Il “sogno ungherese” attrae principalmente lavoratori stranieri sottoqualificati
Secondo gli ultimi rapporti statali, il numero di stranieri che lavorano in Ungheria è quintuplicato dal 2016. Considerando la proporzione di lavoratori per nazionalità, la maggior parte dei lavoratori di paesi terzi proviene dall'Ucraina.
La pandemia di coronavirus ha creato un'impronta potenzialmente duratura sui mercati del lavoro dell'UE. Negli ultimi anni, l'economia ungherese ha sofferto di una carenza di manodopera, che ha posto sfide ai datori di lavoro in vari settori. Al contrario, circa 100,000 persone hanno perso il lavoro a causa della chiusura economica. A causa dei salari più bassi, degli straordinari più facili, della maggiore vulnerabilità, molti datori di lavoro optano per lavoratori stranieri e il governo non ha ancora adottato alcuna misura che li spinga ad assumere ungheresi, 24 segnalati.
Lo confermano i rapporti del Servizio nazionale per l'impiego
negli ultimi anni, la stragrande maggioranza degli ucraini per lo più sottoqualificati è venuta in Ungheria con l'intenzione di trovare un lavoro.
Carenza di manodopera ungherese e soluzioni
Le statistiche mostrano che una parte significativa dei lavoratori stranieri che arrivano in Ungheria è sottoqualificata, quindi accetta lavori a basso valore aggiunto, come l'assemblaggio di fabbriche.
Il Paese ha registrato l'aumento più significativo del numero di lavoratori stranieri nel 2018, ma né il Servizio nazionale per l'impiego né il governo hanno fornito per molto tempo dati sull'esatto numero di dipendenti stranieri.
Dal 2017, i cittadini di paesi terzi che si recano in Ungheria con l'intenzione di trovare un lavoro non devono richiedere un permesso di soggiorno se il datore di lavoro li registra. L'effetto di questa misura è chiaramente visibile nella figura sopra. I dati del Servizio nazionale per l'impiego mostrano che la maggior parte dei lavoratori stranieri è arrivata dall'Ucraina e dalla Serbia.
Per quanto riguarda il radicamento globale dell'economia ungherese, il paese ha un elevato stock pro capite di investimenti diretti esteri (IDE) in proporzione al PIL per l'Europa centrale e orientale e la quota di società non finanziarie a controllo estero nel PIL è superiore a il doppio della media UE.
La percentuale di lavoratori per nazionalità
Nel 2018, complessivamente 69,732 lavoratori stranieri sono entrati nel mercato del lavoro ungherese: sono stati rilasciati 37,920 permessi di lavoro e altri 31,812 lavoratori stranieri sono stati registrati dai datori di lavoro.
Il 53% dei quasi 70,000 lavoratori di paesi terzi erano ucraini, 5,892 persone arrivavano dalla Serbia e 4,095 dalla Romania.
Questi numeri mostrano un aumento significativo rispetto ai dati degli anni precedenti. Nel 2016 dall'Ucraina sono arrivati solo 789 lavoratori e nel 2017 questo numero era di 3,000. L'anno scorso, la maggior parte dei permessi di lavoro sono stati rilasciati a persone provenienti da Vietnam, Cina e India, e c'è stato anche un aumento significativo del numero di dipendenti turchi e kosovari. Tuttavia, l'Ucraina ha ancora il numero più alto di lavoratori registrati dai datori di lavoro.
Caratteristiche socio-demografiche
Sebbene il Servizio nazionale per l'impiego non discuta le variabili demografiche dei lavoratori stranieri nel mercato del lavoro ungherese, 24 ha fornito un'analisi approssimativa basata sulle caratteristiche demografiche dei dipendenti ucraini.
I dati degli ultimi anni presentano un andamento piuttosto statico:
La maggior parte dei lavoratori di paesi terzi è relativamente giovane e sottoqualificata. Gran parte di loro sono impiegati nel settore manifatturiero e delle costruzioni.
La maggior parte dei lavoratori stranieri (attualmente il 59.1%) appartiene alla fascia di età 25-44 anni e il numero dei dipendenti di età inferiore ai 20 anni e di età superiore ai 55 anni è trascurabile. Per quanto riguarda l'istruzione, quasi la metà (40.6%) dei permessi di lavoro è stata rilasciata a cittadini di paesi terzi che hanno terminato solo la scuola primaria, e questo rapporto è simile (55.6%) nel caso dei dipendenti iscritti. Nel 2019 il 25% dei lavoratori stranieri aveva una laurea o una laurea.
Leggi ancheLe restrizioni di viaggio rendono impossibile la vita dei lavoratori stranieri in Ungheria
Fonte: 24.hu.
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