Perché la forza lavoro asiatica è in costante aumento nel mercato del lavoro ungherese?

Si prevede che sempre più lavoratori migranti asiatici entreranno nel mercato del lavoro ungherese, soprattutto nel campo del turismo e dell’ospitalità. La maggior parte dei lavoratori ospiti proviene dall’Indonesia, dalle Filippine e dalla Mongolia, ma sempre più forza lavoro proviene anche dal Vietnam e dall’India.

I lavoratori migranti asiatici sono considerati persone affidabili e laboriose Questo è il motivo per cui sempre più agenzie di reclutamento nazionali o di lavoro temporaneo stanno cercando di attirare forza lavoro asiatica in Ungheria I settori primari in cui vengono reclutati sono il turismo e l’ospitalità dove la carenza di manodopera è la più alta dalla crisi del Covid Dopo la ripresa dell’economia nell’Europa occidentale, la forza lavoro ucraina precedentemente dominante ha iniziato a lasciare il paese Così, in primavera, la situazione in Ungheria era diventata così critica che, secondo un recente rapporto dell’Ufficio statistico ungherese (KSH), mancano quasi 90.000 lavoratori dal mercato del lavoro ungherese, come riportato dal portale giornalistico ungherese Indice.

Al fine di controbilanciare la situazione, i governi ungheresi hanno escogitato una soluzione lo scorso luglio Di conseguenza, alle aziende è stato permesso di impiegare lavoratori asiatici non appartenenti all’UE, tra cui filippini, vietnamiti, indonesiani e mongoli, in occupazioni carenti a determinate condizioni Un anno dopo l’introduzione della misura di emergenza, a 13 imprese intermediarie è stato ora concesso il cosiddetto “status di datore di lavoro qualificato”.

Le aziende autorizzate ad assumere legalmente lavoratori migranti asiatici sono state sottoposte a una seria due diligence. Erano inoltre tenuti a accantonare un deposito di 124.000 euro (~50 milioni di HUF) come garanzia. Tuttavia, le aziende coinvolte sono molto ottimiste. Gli esperti affermano che i lavoratori asiatici lo hanno fatto la stessa domanda salariale degli ungheresi. Inoltre, è meno probabile che tornino a casa dopo un po’, nel frattempo questo era più comune per i lavoratori che arrivavano dalla vicina Ucraina. Attualmente, la maggior parte dei lavoratori ospiti proviene dalla Mongolia, dall’Indonesia, dalle Filippine e alcuni dal Vietnam.

Forza lavoro mongola

I lavoratori mongoli sono già stati presenti in Ungheria, intorno a Mór e Gy.r Ottengono soprattutto riscontri positivi, secondo i loro datori di lavoro, sono fondamentalmente lavoratori qualificati, che compensano le loro scarse competenze con un’elevata etica del lavoro Vengono principalmente in Ungheria per alcuni anni per risparmiare denaro e poi tornano nel loro paese d’origine Lavorano sodo e si adattano bene agli ambienti domestici e professionali.

Forza lavoro indonesiana

La forza lavoro indonesiana è tipicamente più istruita di quella mongola o vietnamita: molti dei candidati arrivano in Ungheria con un’istruzione secondaria o superiore, Ci sono già molti di loro che lavorano nel paese Nonostante le differenze culturali e religiose, gli esperti dicono che gli indonesiani possono facilmente integrarsi nella comunità locale Questo è particolarmente vero per quei campi in cui la carenza di manodopera è più notevole.

Wrokforce filippino

Il più grande vantaggio dei lavoratori filippini è che parlano tutti inglese Ecco perché la maggior parte delle aziende nazionali vorrebbe impiegare forza lavoro dalle Filippine Tuttavia, lì il distacco di lavoratori stranieri è un settore separato dell’economia con un proprio ministero e burocrazia, rendendo la vita molto difficile per le aziende di reclutamento nazionali.

Secondo l’esperto, per assumere lavoratori filippini, le agenzie di reclutamento domestico o di lavoro temporaneo devono registrarsi presso il ministero locale come primo passo. Quindi, devono collaborare con un’agenzia filippina, che addebita loro una somma di denaro molto consistente, 1900-2800 euro per ogni lavoratore filippino. Per rendere il sistema più vivibile, è prevista un’ulteriore cooperazione a partire da quest’autunno.

Forza lavoro vietnamita

I vietnamiti hanno già una grande colonia europea e una vasta rete di contatti, per questo sono a rischio di migrazione, in pratica, questo significa che se non vengono fatti entrare attraverso il giusto canale di reclutamento e con il giusto pre-screening, scenderanno dall’aereo a Budapest e proseguiranno per Vienna, Roma o Parigi, pertanto, il loro soggiorno a lungo termine in Ungheria è incerto.

Lavoratori indiani

Inoltre, l’impiego di manodopera indiana sta diventando sempre più comune anche in Ungheria, ci sono state molte esperienze positive con i lavoratori indiani in tutta Europa, e grazie alle loro competenze e alla forte etica del lavoro, sono i benvenuti in molti settori dell’economia, sulla base di questo, Waberers International Plc ha deciso di iniziare ad impiegare 80 autisti indiani e 2 spedizionieri nel marzo di quest’anno Il gruppo di Waberer continua a fare affidamento principalmente su autisti ungheresi e regionali, e la stragrande maggioranza della forza lavoro è ungherese, ma hanno bisogno di lavoratori stranieri in quanto non possono sostituire un numero sufficiente di autisti nella regione, Al fine di apprendere le condizioni locali e rispettare i requisiti legali, gli indiani hanno dovuto frequentare corsi in Ungheria, fare esperienza di guida europea, conoscere la salute e la sicurezza e altre normative, Poiché la lingua di comunicazione con questi colleghi è l’inglese, è stata condotta anche un’intervista professionale in inglese (reportal di notizie ungherese) Blikk.