Aumento salariale significativo all’aeroporto di Budapest
A febbraio, il gestore aeroportuale ha raggiunto con successo un accordo con i comitati aziendali e i sindacati sull’entità dell’aumento salariale di quest’anno, di conseguenza, i dipendenti del gruppo BUD possono aspettarsi un aumento salariale medio del 13% a partire da marzo 2022, con alcune aree che vedono aumenti salariali del 15%.
I dipendenti del gruppo BUD porteranno a casa stipendi più alti da marzo, grazie a un accordo tra l’aeroporto di Budapest e gli organi di rappresentanza dei dipendenti Il gruppo BUD, che è responsabile del funzionamento e della sicurezza/protezione dell’aeroporto, sta andando avanti con grande slancio negli ultimi mesi, aggiungendo più di 200 nuovi colleghi al suo team, e ora ha fissato livelli salariali minimi significativamente più alti rispetto allo scorso anno per tutte le posizioni Di conseguenza, i dipendenti dell’aeroporto di Budapest riceveranno un aumento medio del 13% dalla loro retribuzione di marzo in poi.
Anche l’importo dell’indennità per spostamenti di lavoro aumenterà, a partire da marzo, a 15 HUF/km per il personale che fa i pendolari da fuori Budapest. I dipendenti di Budapest continueranno ad avere diritto a un’indennità mensile lorda di viaggio di 14.286 HUF, il cui importo netto è pari al prezzo corrente di un abbonamento mensile ai trasporti pubblici.
Presso la BUD Security Kft., una consociata interamente controllata dall’aeroporto di Budapest, il salario base iniziale degli addetti alla sorveglianza della sicurezza sarà di 404 300 HUF lordi da marzo, il che rappresenta un aumento del 15% rispetto allo stipendio mensile dell’anno scorso, Anche lo stipendio iniziale del personale addetto alle operazioni terminalistiche e all’informazione responsabile dell’informazione dei passeggeri salirà a 404 300 HUF lordi al mese Oltre al salario base e alle indennità di turno, il personale ha diritto anche a un bonus trimestrale, a un’indennità per spostamenti di lavoro e a un bonus di anzianità, in proporzione all’anzianità di servizio presso l’azienda.
L’aumento salariale di quest’anno sarà significativo per tutte le posizioni; in molti casi, fino a 50.000 HUF lordi al mese all’aeroporto di Budapest Inoltre, l’accordo concluso con gli organismi di interesse dei dipendenti include tradizionalmente l’importo del bonus natalizio.
Zsuzsa Zahorán-Pirisi, responsabile delle risorse umane per l’aeroporto di Budapest, ha dichiarato in relazione all’aumento salariale, “Sono molto lieto che possiamo iniziare il 2022, che promette di essere un anno molto impegnativo, con un accordo salariale firmato Ci stiamo preparando per il crescente traffico passeggeri e continueremo a realizzare i nostri obiettivi strategici Con i nostri salari e benefici del 2022 e l’ambiente di lavoro di supporto che è caratteristico del gruppo BUD, possiamo continuare a fornire luoghi di lavoro attraenti e stabili per i nostri dipendenti Il nostro obiettivo comune è fornire il miglior servizio possibile ai nostri passeggeri.”