Aumento salariale significativo all’aeroporto di Budapest
Per l’aeroporto di Budapest è importante che i dipendenti del gruppo BUD possano contare sull’azienda anche in circostanze economiche difficili, motivo per cui il gestore aeroportuale ha aumentato gli stipendi dei propri dipendenti in media del 13 per cento lo scorso marzo e del 10 per cento in ottobre, in una procedura straordinaria, anticipando l’aumento salariale del 2023.
Parte dell’aumento salariale di quest’anno è stato così già introdotto lo scorso autunno, e il datore di lavoro, tenendo conto delle attuali circostanze economiche, ha attuato la seconda rata dell’aumento salariale nel marzo di quest’anno, aumentando i salari di un ulteriore 7 per cento I dipendenti del gruppo BUD porteranno così a casa in media più del 17 per cento rispetto allo scorso autunno, e l’azienda ha aumentato i salari di base in media di oltre il 30 per cento in un anno, e bud.hu ha detto.
L’aeroporto di Budapest ha attuato due significativi aumenti salariali lo scorso anno, in risposta all’impennata dell’inflazione e alle difficili condizioni economiche, a marzo i salari dei dipendenti del gruppo BUD sono aumentati in media del 13% (15% in alcune posizioni) e di un ulteriore 10% a ottobre, con un anticipo di una parte dell’aumento salariale del 2023. Con una parte dell’aumento salariale del 2023 anticipata, i dipendenti dell’aeroporto di Budapest hanno ricevuto salari aumentati prima del solito, sostenendo così il loro sostentamento, e nel marzo di quest’anno, il gestore aeroportuale ha implementato la seconda parte del 2023 è stato aumentato Insieme all’ulteriore aumento salariale del 7% fornito con gli stipendi di marzo, i salari dei dipendenti dell’aeroporto di Budapest, della RÜK Kft. e della BUD Security Kft. sono aumentati di oltre il 17% in sei mesi e di oltre il 30% in un anno, in media.
Sono aumentati anche l’importo del bonus natalizio e del bonus fedeltà L’indennità per il personale che si reca al lavoro in auto da fuori Budapest sale a 20 HUF/km da marzo, mentre i dipendenti di Budapest continueranno ad avere diritto a un’indennità mensile lorda di viaggio di 14 286 HUF lordi, il cui importo netto è pari al prezzo di un abbonamento mensile ai trasporti pubblici Per il personale che si sposta da fuori città in treno o in autobus, viene rimborsato l’86% della tariffa, in linea con le disposizioni di legge.
Anche l’aeroporto di Budapest vuole sostenere le famiglie, quindi in caso di congedo di paternità, dove il padre ha diritto a dieci giorni lavorativi di congedo alla nascita di un figlio, ma solo il 40% dell’indennità per assente è dovuta dopo cinque giorni, l’aeroporto integra l’indennità al 100%.
Zsuzsa Zahorán-Pirisi, il responsabile delle risorse umane dell’aeroporto di Budapest, ha sottolineato: “Abbiamo recentemente ricevuto un grande riconoscimento; l’aeroporto di Budapest è stato nominato il miglior aeroporto d’Europa tra gli aeroporti con 15-25 milioni di passeggeri, cosa che non sarebbe stata possibile senza il lavoro dedicato dei dipendenti del gruppo BUD Anche se il 2022 è stato il terzo anno colpito dalla flessione causata dalla pandemia globale e la piena ripresa deve ancora arrivare, è importante per noi che i nostri dipendenti sentano che l’aeroporto di Budapest è grato per il loro lavoro e comprenda le difficoltà che affrontano ogni giorno, a causa dell’aumento dei prezzi Stiamo facendo tutto il possibile per sostenerli in questa difficile situazione, e sono orgoglioso che con la nostra attuale offerta salariale, siamo riusciti a fornire un eccezionale aumento salariale L’atmosfera di sostegno caratteristica dell’azienda rafforza ulteriormente la stabilità che offriamo loro come datore di lavoro.”