Il tribunale lussemburghese respinge la richiesta dell’Ungheria e della Polonia contro la direttiva sui lavoratori distaccati
Martedì la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha respinto una richiesta dei governi di Ungheria e Polonia volta ad abolire una direttiva UE intesa a rafforzare i diritti dei dipendenti distaccati in altri paesi dell’UE.
Secondo la direttiva, modificata nel 2018, i dipendenti hanno diritto alla retribuzione e ad altre condizioni applicabili nel paese in cui sono distaccati.
Ungheria e Polonia hanno contestato la direttiva, affermando che essa frena la libertà dei servizi, e hanno sostenuto che le modifiche erano state approvate sulla base della politica sociale piuttosto che sulle norme che regolano la libertà dei servizi.
Nella sua sentenza, la corte ha affermato che
le leggi pertinenti degli Stati membri erano state armonizzate e il Parlamento europeo aveva il diritto di modificare le sue disposizioni in linea con le mutevoli condizioni.
Il PE aveva ritenuto necessario rafforzare i diritti dei lavoratori distaccati al fine di garantire una concorrenza leale tra le imprese distaccate e quelle locali, ha affermato la corte Gli autori delle modifiche potrebbero anche aver concluso che i lavoratori distaccati nell’arco di 12 mesi potrebbero trovarsi in una posizione simile ai loro coetanei locali nel paese in questione, ha aggiunto la corte.
La direttiva stabilisce che ai lavoratori distaccati dovrebbero essere garantite le condizioni di lavoro del paese in cui lavorano, e questo non viola il principio della libertà dei servizi, ha affermato la corte.