Tesco in Ungheria: partire o restare?
L’amministratore delegato dell’ungherese Tesco ha rilasciato un’intervista a napi.hu in cui ha parlato di cambiamento di modello, cambiamenti nel sistema fiscale, possibilità future e ridimensionamento L’azienda britannica ha mandato via più di 1.000 dei loro dipendenti in Ungheria, e molti temono che questo sia solo l’inizio della loro partenza dal mercato ungherese come è successo in Polonia prima.
Nel 2019, il reddito della società è diminuito di oltre 100 miliardi di fiorini (338 milioni di euro). Tuttavia, Zsolt Pártos, amministratore delegato ungherese della società, ha affermato che la ragione di ciò è stato il ridimensionamento dei loro negozi e il ritiro di quei prodotti che non erano abbastanza redditizi. Tesco ha lasciato la Polonia prima, ma Pártos ha affermato che il mercato ceco, slovacco e ungherese è diverso, ad esempio la loro quota di mercato è molto più significativa (in Ungheria è di 16-17 pz). Inoltre, Tesco Polska era in perdita, ma è vero il contrario nel caso degli altri tre paesi della regione. Pertanto, ha affermato che vendendo la filiale polacca hanno acquisito capitali possono investire nella Repubblica ceca, in Ungheria e in Slovacchia.
Secondo il signor Pártos,
il Tesco ungherese rimarrà.
Anzi, invece di partire, stanno andando ad investire nella Repubblica Ceca, in Slovacchia e in Ungheria, Ad esempio, stanno andando a cooperare con Shell, e hanno già integrato nuove regioni nel loro sistema di acquisto online.
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Nel frattempo, l’ungherese Tesco ha annunciato che avrebbero mandato via centinaia dei loro ex dipendenti Nell’ultimo anno, Tesco ha mandato via più di 1.000 persone Il signor Pártos ha detto che hanno chiuso i negozi non redditizi e hanno cessato di vendere prodotti della stessa categoria Tuttavia, hanno esteso il loro sistema online e assunto centinaia di persone durante la quarantena Ha aggiunto che
vorrebbero avere una forza lavoro soddisfatta
così formano i loro dipendenti presso la Tesco Academy, aumentano continuamente i loro salari e offrono orari di lavoro flessibili e adatti alle famiglie ai loro colleghi.
Ha evidenziato che si impegnano a rimanere in Ungheria visto che vi si stanno espandendo, inoltre i loro servizi sono raggiungibili per il 75 pz degli ungheresi, e l’80 pc delle persone acquistano da loro, che è unico nel settore, come i loro vestiti F & F. Mr Pártos ha detto che i mesi dell’epidemia di coronavirus sono stati estremamente difficili per loro, ma è molto orgoglioso dei dipendenti Tesco.