Buone notizie per i lavoratori ospiti in Ungheria: i salari aumenteranno in modo significativo nel 2026!

Le parti sociali – che rappresentano i datori di lavoro e i lavoratori – hanno proposto al Governo un aumento dell’11% del salario minimo e un aumento del 7% del salario minimo garantito per il prossimo anno. Questo è stato concordato durante la riunione del comitato di controllo di giovedì del Forum di Consultazione Permanente tra il Settore Competitivo e il Governo (VKF). Venerdì, le parti hanno descritto la proposta come una soluzione di compromesso per l’MTI. L’esperienza passata suggerisce che alla fine la proposta sarà accettata, anche se la decisione finale spetta al Governo.

Se approvata, il salario minimo aumenterà da 290.800 HUF lordi a 322.800 HUF (842 euro), mentre il salario minimo garantito passerà da 348.800 HUF a 373.200 HUF (977 euro), con effetto dal 1° gennaio 2026. László Perlusz, Segretario Generale dell’Associazione Nazionale degli Imprenditori e dei Datori di Lavoro (VOSZ), ha affermato che questo aumento salariale è “molto favorevole”, soprattutto dopo un anno in cui l’economia ungherese è cresciuta di mezzo punto percentuale e l’inflazione è rimasta sotto il 5%. Ciò significa che anche il valore reale del salario minimo garantito aumenterà, ha aggiunto.

Ha sottolineato che l’aumento del salario minimo rappresenta una spinta salariale significativa che spingerà anche il salario medio verso l’alto. In altre parole, tutti coloro che lavorano in Ungheria, compresi i lavoratori ospiti, potrebbero vedere aumentare la propria retribuzione. Secondo VOSZ, i proprietari di aziende non avranno problemi con l’aumento e questo contribuirà alla sana evoluzione delle aziende, ha scritto l’Agenzia di stampa ungherese.

Ferenc Rolek, Vice Presidente dell’Associazione Nazionale degli Industriali Ungheresi, ha definito l’accordo accettabile date le circostanze. Tuttavia, ha osservato che il salario medio non può aumentare di un tale margine, in quanto “non c’è abbastanza capacità economica per coprirlo”.

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