Questi datori di lavoro ungheresi hanno reso obbligatoria la vaccinazione contro il COVID-19 per i loro lavoratori

Secondo un recente decreto del governo ungherese, le aziende hanno la possibilità di rendere obbligatoria la vaccinazione contro il COVID-19 per i propri dipendenti Alcune aziende nazionali e persino istituti scolastici hanno già deciso di introdurre il nuovo regolamento, Così, questi datori di lavoro rifiutano di assumere qualsiasi lavoratore che non sia stato vaccinato contro il coronavirus.

In base al decreto governativo pubblicato il 28 ottobre, lo scopo è quello di garantire che le aziende e le imprese, su suggerimento delle organizzazioni dei datori di lavoro, abbiano il diritto di richiedere la vaccinazione dei lavoratori contro il coronavirus SARS-CoV-2 come condizione di lavoro se ritenuto necessario per la sicurezza di chi vi lavora”. Di conseguenza, la vaccinazione può essere resa una condizione di lavoro dal 1° novembre, a meno che il lavoratore non sia esentato dall’assunzione del vaccino per motivi di salute.

Attualmente, diverse aziende nazionali stanno ancora negoziando sulla questione.

Tuttavia, alcuni datori di lavoro nazionali hanno già deciso di rendere obbligatoria la vaccinazione contro il COVID-19 per i propri dipendenti.

Richter Gedeone

Richter Gedeon Plc. è una di queste aziende L’azienda farmaceutica ha annunciato la nuova condizione in una conferenza stampa lunedì Secondo l’amministratore delegato, Gábor Orbán, questo è un passo sicuro in termini di sicurezza dell’approvvigionamento La vaccinazione sarà obbligatoria per i dipendenti perché Richter Gedeon è un’azienda manifatturiera e le malattie possono mettere a repentaglio la continuità della produzione Inoltre, nel loro caso, l’home office non è un’opzione Ecco perché l’azienda farmaceutica ha deciso di rendere obbligatoria la vaccinazione contro il COVID-19 per i propri dipendenti, ha riferito Portafoglio.

Università di Seghedino

Secondo un annuncio pubblicato questo martedì, i dipendenti dell’Università di Szeged (SZTE) devono assumere il vaccino contro il coronavirus entro 45 giorni o dimostrare di averlo già ricevuto. Come 24.hu rapporti, solo coloro che non sono in grado di assumere il vaccino a causa di una condizione medica che deve essere provata con un certificato medico sono esentati dall’obbligo di vaccinazione.

Se qualcuno non viene vaccinato, verrà mandato in congedo non retribuito di un anno e, se non prende il vaccino dopo, il suo rapporto legale finirà.

Leggi anche: Governo: chi rifiuta di vaccinarsi può essere costretto a prendere un congedo non retribuito

Università Eötvös Loránd

Anche uno dei più prestigiosi istituti di istruzione superiore di Budapest, l’Università Eötvös Loránd, ha deciso di rendere obbligatoria la vaccinazione contro il coronavirus per i suoi dipendenti L’esenzione è concessa solo a coloro che non sono in grado di riceverla per motivi medici o che non trascorrono lunghi periodi di tempo nell’istituto In base alla decisione dell’Organismo di coordinamento epidemiologico dell’ELTE, i dipendenti devono confermare la ricezione del vaccino entro il 15 dicembre, ha riferito il portale di notizie ungherese Blikk.

Istituzioni sociali

Secondo la decisione dell’Ufficio del Sindaco di Budapest, la vaccinazione sarà obbligatoria per i lavoratori delle istituzioni sociali residenziali più a rischio per l’epidemia di COVID La nuova condizione colpisce i dipendenti delle case di cura, i senzatetto e gli alloggi temporanei I dipendenti che non ricevono la vaccinazione contro il coronavirus entro 45 giorni e non possono fornire la prova di motivi medici possono scegliere tra presentare la loro carta di immunità valida o prendere un congedo non retribuito Finora il 92,57% dei lavoratori interessati ha preso il vaccino, ha riferito il portale di notizie ungherese Pénzcentrum.

Personale parlamentare

La vaccinazione contro la SARS-CoV-2 sarà obbligatoria anche nel Parlamento ungherese Secondo Azonnali, fino al 31 dicembre tutti i membri del parlamento devono essere vaccinati con almeno la prima dose di uno dei vaccini, di cui deve essere fornita la prova, Solo coloro che non sono in grado di ricevere il vaccino per motivi medici saranno esentati da tale obbligo.

Chi non si vaccina verrà mandato in congedo non retribuito dal 1° gennaio e non potrà tornare al lavoro finché non sarà stato vaccinato.

Portale di notizie ungherese Telex è stato informato che solo il personale parlamentare è obbligato a fare la vaccinazione, poiché i deputati non possono essere obbligati a farlo dall’Ufficio dell’Assemblea nazionale. I deputati non sono alle dipendenze dell’Assemblea nazionale e possono essere obbligati per legge solo a prendere il vaccino.

Comuni

A seguito del decreto governativo entrato in vigore il 1° novembre,

due comuni di Budapest hanno annunciato di rendere obbligatorio il vaccino contro il coronavirus per i propri dipendenti.

Nel 12° distretto, i lavoratori sono tenuti a prendere la prima dose fino al 15 dicembre Inoltre, il sindaco del 16° distretto di Budapest ha anche annunciato l’introduzione della vaccinazione obbligatoria, che deve essere presa da tutti i dipendenti delle istituzioni comunali, così come gli uffici, asilo nido, scuola materna, sociale o sentinella lavoratori, entro il 20 dicembre.

Finora, siamo stati informati sui datori di lavoro ungheresi sopra menzionati che hanno reso obbligatoria l’inoculazione per i loro dipendenti Nel caso in cui i nostri Cari Lettori ne sappiano di più, vi preghiamo di condividerli con noi in un commento.

Negoziati in corso

Molte aziende ungheresi non sono ancora giunte a una decisione Nel loro caso, la decisione finale è attesa dopo le necessarie consultazioni professionali e la valutazione del livello di immunità dei dipendenti Pertanto, il nuovo regolamento sulle vaccinazioni è ancora in discussione nel caso di OTP, MOL, Magyar Telekom, Zwack, CIG Pannónia e Alteo.

Aziende che non rendono obbligatoria la vaccinazione

Alcune aziende hanno già deciso di non rendere obbligatoria la vaccinazione per i propri dipendenti Come riporta Pénzcentrum, SPAR Ungheria, che impiega 14.000 persone, non rende obbligatoria la vaccinazione contro il coronavirus ma incoraggia ogni suo dipendente a vaccinarsi se possibile, L’azienda rende inoltre obbligatorio l’uso di mascherine per i dipendenti in tutti gli ambiti del suo funzionamento per proteggere clienti e dipendenti Inoltre Akko, Pensum, Masterplast, Gloster, ANY Security Printing House, Delta Technologies, e AutoWallis non desiderano rendere obbligatoria la vaccinazione Secondo i loro annunci, queste aziende sono pronte a reagire rapidamente nel caso in cui sia necessario Inoltre, in alcuni casi, un’alta percentuale di dipendenti è vaccinata.

Secondo le ultime notizie riportate da Telex, Anche Audi in Gy invece è giunta a una decisione: non rende obbligatoria la vaccinazione per i suoi quasi 13.000 dipendenti, allo stesso tempo, “l’azienda resta impegnata a tutelare la salute dei propri dipendenti” Pertanto, verrà nuovamente allestito il punto di vaccinazione precedentemente operativo sul sito della fabbrica dove i dipendenti e i familiari dell’azienda avranno nuovamente la possibilità di effettuare la vaccinazione da metà novembre.

Inoculazione al 100%

Alcune aziende ungheresi non devono nemmeno prendere una decisione, poiché il tasso di vaccinazione tra i dipendenti è del 100%. Le aziende in cui ogni dipendente ha già ricevuto almeno 2 vaccini Covid includono Nap, Nordtelekom, Cyberg e Graphisoft Park. Come Portafoglio rapporti, quest’ultimo monitora costantemente il livello di immunità dei lavoratori attraverso il test degli anticorpi.

Vaccinazione obbligatoria in tutta Europa

L’idea della vaccinazione obbligatoria divide il pubblico in tutta Europa.

Oltre all’Ungheria, Anche Italia, Grecia, Francia, Belgio, e Regno Unito hanno introdotto la vaccinazione obbligatoria per gli operatori sanitari, se ciò non è possibile per motivi di salute, è necessario un test antigenico rapido almeno due volte a settimana In Italia, lo stato copre il costo del test solo se qualcuno non è in grado di vaccinarsi per motivi di salute, Nel frattempo, la Spagna sta valutando l’introduzione della vaccinazione obbligatoria per tutti i lavoratori, non solo per gli operatori sanitari Come portale di notizie ungherese Mérce secondo quanto riferito, la proposta è sostenuta dall’associazione locale dei datori di lavoro, tuttavia il ministro della Sanità spagnolo si oppone all’idea della vaccinazione obbligatoria.