Salari più alti in Romania attirano un numero crescente di lavoratori ungheresi

Presidente della Federazione dei lavoratori chimici, energetici e generali dell’Ungheria Tamás Székely spiegato che sempre più lavoratori ungheresi hanno lasciato il paese per prendere un impiego in Romania, salari più alti rumeni e condizioni di lavoro deteriorate nello stabilimento Continental di Makó contribuiscono entrambi a questa tendenza.

La pandemia di coronavirus ha avuto conseguenze considerevoli sul mercato del lavoro in Ungheria; molte persone hanno perso il lavoro e l’assunzione di personale è stata interrotta o sospesa. La pandemia ha interrotto i servizi sanitari e le cure mediche e ha imposto crisi al mercato sanitario e al settore farmaceutico. Numerose operazioni sono state annullate o rinviate e le abitudini dei farmaci sono cambiate. Come abbiamo riferito, c’è carenza di manodopera nei settori manifatturiero e della ristorazione, e anche il turismo e l’industria automobilistica si trovano ad affrontare gravi sfide. Anche gli insegnanti sono insoddisfatti: i loro stipendi sono così bassi che molti di loro hanno problemi a sbarcare il lunario Secondo Magyar Hang, il sindacato degli insegnanti, ha recentemente presentato una petizione per un aumento di stipendio, ma il ministro per le Famiglie Katalin Novák ha detto a RTL che la situazione economica non lo ha consentito.

Oltre a questi problemi, il presidente della Federazione dei lavoratori chimici, energetici e generali dell’Ungheria Tamás Székely ha attirato l’attenzione su questo fatto

un numero crescente di lavoratori ungheresi nella regione di Makó ha deciso di intraprendere un’occupazione in Romania a causa dei salari più alti offerti lì.

Székely ha anche detto Népszava che c’è stato un deterioramento delle condizioni di lavoro nello stabilimento Continental di Makó, in quanto il nuovo codice di condotta recentemente introdotto afferma che i lavoratori possono avviare una conversazione solo con il previo permesso scritto del datore di lavoro La società ha sostenuto che il divieto di conversazioni è stato introdotto perché diversi incidenti si sono verificati a causa del mancato rispetto della sicurezza sul lavoro, ma misure come questa possono causare ulteriori problemi nel mondo del lavoro.

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C’è stata una crescente lotta per trovare lavoratori in questo settore, soprattutto in questa regione

spiegato Székely.

Il modo in cui il governo approva le leggi e gli emendamenti ha anche un effetto sulla soddisfazione del datore di lavoro; se il gabinetto approva le leggi senza alcuna consultazione (ad esempio, nel 2018, quando il Codice del lavoro ungherese è stato modificato senza previa consultazione con i sindacati), può ritorcersi contro a livello aziendale. L’esperienza ha dimostrato che la soddisfazione dei dipendenti è maggiore nei luoghi di lavoro in cui il datore di lavoro firma un contratto collettivo, garantendo buone condizioni di lavoro.