Come migliorare il tuo valore come leader aziendale

Se ti senti come se fossi bloccato in un solco professionale perché, almeno in parte, sei sottovalutato come leader aziendale, è il momento di prendere in carico Ci sono una serie di cose che puoi fare per aumentare il tuo valore come leader aziendale e renderti un potenziale assunto molto più attraente per qualsiasi attività Continua a leggere per saperne di più.

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Quali sono le competenze più importanti che un leader aziendale può avere?

• Comunicazione: Probabilmente l’abilità più importante da possedere per qualsiasi leader aziendale è una buona comunicazione Se non sei in grado di comunicare in modo efficace, sarai limitato nella tua efficacia come leader aziendale Tra tutte le competenze che devi sviluppare per avere successo come leader aziendale, la comunicazione è sia la più importante che la più difficile da padroneggiare Una buona comunicazione non riguarda solo la capacità di spiegare chiaramente le cose ai tuoi lavoratori; una buona comunicazione implica anche la capacità di ascoltarli quando hanno cose da dirti Se non sei un comunicatore fiducioso, allora affrontare questo problema dovrebbe essere la tua massima priorità per quanto riguarda il miglioramento del tuo valore come leader aziendale.
• Motivazione: Se non sei in grado di rimanere motivato come leader aziendale, allora non puoi aspettarti che le persone che lavorano sotto di te siano in grado di mantenere la propria spinta Come leader, devi ispirare tutti coloro di cui sei responsabile a puntare il più in alto possibile in ogni momento Se non sei in grado di farlo, allora stai perdendo uno degli aspetti più importanti dell’essere un leader aziendale efficace.
• Delegazione: Un’altra funzione di un leader aziendale è quella di garantire che le persone migliori gestiscano ogni attività, delegando il lavoro correttamente, i manager consentono ai loro team di lavorare con la massima efficienza possibile per raggiungere i loro obiettivi il prima possibile, Al fine di delegare efficacemente il lavoro, è necessario avere una buona comprensione dei punti di forza e di debolezza delle persone a cui lo delegherai Assegnare alle persone un lavoro che non corrisponde alle loro capacità rende loro difficile da eseguire rallentando anche il tuo team nel suo insieme.
• Ricettivo al feedback: L’ascolto è una parte vitale della comunicazione; un buon leader aziendale deve essere in grado di ascoltare il feedback e di darlo. Non solo questo, ma quando vale la pena agire in base al feedback, un buon leader aziendale non dovrebbe avere paura di accettare quel consiglio. La volontà di ascoltare altre persone e rispondere al loro feedback è ciò che separa i migliori manager là fuori dal resto di loro. Nel lungo termine, essere in grado di riconoscere e affrontare i propri difetti e debolezze è essenziale se si vuole essere in grado di perseguire le posizioni dirigenziali più redditizie.
• Responsabile e affidabile: Se i tuoi lavoratori non hanno completa fiducia in te, troverai molto più difficile guidarli in modo efficace I lavoratori devono avere completa fiducia che la persona che stanno seguendo ha a cuore i loro migliori interessi e gli interessi della loro attività Senza questa fiducia e rispetto in atto, avrai difficoltà a suscitare il tipo di conformità di cui hai bisogno per implementare cambiamenti veramente trasformativi all’interno di un’azienda Se stai cercando un modo per migliorare il tuo valore come leader aziendale, allora vale la pena perseguire qualsiasi cosa tu possa fare per ispirare maggiore fiducia. Ad esempio, se sei disposto a conseguire nuovi titoli o qualifiche di tua iniziativa, ciò dimostrerà il tuo impegno sia nei confronti dei lavoratori che dei datori di lavoro.

Come puoi migliorare le tue capacità di leadership?

• Affronta nuovi progetti: Dicono che la pratica rende perfetti, e questo è altrettanto vero nel mondo degli affari come in qualsiasi altro posto Una delle cose migliori che si può fare per migliorare il vostro valore come leader aziendale e incoraggiare altre persone a prendervi più seriamente è quello di scattare tutte le nuove opportunità di auto-miglioramento che si presentano sulla vostra strada Più si è disposti a fare volontariato per progetti speciali e si mettono avanti per qualsiasi lavoro che ha bisogno di fare, più dimostrerà agli altri che sei materiale di leadership Essere disposti a prendere nuove sfide ogni volta che l’opportunità arriva non solo questo dimostrerà il vostro impegno, ma vi fornirà anche le opportunità di cui avete bisogno per sviluppare le vostre competenze esistenti.
• Sapere quando rimettersi agli altri: Come leader, è essenziale che tu sia in grado di individuare talenti e risultati in altre persone Se diventi assorbito interamente in te stesso e nel tuo lato delle cose a spese di chi ti circonda, pagherai il prezzo per questo in un morale ridotto su tutta la linea Solo perché sei il membro più anziano di una squadra, ciò non significa che sei il più abile o il più adatto per un dato compito Sapere quando più personale junior è migliore di te e quando hanno più da offrire è una parte importante dell’essere un leader efficace Questo non è solo mostrare che puoi essere umile; scegliere la persona migliore per un dato compito ti garantirà di ottenere i migliori risultati il più spesso possibile Se lasci che la tua arroganza o il tuo ego si mettano in mezzo a questo, pagherai per questo in un risultato finale inferiore.
• Impara a vedere il quadro più ampio: Prendere le giuste decisioni di leadership significa che devi considerare tutti gli angoli rilevanti Per molte decisioni aziendali, ci sarà un gran numero di variabili da considerare contemporaneamente Questo può essere una sfida anche per il business person più abile Se vuoi ottenere risultati migliori come leader aziendale, prova a considerare fattori oltre i più immediati quando prendi decisioni aziendali Dovresti aggiornare costantemente il tuo piano aziendale in risposta agli eventi Ogni volta che aggiungi ai tuoi piani, assicurati che i tuoi obiettivi tengano conto del quadro più ampio.
• Studiare una laurea in economia e gestione: Per gli aspiranti leader aziendali, la questione di quale titolo universitario perseguire è stata a lungo controversa Il diploma MBA è probabilmente il più noto grado di business, ma non è affatto l’unico gioco in città in questi giorni Ci sono altre opzioni popolari per gli studenti, tra cui il dottorato in amministrazione aziendale e un grado di business e gestione Non importa quali siano i tuoi obiettivi professionali a lungo termine, ora ci sono le opzioni di laurea disponibili che possono aiutarti a raggiungere praticamente qualsiasi cosa.

I gradi di gestione aziendale hanno rapidamente guadagnato popolarità negli ultimi anni come alternativa più moderna al corso MBA convenzionale Aston University Online ha un fantastico articolo che evidenzia esattamente perché studiare per una laurea in gestione aziendale è un modo eccellente di apprendere alcune preziose capacità di leadership.

• Impara dai tuoi successi e fallimenti: Tutto ciò che fa un manager dipende dalla sua capacità di imparare dai propri errori. Nessuno riesce a fare tutto bene la prima volta; ci sono sempre perfezionamenti da apportare e lezioni da imparare. In qualità di leader aziendale, è tua responsabilità garantire che tutte le lezioni appropriate siano apprese e che le conclusioni risultanti siano diffuse adeguatamente tra i lavoratori. Senza un leader efficace e rispettato in atto, è probabile che le imprese perdano queste importanti lezioni e le vitali opportunità di apprendimento che rappresentano.

Se vuoi affinare le tue capacità di leadership, allora stai sempre alla ricerca di opportunità per valutare il tuo lavoro precedente e formulare nuovi approcci basati sulle tue conclusioni Anche se non sei nella posizione di implementare le tue previsioni per davvero, puoi comunque prenderne nota e vedere se sono accurate in base a ciò che realmente accade Dovresti sempre valutare te stesso e prendere nota dei tuoi successi e fallimenti dopo ogni singola campagna o altro sforzo professionale in cui sei coinvolto A seconda che le tue previsioni siano accurate e i piani proposti siano confermati da eventi successivi, potresti essere vendicato, potresti no. In entrambi i casi, puoi perfezionare la tua strategia per imparare dal successo e dal fallimento.

Perché dovresti investire nel tuo valore come imprenditore?

Investire nel proprio valore vale la pena per una serie di ragioni Innanzitutto, ti consentirà di ottenere uno stipendio più alto nelle trattative di lavoro Se vuoi essere in grado di dettare i termini ai futuri datori di lavoro, devi essere in grado di dimostrare di avere abbastanza talento per giustificarlo Senza investire tempo e denaro nel tuo sviluppo personale, non c’è modo che tu possa distinguerti abbastanza ai vertici di qualsiasi settore.

Investire nel proprio valore di propria iniziativa mostra anche al tuo attuale datore di lavoro sia che hai un potenziale non sfruttato, sia per cui valga la pena lottare Se un datore di lavoro vede che stai acquisendo conoscenze e competenze dalla parte della tua volontà, non vorrà perdere l’accesso a te come dipendente Sforzandosi di migliorare il tuo valore come leader aziendale, potresti incitare il tuo datore di lavoro esistente a offrirti condizioni migliori.

Se aspetti che altre persone investano in te, aspetterai a lungo per avanzare Invece di aspettare che ti arrivino opportunità, inizia a creare le tue opportunità e a lavorare per aumentare il tuo valore di tua iniziativa.