I lavoratori stranieri si stanno riversando in Ungheria per far fronte alla carenza di manodopera
Negli ultimi anni, il numero di lavoratori ungheresi è diminuito drasticamente, il che significa che le aziende non hanno altra scelta che assumere lavoratori stranieri, ha riferito 24.hu.. Sulla base dei dati di Work Force, i lavoratori stranieri sono sempre più la soluzione alla carenza di manodopera.
Secondo uno studio condotto da KSH nel 2018, la domanda di lavoro è in aumento lo scorso anno. Nel primo trimestre del 2018, i datori di lavoro avevano 79,400 posti di lavoro. Questa cifra è salita a 83,600 e 87,700 rispettivamente nel secondo e nel terzo trimestre. La maggior parte della carenza di manodopera riguardava opportunità di supporto amministrativo e di servizio. C'erano anche 22,900 posti vacanti nell'industria manifatturiera, mentre anche i settori del commercio e dell'edilizia stavano affrontando carenze.
Perché c'è carenza?
Sempre meno bambini frequentano l'istruzione secondaria; rispetto a 14,000 anni fa c'erano rispettivamente 86,000 e 5 studenti in meno nelle scuole superiori e nei corsi professionali. Anche se i salari sono aumentati del 70% dal 2010, le persone sono orientate verso opportunità di lavoro che offrono salari più elevati. Inoltre, i dati demografici del paese stanno cambiando; L'Ungheria ha una popolazione che invecchia e l'emigrazione è aumentata. C'è anche una minore flessibilità in merito all'orario di lavoro e ai tipi di contratto rispetto alle opportunità all'estero.
I lavoratori dall'estero possono aiutare ad alleviare questo problema
“I salari e i bonus ungheresi devono aumentare e le condizioni di lavoro devono migliorare. Orari di lavoro flessibili e manodopera straniera contribuiranno ad alleviare i problemi di carenza di manodopera”, secondo l'amministratore delegato di Work Force Róbert Csákvári.
Csákvári consiglia anche un alloggio mobile. Questi stanno diventando sempre più popolari in Europa.
Negozi, ristoranti e strutture sanitarie sono sorti accanto alle fabbriche per soddisfare le esigenze dei lavoratori.
Come abbiamo scritto, questo sarà il caso con tutti i lavoratori ospiti che arriveranno a Tiszaújváros per costruire un impianto chimico.
A causa dei progressi tecnologici, anche la natura del lavoro è cambiata; le persone non sono legate a un luogo particolare ea periodi di tempo prestabiliti. Questa tendenza è apparsa per la prima volta nelle posizioni qualificate, ma presto influenzerà anche le occupazioni manuali e non qualificate. I luoghi di lavoro sono sempre più incapaci di soddisfare le esigenze della società. In un mondo in cui le posizioni orientate ai compiti e ai progetti stanno diventando sempre più diffuse, gli studi hanno dimostrato che è importante mantenere un buon rapporto tra datori di lavoro e dipendenti, in cui le sistemazioni mobili possono svolgere un ruolo chiave.
Secondo l'Ufficio Immigrazione e Asilo, entro la fine del terzo trimestre del 2018 il numero di immigrati è aumentato del 150% rispetto all'intero anno precedente.
Ad ottobre 2018 83,611 richiedevano un permesso di lavoro, mentre nel 61,599 questa cifra era solo di 2017.
Un'indagine del 2017 del Servizio nazionale per l'impiego ha rivelato che 790 permessi sono andati a persone provenienti da paesi vicini non UE. Il numero dei permessi di lavoro rilasciati a persone provenienti da paesi europei extra UE e paesi extra europei è stato rispettivamente di 2,098 e 7,179.
La maggior parte delle aziende è aperta all'assunzione di persone da paesi al di fuori dell'Ungheria poiché il processo non è complicato da parte loro. L'azienda si assume la responsabilità di quasi tutto; dalle pratiche burocratiche alle buste paga dei lavoratori e dalla fornitura del loro alloggio alle spese di viaggio. Forniscono anche interpreti e supervisione in loco.
“Tra tutti i paesi limitrofi extra-UE, i migranti ucraini sono particolarmente apprezzati. Tuttavia, poiché anche l'Europa occidentale sta lottando con la carenza di manodopera, è una forza lavoro molto ricercata”, ha aggiunto Csákvári.
Le persone sono interessate ad entrare nel mercato del lavoro ungherese da paesi lontani come la Mongolia. Le persone possono scegliere l'Ungheria a causa dei migliori salari offerti e della vicinanza ai paesi di accoglienza dei migranti. Di solito sono persone motivate, diligenti e amanti del lavoro che sono interessate a opportunità di lavoro a lungo termine.
La ricerca di KSH ha rilevato che nel 2018 22,700 lavoratori rumeni e 10,500 ucraini sono arrivati in Ungheria. Sarà però sempre più difficile attrarre opere da questi paesi; I salari rumeni stanno aumentando rapidamente e gli ucraini possono guadagnare il doppio degli stipendi ungheresi se migrano per 200 km più in là.
Una questione europea
La carenza di manodopera è stata più alta nella Repubblica ceca all'interno dell'UE, dove il 5.4% dei posti vacanti non è stato riempito nel 2018. L'Ungheria aveva il 5th la più alta carenza di manodopera dopo Repubblica Ceca, Austria, Regno Unito e Svezia con una cifra del 2.7%.
All'inizio di questo mese abbiamo riferito che i migranti senza permesso di lavoro stanno arrivando dalla Serbia e dall'Ucraina in Ungheria.
Fonte: 24.hu, forza lavoro.hu, ksh.hu
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