Nessuna scuola da oggi in Ungheria È fattibile?

Viktor Orbán ha annunciato che le scuole saranno chiuse da lunedì 16 marzo e che sarà messo in atto un piano di educazione digitale Gli studenti devono rimanere a casa e gli insegnanti devono continuare a insegnare con mezzi digitali Il Primo Ministro ha anche chiesto ai nonni di non fare da babysitter ai bambini che restano a casa perché sono particolarmente a rischio a causa dell’epidemia di coronavirus. Questo fa sorgere la domanda: cosa può fare un genitore se non ha nessuno che si prenda cura dei propri figli? 24 intervistato Hargittay e lo studio legale Tóth, che ha spiegato le opzioni.

Un genitore può semplicemente non presentarsi al lavoro?

No, non possono L’indebito rifiuto del lavoro può comportare un’azione disciplinare, e, in ultima analisi, la cessazione La legge consente diversi modi di affrontare la situazione, il punto è che deve lavorare insieme in modo tale da non mettere in pericolo né l’attività economica del datore di lavoro né gli interessi familiari del dipendente.

Le opzioni in ordine sono le seguenti

1. Un genitore può richiedere di lavorare da casa?

   È possibile chiedere, ma spetta al datore di lavoro essere d’accordo Secondo il Codice del lavoro, è dovere del datore di lavoro garantire che il lavoro possa essere svolto in un ambiente sicuro e sano Il dipendente può richiedere di lavorare da casa, ma il datore di lavoro non è obbligato a soddisfare tali richieste a meno che non vi sia una minaccia diretta per la salute del dipendente Purtroppo, decidere quale sia una minaccia diretta è soggettivo.

2. Un genitore può prendere congedo?

   Questo è possibile, ma il dipendente ha solo 7 giorni lavorativi di ferie e deve dare un preavviso di 15 giorni quando vuole utilizzarlo Spetta al datore di lavoro decidere se consentire al dipendente di prendere un congedo, quindi è possibile dare un congedo senza un anticipo di 15 giorni se si raggiunge l’accordo Al dipendente viene corrisposto uno stipendio base per questo periodo Per legge, un lavoratore non può richiedere un congedo per diverse settimane durante la notte Tuttavia, tutto può essere organizzato con il consenso del datore di lavoro Il datore di lavoro non è obbligato a dare un congedo, tranne in caso di incapacità al lavoro, 15 giorni di congedo non retribuito e 7 giorni lavorativi di congedo regolare Se il datore di lavoro decide di non concedere il congedo, il dipendente è obbligato a comparire sul posto di lavoro.

3. Un genitore può ottenere un’esenzione dal lavoro?

   Sì. Secondo il Codice del lavoro, “casi di particolare considerazione dovuti a causa personale, familiare o altra causa inevitabile” possono giustificare l’assenza, nel qual caso il dipendente può chiedere al datore di lavoro di sollevarlo dal suo dovere di lavorare e di essere disponibile Per legge, il dipendente può avere diritto a un beneficio per questo periodo di comune accordo Tuttavia, questa è una soluzione di compromesso, e il datore di lavoro non è obbligato a soddisfare questa richiesta Gli esperti di Hargittay e Tóth affermano che chiudere gli istituti durante la notte giustificherà sollevare il lavoratore dalle sue funzioni sul lavoro o consentire loro di lavorare da casa.

4. Un genitore può richiedere un congedo non retribuito?

   Semplicemente perché le scuole sono state chiuse e non c’è nessuno che si occupi del bambino, il datore di lavoro non è obbligato a concedere un congedo non retribuito Secondo il Codice del lavoro, il congedo non retribuito è obbligatorio da concedere solo se il genitore è a casa per prendersi cura di un bambino (alla gravidanza) o se i parenti del dipendente necessitano di cure a lungo termine Tuttavia, il datore di lavoro può discostarsi dalla regola generale se il dipendente lo richiede. Il genitore può anche chiedere al datore di lavoro di lasciare che portino i propri figli sul posto di lavoro, ma il datore di lavoro non è obbligato a consentirlo.

Se la chiusura degli istituti è prolungata, il datore di lavoro non è obbligato a prolungare le assenze già approvate.

Un datore di lavoro può rifiutare la richiesta dei genitori di restare a casa?

Sì, possono rifiutare Il datore di lavoro può anche decidere di chiudere o mandare tutti in congedo obbligatorio In caso di congedo obbligatorio, i lavoratori hanno diritto a uno stipendio base per la durata del congedo Se il datore di lavoro chiude di propria iniziativa, il dipendente avrà diritto a uno stipendio base, se chiudono a causa di un’azione ufficiale, ai dipendenti verrà corrisposta un’indennità di congedo Se del caso, i colleghi possono collaborare per risolvere la situazione e possono alternativamente prendersi cura dei figli degli altri.

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A proposito dell’Agenda per l’Educazione Digitale in breve:

L’agenda digitale fuori classe entrerà in vigore il 16 marzo Gli alunni non possono andare a scuola e gli insegnanti devono continuare a insegnare con mezzi digitali.

Secondo Orbán, con questo programma, gli studenti pronti a diplomarsi potranno prepararsi per gli esami e, si spera, potranno superare l’esame finale al solito orario. Il Primo Ministro ha anche affermato che il governo stava già progettando di costruire un’infrastruttura educativa digitale, ma non era ancora pronta.

Secondo il Szeretlek Magiarország, non c’è motivo di preoccuparsi per il nuovo formato di educazione digitale Sarà facile imparare da casa, come Mozaik Publishing Company, uno dei grandi editori di libri di testo dell’Ungheria, ha annunciato sulla sua pagina Facebook ben prima della decisione del governo che avrebbe reso tutti i loro libri di testo disponibili online I libri sono disponibili QUI per gli studenti precedentemente o appena iscritti e i loro insegnanti L’iscrizione è gratuita È possibile aprire le pubblicazioni con il pulsante “demo” accanto alle copertine dei libri, ha scritto la società.