Altri lavoratori ospiti verranno in Ungheria?

Sta per entrare in vigore un nuovo decreto governativo che consente temporaneamente ai lavoratori provenienti da paesi non vicini di lavorare in Ungheria.

Poiché il vaccino sembra mitigare i numerosi effetti svantaggiosi del coronavirus, le imprese e le fabbriche sono pronte a tornare alla vita pre-pandemia. Questa situazione provoca un carenza di manodopera nel paese, che porterà all’aumento dei lavoratori ospiti che richiedono un permesso di lavoro temporaneo.

Grave carenza di manodopera sul Lago Balaton

Il numero di lavoratori ospiti provenienti dai paesi vicini, principalmente dall’Ucraina e dalla Serbia, ma occasionalmente dal Medio Oriente e dall’America Latina, era già relativamente alto prima della comparsa del virus. Nel 2016 sono state presentate 14500 domande per ricevere un permesso di soggiorno, mentre questo numero è cresciuto fino a 78000 tre anni dopo.

Sulla base dei dati Eurostat,

nel 2018 oltre 31 mila persone hanno ricevuto un permesso di soggiorno per motivi di lavoro.

Poiché in Ungheria in generale manca forza lavoro, il governo ha deciso di spalancare le porte del paese e offrire maggiori opportunità a queste persone.

Il ministro degli Affari esteri e del commercio Péter Szijjártó ha annunciato a luglio che

il governo consentirebbe alle persone provenienti da paesi terzi non vicini, che desiderano lavorare in Ungheria su base temporanea, di farlo attraverso le agenzie di lavoro.

A questo scopo costituirà un gruppo specifico di agenzie per la forza lavoro. Il decreto governativo contenente la decisione sarà in vigore a partire dal 1 settembre.

I lavoratori ospiti in Ungheria lo fanno principalmente manodopera fisica di base nelle fabbriche appartenenti all’industria elettronica e automobilistica. Lavoro che gli ungheresi non faranno Questa soluzione potrebbe colmare questa specifica lacuna nel mercato del lavoro; tuttavia a lungo andare, ci sarebbero modi migliori per farlo partly perché non è nel migliore interesse delle agenzie di reclutamento inviare lavoratori in un altro paese per più di tre mesi poiché il loro obiettivo è ricevere più di questi ordini su base regolare D’altra parte, questa soluzione non è la migliore nemmeno per l’intera economia ungherese.
Lo ha detto Zoltán László, vicepresidente dell’Alleanza sindacale Vasas Népszava quello

l’economia ungherese e le imprese locali starebbero molto meglio con persone impegnate su cui possono contare.

Coloro che non si preparano a lasciare il paese entro un paio di mesi sono quelli che possono creare un valore reale Mantenere questi lavoratori sarebbe cruciale Soprattutto come la maggioranza dei lavoratori ospiti, principalmente quelli provenienti da Ucraina e Serbia, lascia l’Ungheria dopo alcuni mesi sperando di ottenere un lavoro meglio retribuito o in Europa occidentale o anche in Polonia.

Inoltre, il barriera linguistica può portare a ulteriori problemi, da un lungo periodo di apprendimento agli incidenti o a lavori di cattiva qualità. Zoltán László ritiene che i sindacati possano avere un ruolo fondamentale in questo senso, poiché i loro rappresentanti locali conoscono i problemi delle aziende e possono aiutare i lavoratori ungheresi e ospiti ad andare d’accordo meglio. Il fatto che ai lavoratori ospiti venga fornito un alloggio e che le loro spese di viaggio siano coperte provoca insoddisfazione tra gli ungheresi. Ritengono che il loro lavoro non sia così apprezzato e ricevono meno soldi per lo stesso lavoro.