Gli stranieri si riversano in Ungheria: nulla può fermarli
Più di 70.000 stranieri lavorano in Ungheria, con sempre più persone che entrano nel paese a condizioni più facili, principalmente nell’industria Questa è la cifra ufficiale, ma il loro numero è certamente più alto e in crescita Gli esperti stimano che ogni mese arrivano in Ungheria 500-1000 stranieri per lavorare La carenza di manodopera ha e continuerà a determinare l’afflusso di stranieri.
Il KSH (Ufficio centrale di statistica) ha intervistato aziende con almeno 5 dipendenti Il numero di lavoratori stranieri impiegati da aziende ungheresi era di 50.000 all’inizio del 2019, salendo a 60.000 entro la fine dell’anno Il ritiro delle restrizioni a seguito del COVID-19 ha mostrato una nuova tendenza all’aumento, poiché si è verificata una carenza di lavoratori domestici.
Ufficialmente, a metà del 2022, in Ungheria lavoravano più di 70.000 stranieri, ciò rappresenta un aumento del 20% rispetto alla metà del 2021, il che dimostra che il numero di lavoratori stranieri in Ungheria è in costante aumento.
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Settori in cui affluiscono i lavoratori
Secondo il portfolio.hu, le aziende che assumono lavoratori stranieri sono in genere aziende globali: automotive, industria alimentare, industria dei metalli, industria della plastica e della gomma e fabbriche di produzione elettronica.
Anche il settore dell’ospitalità sta assistendo a un crescente afflusso di lavoratori stranieri I dipendenti filippini stanno diventando più comuni nei luoghi turistici di Budapest, ma anche i lavoratori della consegna di cibo sono in aumento La maggior parte di loro parla un buon inglese, è ben istruita e affidabile, e quelli con contratti fissi mantengono il loro impegno e la loro durata.
Ma non sorprende, dal momento che un intero settore è stato costruito sull’invio di lavoratori all’estero Se lasciano l’azienda per cui sono stati mandati a lavorare, non solo può essere loro impedito di lavorare di nuovo all’estero, ma anche le loro famiglie La situazione è diversa per i lavoratori vietnamiti, secondo József Nógrádi.
“Alcuni di loro stanno già lasciando l’aeroporto, molti di loro preferiscono lavorare in altri paesi dell’Unione Europea.”
Tuttavia, Pham Ngoc Chu, amministratore delegato di DC Handel Trade and Services Ltd, afferma che i lavoratori qualificati vietnamiti che hanno già seguito una formazione professionale e hanno già lavorato soddisfano tutte le esigenze Il presidente dell’Associazione degli imprenditori vietnamiti in Ungheria ha aggiunto che la sfida più grande non sono le differenze linguistiche ma culturali e di stile di vita Dove c’è una maggiore domanda di manodopera importata, i lavoratori asiatici sono più benvenuti Ad esempio, per lavori semplici e qualificati come la raccolta della frutta, il confezionamento e la pulizia, ma anche per lavori che richiedono competenze come chef, saldatore ed elettricista.
Per quanto riguarda i lavoratori mongoli e indiani, il problema principale è l’integrazione Sono dotati di sistemi religiosi, culture del lavoro e/o esperienza sociale molto diversi Nel caso di lavori che richiedono qualifiche, ci sono notevoli complicazioni amministrative nel ottenere certificati localizzati Ma secondo József Nógrádi, ci sono sempre più lavoratori kazaki, kirghisi e bielorussi in Ungheria.
Non ci sono più lavoratori ucraini
Nonostante la guerra russo-ucraina, non ci sono più lavoratori ucraini di prima della guerra Questo è in parte dovuto alla coscrizione militare di uomini, e le donne tendono anche a spostarsi in Europa occidentale a causa dello status di rifugiato e salari più alti Hanno sempre meno problemi linguistici a causa dei progressi della tecnologia In generale, molte meno persone vengono in Ungheria dall’Ucraina per lavorare rispetto a prima che scoppiasse la guerra, dice Magdolna Mihályi, amministratore delegato di Jobtain HR Services Ltd.
Ai lavoratori stranieri può essere assegnato un contratto di lavoro massimo di due anni nel periodo iniziale. Non è nemmeno raccomandato per un periodo di tempo più breve a causa dei costi coinvolti, come viaggio, alloggio, cure mediche, permessi di soggiorno e di lavoro. Dopo i due anni, il contratto può essere prorogato per due più un anno.
Crescente domanda di stranieri
Secondo József Nógrádi, direttore commerciale di Trenkwalder, il numero di nuovi espatriati potrebbe ora essere compreso tra 500.000 al mese, C’è una crescente domanda di manodopera straniera da parte di aziende che operano in Ungheria Ciò è dimostrato dal fatto che anche pochi giorni prima di Natale hanno portato lavoratori perché la domanda era così alta.
È quindi probabile che una soluzione ibrida funzionerà nella pratica per questi grandi investimenti I lavoratori nazionali e stranieri saranno entrambi impiegati per coprire le posizioni appena aperte.
