La nuova situazione crea condizioni favorevoli per gli ungheresi che intendono tornare a casa!

Coloro che vogliono costruire la propria carriera all’estero, sia come dipendenti che come studenti, di solito lasciano il Paese per un medio termine, per 1-3-5 anni. Negli ultimi anni sono iniziati cambiamenti nel mercato del lavoro ungherese che, secondo un’iniziativa, potrebbero creare condizioni favorevoli per gli ungheresi che intendono tornare a casa.

Si può osservare che le persone con esperienza all’estero possono affermarsi più velocemente Tuttavia, ci sono anche differenze tra i paesi Inoltre, all’interno di un dato paese, ci sono anche differenze di qualità, sia tra istituti di istruzione e aziende, che sono già noti ai datori di lavoro nazionali Sorge la questione di come gli ungheresi che vivono all’estero possono informarsi sul mercato interno e internazionale in continua evoluzione, scrive 24.hu.

Per raccogliere e discutere informazioni simili e simili, i due fondatori dell’ufficio di consulenza del personale di MP Solutions Kft hanno fondato la Compass-Plus Labour Market Analyst and Dissemination Foundation, con il supporto di Bethlen Gábor Alapkezel the Zrt.

La loro iniziativa mira ad attrarre talenti che vivono o studiano all’estero, a presentare incentivi e sussidi governativi, a offrire programmi che promuovono le industrie e a sostenere attività di promozione degli investimenti presso aziende straniere.

Tutto questo in modo comprensibile e stimolante da cui sia i dipendenti che i datori di lavoro possono imparare, come la base di conoscenze online costantemente aggiornata, gli eventi o il già lanciato “Reboot Home-Ecco perché vale la pena trasferirsi a casa in Ungheria, tavole rotonde e presentazioni, ha spiegato Dávid P, amministratore delegato della società di consulenza del personale con circa 20 anni di esperienza.

Secondo lui, l’Ungheria è posizionata verso una conoscenza a più alto valore aggiunto in termini di forza lavoro, rispetto ad altri mercati, questo è un fattore che può mantenere il paese in un vantaggio competitivo grazie, tra le altre cose, alla posizione centrale del paese, alle opportunità culturali, al rapporto qualità-prezzo e alle infrastrutture ancora migliori a livello europeo Secondo l’esperto, il mercato della tecnologia, il mercato finanziario e il mercato dei centri di servizi sono cambiati di più Con l’aiuto di questi settori, in Ungheria si apriranno centinaia di nuove opportunità di lavoro, che non saranno più la classica attività di servizio, ma posizioni di alta qualità e a valore aggiunto.

• La maggior parte degli ungheresi che attualmente vivono all’estero non ritornerebbero
• Ungheresi ad Harvard

Secondo lui, è anche un aspetto importante che l’Ungheria abbia anche la possibilità di partecipare a pratiche e progetti stranieri, in quanto molte aziende gestiscono filiali a Budapest o affidano le funzioni centrali e la gestione di un dato pilastro all’ufficio ungherese Ciò richiede che, oltre a adeguate competenze linguistiche, il dipendente abbia anche le capacità e le competenze necessarie.

Come risultato di tali tendenze, ci sono e ci saranno opportunità per la costruzione di carriera a livello internazionale Allo stesso tempo, è prevedibile che ciò aumenterà la concorrenza e le fiere In sostanza, le sfide, l’ambiente di lavoro internazionale e le buone pratiche sono disponibili anche per i dipendenti da casa.

Senza contare che, grazie al telelavoro e all’home office, gli ungheresi che vivono in altri paesi possono anche occupare un posto di lavoro in patria sfruttando le esperienze lavorative e di vita maturate all’estero.

L’opinione che la forma più efficace di reclutamento sia il mantenimento di successo dei colleghi esistenti non è nuova Tuttavia, ciò può essere ulteriormente concretizzato dal fatto che anche la cultura aziendale ha iniziato a svilupparsi in molti luoghi, secondo lui i manager trattano i dipendenti in modo diverso, chiedono feedback più spesso, li coinvolgono maggiormente nei processi e generalmente lavorano in modo più flessibile.

Inoltre, sono già apparsi luoghi in cui i dipendenti possono lavorare a Budapest con tecnologie simili e con uno spirito simile a quello dell’Europa occidentale o anche della Silicon Valley.