorsuale, quindi è così che molte persone potrebbero iniziare subito dalle aziende, mentre la Confederazione dei datori di lavoro e degli industriali ungheresi conta ancora di più, 100.000-200.000 posti vacanti.
Del resto, l’indagine di novembre della GKI (Economic Research Co.) ha superato anche questo risultato, secondo questo, la più grande carenza di lavoratori si manifesta presso le aziende con più di 250 dipendenti (il 9% dell’organico esistente potrebbe essere impiegato) Significa che complessivamente 63.000 potenziali lavoratori possono essere impiegati da queste aziende.
Il problema è altrettanto grave nelle aziende con 51-150 dipendenti, che hanno segnalato una carenza di 36.700 persone (questo è il 12% dell’attuale organico). La carenza è del 9% nelle aziende con 20-50 dipendenti e del 6% con 150-250 persone. Quindi si può imparare dall’indagine che il settore imprenditoriale con più di 20 lavoratori (che impiegano 1,4 milioni di lavoratori nell’economia nazionale) potrebbe impiegare 133.000 persone in più.
La manodopera è più necessaria nelle aziende con meno di 20 persone; il quarto dell’organico esistente potrebbe essere impiegato. Queste aziende sono solitamente possedute da ambienti proprietari ungheresi, lavorano principalmente per il mercato ungherese e sono davvero sensibili alle spese. Ecco perché non possono trattenere i lavoratori con la stessa facilità; non sono realmente in grado di aumentare frequentemente i salari.
Le aziende sopra i cinque anni, ma sotto le 20 persone, impiegano quasi 600.000 lavoratori, tenendo questo in considerazione la carenza di lavoratori è di quasi 283.000 persone Ma allo stesso tempo, se il numero dei dipendenti presso le aziende con meno di cinque persone è stimato essere 700.000, e si presume ancora che il rapporto della carenza sia simile, allora 340.000 persone mancano dalle corporazioni ungheresi Si può vedere nei frammenti dipartimentali che l’industria leggera (32%) e i servizi alle imprese (23%) sono maggiormente colpiti.
L’ingegneria, i metalli, l’industria alimentare e il commercio sono tra i dipartimenti moderatamente colpiti, dove il rapporto tra la carenza è del 12-16%. L’industria chimica è quella meno colpita.
Foto: KSH/Privátbankár
Editor di copie: bm