Agli operatori sanitari è vietato smettere durante il periodo di emergenza
Il governo di Orbán ha prolungato il periodo transitorio, quindi il rapporto giuridico del servizio sanitario in Ungheria entrerà in vigore solo il 1° marzo 2021, ciò nonostante, medici e infermieri saranno pagati secondo la nuova scala retributiva da gennaio del prossimo anno, ma è una restrizione che un operatore sanitario non possa rassegnare le dimissioni durante l’emergenza.
In base alla scrittura di Indice, questi sono stati rivelati nel Gazzetta ungherese pubblicato sabato sera Per quanto riguarda il divieto di risoluzione, 530/2020. la sezione 2 del Decreto del Governo afferma che
“a operatore sanitario e un operatore sanitario alle dipendenze di un operatore sanitario coperto dall’Eszjt. non possono interrompere il loro rapporto legale con l’operatore sanitario (ad eccezione del licenziamento straordinario stato) durante il periodo della situazione di emergenza annunciata nel decreto governativo 478/2020. XI.3. (di seguito situazione di emergenza).”
Il governo ha accettato diversi emendamenti proposti dalla Camera medica ungherese e dall’Associazione dei residenti ungheresi, poiché l’obiettivo originale era quello di concludere nuovi contratti per il rapporto giuridico del servizio sanitario entro il 1° gennaio 2021. Questo è stato prorogato di due mesi e, secondo un dichiarazione esaminata da MTI, il Ministero delle Risorse Umane prevede una proroga di tre mesi Portafoglio richiama l’attenzione sulla contraddizione secondo cui mentre il decreto governativo pone l’inizio del rapporto giuridico del servizio sanitario al 1° marzo 2021, il Ministero delle Capacità Umane scrive che il rapporto giuridico del servizio sanitario sarà introdotto il 1° aprile 2021.
Nel loro primo post su Facebook, destinato a commentare, l’Associazione dei residenti ungheresi rileva che, contrariamente alle notizie finora, i decreti governativi:
- non precisare che in ogni caso il direttore generale nazionale di un ospedale esercita i diritti del datore di lavoro
- il termine per la concessione delle licenze per i secondi lavori non sarà prorogato fino al 2023
- né includono il fatto che coloro che attualmente hanno un simile contratto possono ancora lavorare come imprenditori fino alla fine del 2022.
Secondo l’Associazione dei residenti ungheresi, il direttore dell’ospedale nazionale può decidere sulla concessione di licenze per il lavoro degli imprenditori senza limiti di tempo per ciascun ospedale, e i secondi lavori possono probabilmente essere approvati secondo il principio della cascata. Nel caso di un dipendente dell’ospedale cittadino, può decidere il capo dell’ospedale della contea e un dipendente dell’ospedale della contea può lavorare altrove con l’approvazione della direzione generale dell’ospedale nazionale.
I decreti governativi prevedono che il distacco possa essere effettuato solo al fine di mantenere la sicurezza dell’assistenza al paziente, anche presso un operatore sanitario diverso dalla sede di servizio permanente dell’operatore sanitario, La persona deve essere informata per iscritto del distacco almeno dieci giorni lavorativi prima, compresa la durata del lavoro, la retribuzione e la relativa sistemazione, nonché le questioni di viaggio In termini di durata, il distacco non può superare un totale di 44 giorni lavorativi o 352 ore in un periodo di 12 mesi Non è possibile assegnare:
- una donna dal momento in cui sono incinte fino a quando il bambino ha tre anni;
- coloro che sono considerati famiglie numerose ai sensi della legge sul sostegno familiare;
- coloro che allevano figli di età inferiore ai 6 anni da soli e se entrambi i genitori di un figlio di età inferiore ai 16 anni hanno un rapporto di servizio medico, può essere nominato un solo genitore;
- coloro che si prendono cura personalmente dei loro parenti;
- coloro che hanno certificato almeno il 50% di danni alla salute;
- residenti entro sei mesi prima del loro esame professionale;
- coloro che hanno diritto alla pensione di vecchiaia e non acconsentono al loro distacco.