Migliaia di operatori sanitari intendono dimettersi in Ungheria. Nuovi risultati dell’indagine
Secondo un recente sondaggio condotto tra gli operatori sanitari ungheresi, oltre il 50% prevede di abbandonare il sistema sanitario ungherese il prima possibile.
Dal novembre 2020 la legge vietava il licenziamento dei medici al momento dell’emergenza, restrizione che è stata revocata dal 15 giugno, entro gli ultimi otto mesi, hanno avuto la possibilità di dimettersi una sola volta quando è stato introdotto il rapporto giuridico del servizio sanitario a marzo. A quel tempo, decine di operatori sanitari lasciarono gli ospedali ungheresi. Numericamente, circa 5.000 operatori sanitari hanno approfittato dell’opportunità, Allo stesso tempo, molti hanno deciso di rimanere per rispetto e responsabilità nei confronti dei loro pazienti e colleghi durante la terza ondata della pandemia.
Sulla base dei risultati realizzati dal Sindacato Indipendente della Sanità (FESZ),
Il 48% dei circa 1.200 intervistati prevede di dimettersi non appena verrà revocato il divieto di licenziamento, mentre l’8% prevede di andare in pensione.
Come il portale di notizie ungherese Népszava rapporti, l’attuale sondaggio mostra anche che meno della metà di coloro che intendono partire rimarrebbero in assistenza sanitaria O prenderebbero un lavoro in un’altra istituzione pubblica o privata ungherese o andrebbero all’estero Tutto il resto degli intervistati lascerebbe la professione originale Un terzo degli intervistati ha indicato di non essere ancora sicuro di restare, mentre solo un sesto di loro insisterebbe sul loro attuale lavoro.
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Sulla base delle risposte degli operatori sanitari che intendono dimettersi o lasciare il settore il prima possibile, la ragione principale è il basso stipendio.
Lo ha confermato Adrianna Soós, presidente di FESZ, secondo la quale, tra le ragioni, si è parlato più spesso di salari bassi, inoltre si elenca anche l’introduzione di un nuovo rapporto di lavoro Gli svantaggi di questa normativa incidono negativamente sugli operatori sanitari, mentre solo i medici hanno beneficiato del significativo aumento salariale A titolo di confronto
la maggior parte degli operatori sanitari non ha avuto alcun cambiamento nei loro guadagni, mentre gli stipendi dei medici sono aumentati dell’80-120% La maggior parte degli intervistati considera questo divario salariale insopportabile.
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Sorprendentemente, solo il 5% ha menzionato l’esaurimento dall’epidemia di Covid come motivo per lasciare il settore Un ulteriore possibile motivo è la scarsa sicurezza del lavoro Come risultato del nuovo status di servizio sanitario, è molto più facile per i datori di lavoro licenziare un operatore sanitario rispetto a prima A causa del cambiamento in termini di servizio, molti non ricevono la ricompensa giubilare, ad esempio, che causa non poca insoddisfazione.
Ci sono anche quelli il cui reddito è diminuito a causa del cambiamento del rapporto giuridico, nonostante ciò sia vietato dalla legge Naturalmente, alcuni operatori sanitari potrebbero approfittarne perché il datore di lavoro fissa indennità più elevate rispetto a prima; tuttavia, quest’ultimo è stato vissuto solo da una minoranza trascurabile.
Inoltre, a seguito della legge sulla registrazione personale introdotta poche settimane fa, in caso di assunzione di un secondo lavoro, i dipendenti devono rivelare dati sui loro parenti, che per molti vanno oltre la sfera privata, causando loro cattivi sentimenti. Secondo Adrianna Soós, anche se prima avevano sondaggi simili, nessuno di loro aveva un’intenzione così solida di lasciare il proprio settore come nel caso degli operatori sanitari.