Centinaia di lavoratori ospiti in Ungheria previsti per la nuova fabbrica di batterie – il reclutamento inizia presto
Mentre l’Ungheria accresce il suo ruolo nella catena di fornitura di veicoli elettrici in Europa, l’aumento degli investimenti stranieri sta portando non solo fabbriche, ma anche manodopera straniera. A Debrecen, dove l’enorme impianto di batterie di CATL è prossimo alla produzione, l’arrivo di lavoratori ospiti in Ungheria sta diventando un elemento chiave per affrontare la carenza di manodopera e rispettare le scadenze più strette.
Assunzione di massa di lavoratori ospiti in Ungheria
La costruzione della fabbrica di batterie di CATL a Debrecen sta procedendo rapidamente, e la produzione di prova di celle di batteria dovrebbe iniziare in autunno. Come riporta Portfolio, l’azienda prevede di avviare la produzione di celle di batteria su larga scala entro la fine dell’anno, ma con solo 650 dipendenti a tempo pieno attualmente a bordo, CATL si trova ad affrontare una significativa carenza di forza lavoro. Per colmare questa lacuna, l’azienda si è rivolta alle assunzioni internazionali, facendo entrare lavoratori ospiti dall’estero, tra cui le Filippine, con 50 arrivi a maggio e potenzialmente 500 entro la fine dell’anno.
La forza lavoro rimane prevalentemente locale
L’utilizzo di lavoratori ospiti in Ungheria non è un’esclusiva di CATL, ma la loro presenza è diventata sempre più visibile con l’aumento degli investimenti su larga scala da parte dei produttori di automobili e batterie nella regione. Forbes sottolinea che fino a un quarto della forza lavoro richiesta da CATL per il 2025 potrebbe essere costituita da manodopera straniera, principalmente filippini, che lavorano con contratti a tempo determinato. Nel frattempo, anche gli esperti cinesi sono in loco per aiutare a formare il personale ungherese, anche se l’obiettivo a lungo termine rimane una forza lavoro composta da almeno il 70% di dipendenti locali.
Cooperazione con le università
Per sostenere questa visione, CATL sta lavorando a stretto contatto con istituzioni educative come l’Università di Debrecen e l’Università di Miskolc per costruire una pipeline di talenti sostenibile. Le partnership strategiche con i centri professionali e di ricerca mirano a preparare i lavoratori ungheresi alle esigenze di alta tecnologia della produzione di batterie. Tuttavia, fino a quando la forza lavoro locale non sarà matura, l’impiego di lavoratori ospiti in Ungheria continuerà a svolgere un ruolo fondamentale nel mantenere la produzione in linea.
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