Anche politiche del lavoro consapevoli possono migliorare la competitività
Una politica occupazionale responsabile è indiscutibilmente un fattore che può migliorare la competitività; può rappresentare un vantaggio competitivo all’interno della regione e anche all’interno dell’UE, e può contribuire in modo sostanziale alla costante espansione delle imprese, ha affermato il ministro dell’Economia nazionale Mihály Varga alla cerimonia di premiazione del titolo di datore di lavoro responsabile dell’anno a Budapest.
Il governo dedica molti sforzi al rafforzamento della responsabilità sociale delle imprese, proprio come merita la questione: nel secondo, il prossimo piano d’azione sulla RSI sarà prestata maggiore attenzione allo sviluppo economico, alle questioni del lavoro, alle pari opportunità e alla tutela dell’ambiente, ha osservato.
Le basi per una crescita economica stabile e sostenibile sono state gettate di recente, ha aggiunto.
Dal 2010 in Ungheria sono stati creati più di 740mila posti di lavoro e quindi ora più di 4 milioni e 450mila persone sono occupate 7 volte la cifra più alta degli ultimi 2 anni.
Il grosso di lavoro la crescita è stata osservata nel settore privato. “Abbiamo tutto il diritto di essere orgogliosi di questi risultati, e possiamo essere altrettanto orgogliosi del fatto che (approfondendo l’Azione per la Protezione del Lavoro). maggiore attenzione è stata prestata ai gruppi vulnerabili di dipendenti”, ha sottolineato Mihály Varga Nell’ambito del programma, nel periodo 2013-2017 le imprese hanno tratto profitto tassa fiscale incentivi per un totale di 572 miliardi di fiorini, che hanno contribuito all’occupazione di oltre 900mila persone all’anno nel settore privato.
Come risultato dell’accordo salariale di sei anni, che ha sostanzialmente revocato i salari più piccoli e ridotto le imposte sui salari, il divario salariale si è ridotto più rapidamente.
Il governo si aspetta quindi che i salari in termini reali possano aumentare fino al 40% nei prossimi sei anni, ha detto il ministro.