Aziende ungheresi che aumentano gli stipendi in massa

Due aziende su tre hanno già incontrato difficoltà legate al mancanza di forza lavoro, come Forbes.hu segnalato. L’unica soluzione che di solito possono trovare è aumentare gli stipendi. 

Le piccole e medie imprese in Ungheria mancano di lavoratori qualificati piuttosto che di capitale, come mostra la nuova indagine di K & H. Due terzi delle aziende ungheresi hanno già dovuto affrontare difficoltà legate alla carenza di dipendenti. Questa tendenza porta al fatto che sono il doppio le aziende che cercano nuovi dipendenti rispetto all’ultimo anno, inoltre, un’ondata di aumento dei salari è in entrata.

I dati più recenti di KSH mostrano che nel terzo trimestre dell’anno è stato registrato un numero record di posti vacanti.

Le posizioni senza personale nel settore delle imprese sono state quasi 53.600, ovvero un aumento del 30% rispetto allo stesso periodo dell’ultimo anno.

L’economia nazionale totale mancava di più di 70.000 dipendenti tra luglio e settembre Questo è stato il periodo in cui K & H ha fatto il suo sondaggio tra i dirigenti delle aziende ungheresi.

Il direttore del dipartimento marketing di K&H, Viktor Zoltán Kovács, ha dichiarato che quest’anno il 67% delle imprese ha dovuto affrontare sfide legate alla mancanza di forza lavoro. Ha inoltre aggiunto che il ruolo del mercato del lavoro sta diventando sempre più significativo.

Il 36% in più delle aziende prevede di assumere nuovi dipendenti rispetto allo scorso anno Il settore in cui una persona è alla ricerca di nuovi posti di lavoro può fare la differenza.

Mentre un’azienda agricola o commerciale su quattro intende assumere nuovi lavoratori, la metà delle aziende industriali lo è pianificazione di aumentare il numero dei loro dipendenti.

Sembra che la maggior parte delle aziende stia cercando di tentare e mantenere i propri lavoratori con salari più alti Il 75% delle piccole e medie imprese sta pianificando di aumentare i salari in media del 9,5% Entrambi i numeri sono i più alti dal 2004 Viktor Zoltán Kovács sostiene che ciò può essere visto come una reazione all’intenzione del governo di aumentare i salari minimi.

I salari minimi sono aumentati dell’8% entro quest’anno Il pagamento minimo lordo è di 447 euro (297 netti), mentre il salario minimo lordo è di 585 euro (389 netti) L’indagine di K & H mostra che le imprese ungheresi saranno costrette a mettersi al passo con questa tendenza.

Gli aumenti più elevati nel 2018 riguarderanno le persone che lavorano nel settore agricolo (88%) e le medie imprese (86%).