E se facessimo ponti ogni settimana?

Secondo alfahir.hu, l’opportunità di una settimana lavorativa di quattro giorni viene proposta su sempre più forum Alcune persone pensano che sia solo un sogno irrealizzabile, altri lo considerano come una pericolosa illusione Allo stesso tempo, la giustezza dell’idea è attestata da diverse ricerche ed esempi internazionali, senza contare che ora esiste anche un esempio ungherese.

Nyakigláb Kft. realizza recinzioni e barriere dal legno con la tecnica manuale nella contea di Borsod-Abaúj-Zemplén Ma non è per questo che sono diventati famosi di recente La loro popolarità è dovuta al fatto che hanno introdotto una settimana lavorativa di quattro giorni E non sono falliti, anzi, funzionano in modo ancora più efficiente.

Cinque giorni lavorativi significano cinque partenze e cinque orari di pranzo, che tolgono tutti tempo all’orario di lavoro effettivo Quando le persone arrivano sul posto di lavoro, trascorrono mezz’ora chiacchierando, cambiando vestiti e iniziando in media con le loro giornate Dopo pranzo tutti affondiamo un po’ e abbiamo bisogno di 15 minuti per rientrare nel vivo del lavoro.

“Non è irrilevante se questa inevitabile perdita di tempo avvenga cinque volte a settimana o solo quattro volte”, afferma l’imprenditore. András Kusinszki ritiene inoltre che non sia irrilevante se si debba o meno riscaldare il posto di lavoro un venerdì invernale.

Rimangono ancora le quaranta ore lavorative settimanali, il che significa che i dipendenti devono lavorare due ore in più ogni giorno, ma sembra che gli piaccia ancora molto il nuovo sistema. Non solo hanno un giorno più libero, ma possono anche fare le loro cose al quinto giorno.

“Le famiglie devono lentamente svolgere tante commissioni quante un’impresa più piccola Se il dipendente deve chiedere il permesso di lasciare il lavoro in anticipo, non solo è scomodo per il dipendente, ma significa anche una perdita di ore di lavoro per l’azienda” sottolinea Kusinszki.

Il nuovo sistema non è un peso per l’impresa, possono farsi carico della stessa mole di lavoro di prima, infatti, il leader dell’azienda sostiene che la loro produttività è addirittura aumentata.

“Le persone possono elaborare il proprio lavoro molto di più durante il nuovo orario di lavoro” dice Kusinszki, aggiungendo che sono in grado di calcolare le loro scadenze in modo molto più efficiente, perché due settimane significano otto giorni lavorativi ora Quindi gli ordini vengono completati ancora di più in tempo.

L’imprenditore chiede ai suoi dipendenti due volte all’anno se vogliono o meno restare fedeli al nuovo sistema La risposta è sempre stata un ‘sì’ consenziente Dice che i suoi dipendenti non lascerebbero il lavoro nemmeno per uno stipendio migliore poiché perderebbero i loro venerdì liberi.

András Kusinszki ritiene che l’introduzione della settimana lavorativa di quattro giorni varrebbe anche per le aziende più grandi. Ciò non richiederebbe alcuna modifica particolare al diritto del lavoro, perché c’è la possibilità di stipulare un contratto di quaranta ore, che può essere diviso comunque l’azienda lo desidera.

Tuttavia, un problema può essere causato dal fatto che molte cose sono adattate alle giornate lavorative di otto ore, dagli orari dei trasporti al sistema educativo. “Se riuscissimo a raggiungere un approccio più flessibile in questi campi, allora aiuterebbe a diffondere il modello.”

Alfahir.hu scrive che, nel mondo della politica ungherese, questa idea è stata proposta per la prima volta da Jobbik Il politico István Szávay è impressionato dall’iniziazione. “A dire il vero, mi piace molto questa iniziazione Come membro del parlamento credo che sia importante introdurre questo argomento al discorso comune.”

4×10 contro 5×8

L’idea della settimana lavorativa di quattro giorni non è una novità È stata proposta per la prima volta più di sessant’anni fa da un leader sindacale americano, ma è rimasta a lungo senza eco Poi, al momento della crisi mondiale del 2008, i datori di lavoro hanno iniziato a pensare a un sistema più efficace e moderno La settimana lavorativa di quattro giorni è stata ufficialmente permessa per la prima volta negli Stati della Virginia e dello Utah nel 2010.

Fuori dalle grandi aziende, Google è il più famoso per la sua pratica logistica flessibile In un certo ambito di attività, i datori di lavoro spendono il 20% del loro orario di lavoro su quello che vogliono È stato scioccante vedere che la maggior parte di loro lavora durante questo periodo, così, lavorano solo su qualcos’altro L’idea del più grande sistema di messaggistica del mondo, Gmail, o il sistema di pubblicità online molto redditizio, AdWords, sono nati così, al di fuori del tempo di lavoro “strict”.

Un negozio di abbigliamento giapponese, Uniqlo, ha reso possibile la settimana lavorativa di quattro giorni per i suoi dipendenti un anno fa, e il modello funziona benissimo anche per loro. I vantaggi delle ore lavorative 4×10 rispetto alle ore lavorative 5×8 sono stati mostrati da diverse ricerche:

• Produttività: Una ricerca americana ha dimostrato che le persone che lavorano secondo l’accordo tradizionale sono costrette a svolgere commissioni private mentre lavorano, il che può richiedere fino a due ore. La settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe risolvere questo problema.
• Amministrazione: Decollare un giorno per 10 minuti di amministrazione bancaria Divorare il pranzo in pochi minuti in modo da avere il tempo di uscire all’ufficio postale in pausa pranzo, probabilmente sono situazioni familiari a molte persone Molti preferirebbero lavorare fino alle 18 o alle 19 dal lunedì al giovedì se potessero fare le loro chiacchiere il venerdì.
• Venerdì inutile: Secondo un sondaggio britannico, i dipendenti svolgono un lavoro effettivo fino al trimestre fino alle tre del venerdì e poi compongono gli alibi e non vedono l’ora che passino le ultime ore Il motivo alla base di questo fenomeno non è necessariamente la pigrizia o la negligenza, ma più il fatto che se è la quinta volta che ti alzi all’alba, allora sei meno entusiasta e caricabile che se fosse solo la quarta volta.
• Inquinamento ambientale: Proprio come ha detto l’imprenditore ungherese: non c’è bisogno di riscaldare gli uffici il venerdì invernale Questo non solo fa risparmiare denaro, ma salva anche l’ambiente Questo è confermato da uno studio americano, che aggiunge che, se andiamo a lavorare solo su quattro giorni, allora saliamo in macchina, o sui mezzi pubblici inquinanti, solo quattro volte, pure.
• Forza lavoro più sana: Chi ha più tempo per la famiglia e gli amici è più felice, più equilibrato e, quindi, anche più sano. Jon Ashton, un famoso internista britannico, ha chiesto l’introduzione di una settimana lavorativa di quattro giorni nel 2014 L’esperto ha sottolineato che le condizioni di salute di molte persone si staccano male perché non hanno tempo, o hanno solo il tempo di andare dal medico in caso di emergenza.

Editor di copie: bm