DK lancia un sondaggio online sul salario minimo europeo
La Coalizione Democratica (DK) dell’opposizione ha lanciato un sondaggio online sulla potenziale introduzione di un salario minimo europeo, ha detto lunedì Klára Dobrev, eurodeputata del partito.
L’idea di un UE-minimo largo salario ora è una questione politica tradizionale all’interno del blocco, ha detto in una conferenza stampa, sottolineando che la presidente della Commissione europea Ursula von der Leyen ha presentato un documento sull’argomento per un dibattito.
L’UE è prevista per discutere la struttura di base del meccanismo nelle prossime sei settimane, dopo di che la commissione presenterà una proposta specifica, ha detto Dobrev.
Nel frattempo, ha affermato che sembra che il governo ungherese non sia interessato a prendere parte alle discussioni sul salario minimo europeo, aggiungendo che ciò significa questo
le opinioni del popolo ungherese non sarebbero rappresentate in quei colloqui.
Ecco perché, ha detto, Coalizione Democratica ha avviato consultazioni con le parti sociali, i datori di lavoro, i sindacati e le persone stesse Dobrev ha affermato che la settimana scorsa il suo partito ha inviato la sua proposta alle camere di settore, agli organismi industriali, ai sindacati e agli istituti di ricerca.
Alla domanda sul perché gli intervistati del sondaggio dovessero fornire dettagli personali come il loro indirizzo per inviare le loro risposte, ha detto Dobrev
DK voleva sondare le opinioni delle persone in tutta l’Ungheria.
Rispondendo ad un’altra domanda, ha detto
il Partito popolare europeo, i Verdi, i socialdemocratici e i liberali hanno tutti sostenuto l’idea di un salario minimo europeo.
Se anche l’ungherese Fidesz fosse aperto a questo, DK sarebbe disposta a collaborare con il partito al governo, ha aggiunto.
Ferenc Dávid, portavoce economico di DK, lo ha sottolineato
21 Stati membri dell’UE avevano un salario minimo definito amministrativamente.
A causa della sua presenza diffusa in tutto il blocco, il salario minimo è diventato parte della cultura del lavoro europea, ha sostenuto Dávid, aggiungendo che è anche legato a una serie di benefici familiari e sociali.