Pericoloso: Ungheria senza vigili del fuoco?
Iniziare una carriera come a pompiere non è più attraente in Ungheria – secondo indice.hu. Poiché gli stipendi sono bassi e il lavoro è logorante sia fisicamente che mentalmente, molti rinunciano al lavoro. Pertanto, i vigili del fuoco medi hanno ora 40 anni in Ungheria, il che può causare alcuni seri problemi. In passato c'era una lista d'attesa per i partecipanti, ora devono reclutarli. Tuttavia, l'Organizzazione nazionale ungherese per i servizi di soccorso (HUNOR) afferma, sulla base di dati ufficiali, che tali problemi non esistono.
Carriera in passato, quasi nessun candidato al momento
Nessuno si è presentato a un reclutamento organizzato dai servizi di soccorso locali a Érd. Secondo index.hu, la filiale locale di HUNOR ha già cercato di reclutare in altre due città della contea di Pest. Tuttavia, tutti sono tornati a casa dopo aver appreso che il loro stipendio sarà di soli 40,000 fiorini (130 EUR) durante la formazione. Gli ufficiali di Érd dicono che bisogna andare ancora più a fondo per arrivare alla radice del problema.
“Il problema è enorme.
Non ho mai visto prima che si cercasse di reclutare giovani con l'aiuto di annunci con il limite di età di 55 anni. Questo è molto problematico”.
– ha detto una delle fonti che da decenni lavorano come vigili del fuoco. Inoltre, ha chiarito che in precedenza c'erano lunghe liste di attesa per i partecipanti e che i partecipanti dovevano aspettare mesi o addirittura anni prima di poter iniziare a lavorare. Tutti, inoltre, potrebbero andare in pensione a 50 anni. Mentre oggi anche un 55enne può iniziare a lavorare in qualsiasi momento. Infine, era inimmaginabile che qualcuno lasciasse il lavoro prima del pensionamento. Oggi la fluttuazione è grande e mentre molti partono non arriva quasi nessuno. Anche chi, dopotutto, inizia a lavorare come pompiere se ne va presto se riceve un'offerta migliore. E sfortunatamente, ottenere un'offerta migliore non è troppo difficile.
I bassi salari fanno partire i vigili del fuoco
“Un nostro giovane collega ci ha appena lasciato e ha iniziato a lavorare per un'azienda governativa. La sua rete attuale è più del suo precedente lordo! – disse un vigile del fuoco. Un altro ha aggiunto: “un nostro collega ha imparato a diventare un meccanico televisivo. Inizialmente ha iniziato a lavorare come riparatore solo part-time, ma quando ha ricevuto il primo stipendio ci ha lasciato e ora lavora come meccanico a tempo pieno”. E ce ne sono altre di queste storie.
Per oggi è diventato difficile oa volte impossibile andare in vacanza per un pompiere in Ungheria. “Nel 2012, prima della nazionalizzazione, il responsabile delle risorse umane parlava di 32 anni come età media nella nostra filiale. Ora è sopra i 40". – disse uno dei vigili del fuoco. Un altro vigile del fuoco ha aggiunto: “Ho sentito da un manager di HUNOR che hanno a che fare anche con i candidati una volta respinti. Così,
Posso affermare chiaramente che ciò mette in pericolo l'intero servizio".
Tutto sommato, perché la carriera di un vigile del fuoco non è più attraente in Ungheria? Perché
- lo stipendio è di 150-160.000 fiorini netti (490-520 euro)
- nessuno può andare in pensione a 50 anni.
- i vigili del fuoco non possono più utilizzare gratuitamente la piscina locale o il centro fitness come prima.
- non ci sono più campi estivi economici per i ragazzi dei vigili del fuoco.
- in pratica, il premio annuale è dato per fedeltà e non per conoscenza o realizzazione professionale. Per questo viene chiamato "soldi faccia" tra i vigili del fuoco.
- la sovvenzione per mettere su famiglia è diventata simbolica.
- il sistema è centralizzato e burocratizzato.
HUNOR non vede alcun problema
Secondo Langlovagok,
il numero dei vigili del fuoco è passato da 3,287 a 2,501 tra il 2011 e il 2015.
Anche i sindacati hanno registrato il problema: secondo i loro dati il numero dei vigili del fuoco è diminuito di 64 tra il 2013 e il 2016.
Tuttavia, HUNOR non ha registrato alcun problema. Secondo la risposta data a index.hu il numero dei vigili del fuoco è in aumento. Mentre nel 2010 erano solo 9,364, il 1 gennaio 2017 ha raggiunto 10,324. HUNOR ha spiegato che l'età media è in aumento, ma questo è solo a causa della bassa fluttuazione e dei salari in costante aumento. Sulla base dei loro dati, l'età media è ora complessivamente di 39.5, mentre nel caso dei vigili del fuoco intervenuti è di 38.2. Inoltre, a settembre 2012 è iniziato il nuovo sistema educativo e il numero dei candidati moltiplicato per 4 o 5 il numero dei posti liberi. Infine, la fluttuazione dei servizi di soccorso è inferiore al 3% annuo.
Foto: MTI
Fonte: indice.hu
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1 Commenti
Ragazzi, avete confuso le cose alla grande. HUNOR è una squadra di ricerca e soccorso urbana pesante. Se leggi l'articolo originale, quello che pensi "HUNOR", in realtà, è NDGDM, la Direzione Generale Nazionale per la Gestione dei Disastri. Dove l'hai preso, davvero? Cerca di essere più preciso, per favore.