Il mercato del lavoro nel Regno Unito è nel caos

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Il mercato del lavoro nel Regno Unito è nel caos e la pandemia sta rendendo difficile fare molto al riguardo.

Non sembra probabile che l’economia nel Regno Unito stia andando meglio in qualsiasi momento presto Al ritmo con cui i posti di lavoro sono attualmente persi, sembra che ci vorrebbe un anno o due per l’economia per tornare in pista Dopo molte ricerche, la Banca d’Inghilterra ha avvertito che la disoccupazione nel Regno Unito aumenterà a 2,5 milioni entro la fine dell’anno, poiché le aziende tagliano i posti di lavoro a causa dello shock del Covid-19 Alcuni hanno addirittura previsto che questo raggiungerà i tre milioni Nelle sue ultime previsioni, la Banca prevede che il tasso di disoccupazione quasi raddoppierà al 7,5%, e scenderà solo lentamente alla fine del 2021. Sebbene il tasso di disoccupazione non stia cambiando dal 3,9% che è dove è stato dall’inizio dell’anno, il modo migliore per qualcuno di conoscere le statistiche effettive è vedere il numero di persone che richiedono sussidi di disoccupazione.

L’economia sarebbe in una situazione significativamente peggiore se il governo non assistesse la maggior parte delle imprese con i programmi che stanno portando avanti. Questi programmi stanno costringendo le aziende a trattenere il proprio personale, con il governo che paga l’80% dei loro stipendi e solo le aziende, la differenza. Una volta che il governo avrà salvato tutti i programmi che stanno portando avanti per la propria gente, cosa che stanno già pianificando di fare entro ottobre, hanno previsto che l’economia scenderà in uno stato significativamente peggiore di quello degli ultimi tre secoli.

Le cifre effettive riguardanti il mercato del lavoro sono nascoste dietro due fattori significativi In primo luogo, e più ovviamente, il programma di mantenimento del lavoro ha fatto sì che milioni di lavoratori siano in congedo da marzo. In assenza di sussidi salariali dell’80%, molti di loro verrebbero licenziati. Attualmente, le aziende non possono nemmeno permettersi di pagare la differenza in molti casi. Sebbene questi programmi siano gestiti per mantenere il posto di lavoro, le aziende stanno ancora licenziando il personale per ridurre i costi.

In secondo luogo, le persone vengono conteggiate come disoccupate se hanno perso il lavoro, o non hanno lavoro o lavoro e se stanno cercando lavoro La maggior parte delle persone non pensava che avesse senso cercare lavoro mentre l’economia era bloccata, quindi le persone sono state classificate come inattive piuttosto che senza lavoro Con così tanti cambiamenti con il mercato del lavoro, i datori di lavoro non sono sicuri di come dovrebbero rispondere Dal momento che un gran numero di persone hanno iniziato a lavorare a distanza, i datori di lavoro hanno iniziato a condurre controlli sui precedenti della loro gente Fanno questi test per assicurarsi che possano fidarsi delle persone con cui stanno lavorando, e una certa descrizione del lavoro richiede il background delle persone che stanno assumendo Devono assicurarsi che non hanno precedenti penali Il test più popolare gestito è il Controllo DBS che non solo fornisce tali informazioni al datore di lavoro ma anche se le persone si comportano bene in tutte le situazioni. Ci sono casi in cui un Controllo DBS migliorato porta alla luce il fatto che non dovrebbero stare con bambini piccoli o anziani