Melvyn Mangion parla delle scelte per un anno commerciale migliore

Contenuti sponsorizzati

Il 2020 è finalmente finito Che anno è stato Il 2021 sta prendendo il via Le imprese sono ansiose di voltare pagina da un 2020 deludente Tutti gli imprenditori parlano delle loro scelte per il 2021 Le scelte si basano su piani, obiettivi e risoluzioni Tendiamo a pensare che tutti e tre siano uguali C’è differenza tra obiettivi, piani e risoluzioni.

A obiettivo riguarda il futuro, un’aspirazione, ciò che speriamo accada se andrà bene.

A piano è una strategia o passaggi identificati ed eventualmente include un elenco di risorse e costi disponibili o dedicati.

A risoluzione è uno scopo, qualcosa di determinato, approvato, una decisione, un impegno di tempo, denaro ed energia.

Un piano può assumere la forma di un business plan o di un piano di marketing Può anche essere un finanziamento più individualizzato, HR, sicurezza, disastro, continuità o piano operativo, per esempio Sembra strano, ma molti piani non hanno un obiettivo specifico da misurare.

È sempre bene pianificare, ma pianificare da solo non porta al successo I piani possono essere rovinati da forze esterne come quelle politiche, economiche, sociali, tecnologiche e ambientali.

Gli obiettivi possono far parte di un piano dichiarato, oppure essere autonomi e poco specifici: obiettivi di diversità, obiettivi accantonati, obiettivi di trasparenza Obiettivi senza le risorse e il supporto necessari per diventare realtà, trasformarsi in parole di marketing o parole d’ordine Quando scegli gli obiettivi, devi essere specifico, pur conoscendo i tuoi rischi.

Le risoluzioni sono richieste dalle agenzie o autorità statali Le troviamo anche in politica e in molti documenti legali Una risoluzione aziendale documenta le azioni e le decisioni di un consiglio di amministrazione e ritiene il consiglio responsabile nei confronti degli investitori, dei consigli di licenza e dei regolatori statali mostrando che il consiglio agisce in conformità con le sue responsabilità Le risoluzioni ritengono le persone responsabili Possono essere una buona scelta per la tua attività.

Si fanno piani, si stabiliscono obiettivi, ma si adottano e si impegnano a risolvere Una risoluzione è più forte di un piano o di un obiettivo Quando si sceglie tra un piano, un obiettivo o una risoluzione, ricorda che è affare tuo e scelta Giudichiamo noi stessi e gli altri in base ai nostri risultati e mantenendo gli impegni che prendiamo, quindi scegli saggiamente.

Scegliere di avere una risoluzione aziendale è possibile ma devi definire come lo realizzerai, soprattutto devi impegnarti in questo Se non vuoi impegnarti in esso, devi fare un piano o fissare un obiettivo.

Prima di adottare una risoluzione, invece di limitarsi a fare un piano o fissare un obiettivo, sii consapevole di eventuali limitazioni Altro ti giudicherà e giudicherà i tuoi risultati, giudicherai anche te stesso Sei tu a comandare così la responsabilità si ferma su di te.

Devi realizzarli tutti e tre: piani, obiettivi e risoluzioni Sono tutti passi positivi verso il successo aziendale Non importa la prospettiva, mostrano che tu, o tu e il tuo team, vi siete presi il tempo per osservare, valutare e imparare davvero.

Il 2021 ha bisogno di risoluzioni, piani e obiettivi Falli accadere.

Melvyn Mangion è un professionista esperto con una consolidata esperienza nel settore dei servizi finanziari e delle pubbliche relazioni Melvyn Mangion lavora come imprenditore e investitore La sua attività si svolge principalmente in ambito internazionale, pur avendo sede a Malta.