Si inasprisce la controversia sui lavoratori stranieri: Péter Magyar vorrebbe rimandarli tutti a casa, mentre i datori di lavoro ne inviterebbero altre decine di migliaia

Si sta inasprendo la polemica sull’impiego dei lavoratori stranieri, con gli imprenditori che avvertono che l’Ungheria ha bisogno di altre decine di migliaia di lavoratori ogni anno, mentre il primo ministro Péter Magyar insiste che la manodopera straniera debba essere rimandata a casa.

La controversia sui lavoratori stranieri ha assunto una piega più acuta nelle ultime settimane. Magyar sostiene che salari più elevati spingerebbero gli ungheresi inattivi a rientrare nel mondo del lavoro, alleviando così la carenza di manodopera delle aziende. I datori di lavoro, tuttavia, ribattono che attingere esclusivamente alle risorse interne non sarà sufficiente; anzi, sostengono che l’economia, per funzionare, non necessiti di un numero minore, ma di decine di migliaia di lavoratori stranieri in più.

L’economia è a rischio senza manodopera straniera?

Mentre il governo sostiene che gli aumenti salariali rappresentino la soluzione alla carenza di manodopera, alcuni settori del mondo imprenditoriale insistono sul fatto che l’industria, la logistica e il settore ricettivo non potrebbero funzionare senza i lavoratori stranieri. Il dibattito si è trasformato in una guerra di cifre.

Una delle argomentazioni più convincenti avanzate dai leader aziendali è che la forza lavoro ungherese è in calo da anni. Secondo il direttore della società di selezione del personale WHC, attualmente in Ungheria sono impiegati circa 100.000 lavoratori stranieri, ma anche questo numero non è sufficiente a soddisfare la domanda. Egli stima che sarebbero necessari da 30.000 a 40.000 lavoratori in più all’anno semplicemente per evitare che l’economia ristagni, poiché il numero dei lavoratori ungheresi attivi diminuisce ogni anno in misura analoga.

I datori di lavoro sostengono inoltre che aumenti salariali sostanziali non rappresenterebbero una panacea. Tali aumenti, avvertono, potrebbero portare molte imprese all’insolvenza, alimentando al contempo una spirale salari-prezzi e un aumento dell’inflazione. Per molti operatori del settore, l’impiego di lavoratori stranieri non è quindi una scelta, ma una necessità economica, secondo quanto riportato da Pénzcentrum.

Il governo insiste su salari più alti

Il Primo Ministro vede la questione in modo diverso. Magyar sostiene che le aziende potrebbero attrarre un maggior numero di lavoratori ungheresi offrendo retribuzioni migliori. A suo avviso, la soluzione a lungo termine alla carenza di manodopera non risiede nell’aumento del numero di lavoratori stranieri, bensì nel trattenere e richiamare i lavoratori ungheresi.

Al centro della controversia vi è la questione se esistano ancora riserve di manodopera nazionale non sfruttate in misura sufficiente. Pur riconoscendo l’esistenza di tali riserve, le imprese sostengono che esse siano insufficienti e difficilmente in grado di fornire una soluzione a breve termine.

Esiste una riserva nascosta?

Ádám Sebestyén, intervenendo al podcast «Forbes Money», ha suggerito che l’Ungheria potrebbe disporre di una riserva potenziale fino a un milione di lavoratori. Tuttavia, mobilitare questo gruppo sarebbe estremamente complesso. Esso comprende non solo i disoccupati, ma anche coloro che sono solo parzialmente attivi nel mercato del lavoro, come le madri con figli piccoli, gli studenti, i pensionati e gli studenti stranieri.

Molti di questi gruppi non sono facilmente integrabili nei settori esistenti a causa di vincoli strutturali. Detto questo, si potrebbe ottenere una partecipazione più ampia se i datori di lavoro adottassero pratiche più flessibili — ad esempio, concentrandosi sui compiti piuttosto che sulle ore lavorate e premiando l’impegno supplementare con benefici aggiuntivi.

Attualmente, circa 200.000 studenti e 40.000 pensionati lavorano nell’ambito di programmi cooperativi, mentre quasi 50.000 studenti stranieri studiano in Ungheria, molti dei quali svolgono anche un’attività lavorativa. La WHC sostiene tuttavia che questi gruppi, da soli, non potrebbero sostituire completamente i lavoratori stranieri entro i prossimi sei-dodici mesi.

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I lavoratori stranieri continuano ad arrivare

Mentre il governo pone l’accento sulla crescita salariale e sull’attivazione della manodopera nazionale, le imprese sottolineano che le tendenze demografiche e le attuali condizioni del mercato del lavoro rendono impossibile fare a meno dei lavoratori stranieri nel breve termine.

Ciò che è chiaro è che a giugno il governo ungherese ha vietato il rilascio di nuovi visti per lavoratori ospiti tramite agenzie di intermediazione. Ciononostante, i lavoratori provenienti da paesi terzi possono ancora entrare in Ungheria se assunti direttamente da società investitrici, quali le case automobilistiche cinesi.

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